Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь
Бул флористика сыяктуу иш-аракет чөйрөсү жөнүндө болмокчу; анын бардык оң жана терс жактары жөнүндө. - бул гүл менен иштеп жатат, кыскасы. Көпчүлүккө караганда бул өтө чыгармачыл, кооз кесип окшойт. Көбүнчө сатып алуучулардан: "
Акча табуунун көптөгөн жолдору бар. Негизинен, бардык ыкмалар аз киреше алып келет, бирок жакшы акча табуунун жолдору бар. Бардыгы адамдын эмгекке канча убакыт бөлүүгө даяр экендигинен көз каранды. Интернеттеги кирешелердин кеңири тараган түрлөрү төмөндө баяндалат
Веб-дизайн - бул сайттардын же тиркемелердин колдонуучу интерфейстерин түзүүнү камтыган веб-өнүгүү тармагы. Веб дизайнер: • сайттардын логикалык структурасын иштеп чыгат; • Маалыматты сунуштоонун эң ыңгайлуу жолдору жөнүндө ойлонот
Фрилансер - акысыз жумушчу. "Фрилансер" термини көбүнчө Вальтер Скоттко таандык жана Айвенхоодо орто кылымдагы жалданма жоокерди сүрөттөө үчүн колдонулат. Фрилансерлер көбүнчө өзүлөрүнүн кызматын өзүлөрү сунушташат - атайын интернет ресурстарында, гезиттердеги жарнамалар аркылуу же оозеки түрдө, башкача айтканда, жеке байланыштар аркылуу
Жумушка орношууда келечектеги кызматкердин туура каттоосу үчүн кандай документтер талап кылынарын билүү керек. Негизги тизме Эмгек кодексинде так жазылган, башка документтерди талап кылууга тыюу салынат. Мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлерди жумушка алууда документтердин кеңейтилген тизмеси талап кылынышы мүмкүн, ал тиешелүү жарлыктарда жана жоболордо көрсөтүлгөн
Көптөгөн адамдар саякаттоону жакшы көрүшөт, бирок ага акча табууну ойлогондор аз. Саякат окуялары аз киреше алып келиши мүмкүн, анын ичинде пассивдүү кирешелер. Бир нече айдан кийин, жаңы саякатка акча топтой аласыз. Саякатыңыз жөнүндө окуялардан акча таба аласызбы?
Сүйүктүү хоббиңизден акча табуу - бул орундала турган кыял. Аны турмушка ашыруу үчүн талыкпай эмгектенүү керек болот, бирок ал татыктуу. Сиз каалаган хоббиңизден акча таба аласыз, аны монетизациялоонун туура жолун тандашыңыз керек. Адатта, хобби - бул жөн гана ыракат алып келген хобби
Дүйшөмбү - оор күн. Кадимки жумушчулардын кадимки сөз айкашы, бирок эч ким ушул эң коркунучтуу күндү сонун көңүл ачууга айланта алат деп ойлогон эмес. Болгону өзүңүзгө бир аз - бир аз иштешиңиз керек. Жана сизди курчап турган нерсени өзгөртүңүз
Адамдар ар дайым көпчүлүк убактысын күнүмдүк ишинде өткөрүшөт, көпчүлүк үчүн жаңы нерсени үйрөнүп баштоо өтө кыйын. Бирок бул аспект толук кандуу инсанды калыптандырууда, өзүн-өзү өнүктүрүүдө эң негизгиси болуп саналат. Сиздин жашоо деңгээлиңиз жакшы жакка өзгөрө турган бир нече көндүмдөр бар
Копирайтинг - бул товарларды же кызматтарды илгерилетүү, ошондой эле сайттын конокторун тартуу максатында тексттик контентти түзүү. Ошондой эле үйдөн акча табуунун, ошондой эле жарым-жартылай жумуштун негизги булагы катары акча табуунун мыкты жолу
Сценарист - кинотасмалардын, мультфильмдердин, оюндардын, спектаклдердин, телекөрсөтүүлөрдүн ж.б. сценарийлерин жазган адам. Кесип салыштырмалуу жакында эле пайда болду, бирок буга чейин популярдуу болуп калган. Көпчүлүк учурда сценарист кесиби биздин ойлорубуз менен кино менен тыгыз байланышта
Жашоомдо биринчи жолу өз каалоом менен арыз жазуумду суранды. Себеби жөнөкөй. Пандемияга байланыштуу компания кызматкерлерге айлык төлөй албай жатат. Бир нече жума бою жумуш издеп, резюмемди жөнөттүм, тилекке каршы, жооп болгон жок. Ошентип, эмгек биржасында турууга убакыт келди деген жыйынтыкка келдим
Жарнак тексти байыркы аянтта жар салган адамдын кыйкырыгы сыяктуу - кыска жана катуу болушу керек. Текст канчалык узун болсо, жарнаманын бюджети ошончолук чоң болот жана жарнама анча натыйжалуу болбойт. Копирайтер эң кымбат сөз менен иштейт, жарнак тексти сонун адабияттарга, поэзияга, философияга, сөз сапаттарына чыдабайт
Бүгүнкү күндө Россияда жарнамалык көчүрмөнүн көпчүлүгүндө эмне болот? Акылсыздык оорусу. Ал бүгүн копирайтерликти гана эмес, басма сөздүн, өкмөттүн, айрыкча Мамлекеттик Думанын тилин таң калтырды. Бүгүн ар тараптан төгүлүп жаткан тонналаган оозеки таштандылар презентация логикасынын диаграммасында керексиз чекиттүү сызык болуп саналат
Копирайтердин презентация логикасы - жарнамалык текстте иштелип чыккан маркетингдик ой жүгүртүү, анын милдети максималдуу маалыматты минималдуу белгилерге жеткирүү. Аныктамалардан кийин (алардын айырмачылыктары) - "жарнама тили"
Бүгүнкү күндө копирайтингде авторлор "жарнама тили" менен "жарнама текстин" түшүнүүдө айырмачылыкты көрбөйт деген күчтүү таасир бар. Маалыматтык технологиянын (Интернет) өнүгүшү менен мүмкүн болгон жарнамага "авторлордун"
Жайгашкан жердин менеджери бул чоң жоопкерчилик менен кесип. Бул кийинчерээк съемка процесси боло турган жерди издөөнү жана даярдоону билдирет. Россиядагы бул жааттагы адистерди көбүнчө объектилердин директорлору деп аташат. Жайгашуу боюнча менеджер - бул стресске туруштук берүүнүн деңгээли жогору эмес адамдарга ылайыксыз кесип
Бармендин кесиби алкоголдук жана алкоголсуз коктейлдерди даярдоону, келгендер менен байланышууну камтыйт. Көпчүлүк кардарлар үчүн бармен иш жүзүндө психолог. Кесип клубдарга келгенде түнкүсүн иштөөнү камтыйт. Бирок бармен эртең менен ачылган кафелерден жумуш таба алат
Эмгек келишими - бул жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосунда түзүлгөн, эки тараптын тең укуктарын чагылдырган белгилүү бир милдеттерди белгилеген документ. Колдонуу мөөнөтүнө карабастан, келишимдин ар кандай түрүнүн көчүрмөсү күбөлөндүрүлүшү мүмкүн
Бир абалды элестетип көрсөңүз: шашылыш түрдө насыя керек. Бардык керектүү маалыматтар, документтер даярдалды. Эмгек китепчесинин көчүрмөсүн алуу үчүн сиз иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматына кайрылдыңыз. Бирок банк персонал кызматкери тарабынан берилген көчүрмөнү кабыл алган жок
Команда менен таанышуу ишкер этикеттин маанилүү бөлүгү. Бир катар компанияларда жаңы кызматкерди киргизүү кадрлар боюнча адистер тарабынан уюштурулган. Бирок, көп учурда адам өзүн кесиптештерине тааныштырышы керек. Кандай болгон күндө дагы, биринчи жакшы таасир калтырыш үчүн бир нече жөнөкөй эрежелерди эске алуу керек
Адистерди иштеген ар бир фирма ишкананын архивинде сакталган эмгек келишимдеринин журналын жүргүзөт. Бул документтердин эсебин жүргүзүү колдонууну жеңилдетүү, тартипке келтирүү, келишимдерди, кошумча келишимдерди жоготуунун себебин жоюу үчүн зарыл
Кол эмгеги менен алектенген кызматкерге аткарылган иштин саны жана көлөмү боюнча баа берүү жөнөкөй. Бирок интеллектуалдык жумуш менен алектенген кызматкер, мисалы, программист канчалык эффективдүү деп айтуу кыйын. Маалымат технологиялары доорунда эмгек натыйжалуулугун баалоо башка критерийлерге ылайык жүргүзүлүшү керек
Эртеби-кечпи, ар бир кызматкер аткарган иши жөнүндө отчет түзүшү керек болот. Бул кыйын эмес, эң башкысы - иш-аракеттериңизди так жана ырааттуу билдирип, жетишилген натыйжаны деталдуу сүрөттөө. Ал зарыл ойлоруңузду туура билдирүү жөндөмү Нускамалар 1 кадам Баштоо үчүн, сизге берилген тапшырманы алган натыйжаңыз менен салыштырып көрүңүз, чынында эле ага жетиштиңиз
Насыя алуу жана башка максаттарда кызматкер эмгек китепчесинин көчүрмөсүн сурай алат. Көчүрмө директор же жетекчинин буйругу (буйругу) менен дайындалган башка жооптуу адам тарабынан жасалат. Документ тиешелүү түрдө күбөлөндүрүлгөн, адиске дүмүрчөк берилген эмес Кызматкердин эмгек ишмердигинин документинин көчүрмөсүнүн ар бир бетинде атайын жазуулар бар, ансыз ал жараксыз
Ар бир адамга өз эсебинен эс алуу керек болушу мүмкүн. Арызды өз эсебинен кантип жазууга болот, кандай учурларда жумуш берүүчү сизге өргүү берүүгө милдеттүү жана бул кийинки өргүүнүн берилишине таасир этеби? Нускамалар 1 кадам Эмгек мыйзамына ылайык, кызматкер өз каалоосу менен гана өзүнүн эсебинен кете алат (башчы аны өз эсебинен арыз жазууга мажбурлай албайт)
Кийинки өргүүнү алуу Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 19-главасы менен жөнгө салынат. Бул мыйзамга ылайык, жылдык акы төлөнүүчү өргүү кеминде 28 календардык күндү түзүшү керек. Аны бөлүп-бөлүп алууга болот, бирок бир бөлүгү 14 календардык күндөн кем болбошу керек (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 125-беренеси)
Бир дагы кызматкер жумуштан кетирүүдөн камсыздандырылган эмес, ал тургай тажрыйбалуу, абийирдүү жана чебер кызматкер. Бул бир нече себептерден улам болушу мүмкүн. Кандайдыр бир жол менен, эгер сиз жетекчи мыйзамды тоготпосо, анда сиз өз укуктарыңызды билип, аларды колдонушуңуз керек
Мыйзамда кайсы учурларда жумушка келбегендиги кызматкерге кечирилиши керек экендиги каралбагандыктан, жумуш берүүчү өз алдынча мындай чечим кабыл алат. Карама-каршылыктуу кырдаалды болтурбоо үчүн бир катар кеңири таралган мисалдарды келтиребиз
Жумуш китеби аларды тосуп алган "көйнөктүн" бир бөлүгү. Жумушка орношуу көйгөйүн чечүүдө, аны туура иштеп чыгуу кызмат ордуна талапкерди тандоодо кошумча плюс болуп саналат. Демек, бул документтин маанилүүлүгүн жана бардыгын катасыз жасоо зарылдыгын жогору баалоого болбойт
Акы төлөнбөгөн өргүү Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде каралган. Бирок, ага кандай гана шартта болбосун жумушчулардын белгилүү бир категориясы гана ишене алат. Калгандары сөзсүз түрдө жогору жактагылар менен макулдашышы керек. Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарына ылайык, эмгек акысы сакталбаган өргүү "
Ишкананын кызматкери декреттик өргүүгө, андан кийин ата-энесинин өргүүсүнө чыкканда, анын жумуш орду сакталат. Эмгек мыйзамы башка кызматкерди кызмат ордуна каттоого уруксат берет. Ал үчүн жаңы адис менен белгилүү бир мөөнөткө эмгек келишими түзүлүп, тиешелүү буйрук берилип, анын эмгек китепчесине жазуу киргизилиши керек
Кошумча дем алыш күнүн алуу зарылдыгы жумушта аны туура иштеп чыгуу жөнүндө ойлонууга түртөт. Ошондой эле, эреже боюнча, эгерде кызматкердин дем алыш жана майрам күндөрү иштегендиги үчүн компенсация катары эс алуу убактысын пайдаланууга мүмкүнчүлүгү болсо, анда ал биринчи кезекте аны пайдаланууну каалайт
Эс алуу жөнүндө арыз белгилүү бир формада жазылат. Аны электрондук түрдө толтуруңуз, андан кийин басып чыгарып, кол коюңуз. Арызды кол менен жазуунун кажети жок; кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери сиздин кол жазмаңызды окуп, текстти туура эмес чечмелеши мүмкүн
Сизде тез арада чечилиши керек болгон көйгөйлөр барбы? Сизден бошонуп, жөн гана эс алгыңыз келеби? Жумушта жумуш өргүүсүнө чыгууга же аны узак убакыт күтүүгө тыюу салынат? Чечим бар. Акы төлөнбөгөн өргүүгө чыгыңыз. Же болбосо, ошондой эле деп аталат, эс алуу өз эсебинен
Майор 1698-жылы Улуу Петрдин тушунда Россияда киргизилген эң жогорку офицердик чиндердин биринчиси. Бирок, азыр бир эле жылдыз илинип турат, ал эми илгеркидей эки эмес. Нускамалар 1 кадам Туруктуу армияда кызмат өтөөгө баргыла
Жумуш издөө көйгөйү бүгүнкү жумушсуздардын көпчүлүгүн ээлейт. Эмгек биржалары бул маселени чечүүгө жардам берет. Тилекке каршы, иш менен камсыз кылуу борборуна кантип катталууну жана жаныңызда эмне болушу керектигин бардыгы эле биле бербейт
Жумушка орношуу маселеси жаштарды гана эмес, кечээки бүтүрүүчүлөрдү да эмес, кесибин же эмгек шарттарын өзгөртүүнү чечкен тажрыйбалуу адистерди дагы тынчсыздандырат. Беларуссиянын борбору Минск шаарында жакшы адистерге муктаждык бар, бул гезиттердеги, веб-сайттардагы жана жумуш менен камсыз кылуу борборлорундагы жана жумуш менен камсыз кылуу борборлорундагы бош орундардын санынан көрүнөт
Www.hh.ru же www.superjob.ru сыяктуу сайттар бош орундарга толгон, бирок жумуш табуу оңой эмес. Жумуш берүүчүлөрдүн айрымдары өжөрлөнүп жооп берүүдөн баш тартышат, бирок сиздин резюмеңиз ага жүз пайыз кызыкдар болушу керек болсо дагы, кимдир бирөө сиздин талапкерлигиңизди дароо четке какты
Адамдын жумушка келбей калышына ар кандай жагдайлар себеп болушу мүмкүн. Себептер жүйөлүү же толугу менен эмес болушу мүмкүн, ал эми экинчи окуя сөгүш, эң начар учурда - кызматтан бошотуу үчүн себеп болушу мүмкүн. Көбүнчө жалпы себептер Эгер жагдайлар иштеп кетсе, анда жумуш күнүн өткөрүп жиберүүгө туура келсе, жогору жакка алдын ала кабарлаңыз