Жумуштан бошотуу жөнүндө эмгек китепчесине жазуу киргизүүнүн негизги талаптары Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде каралган негиздердин бирине так ылайык келтирилген сөздөр жана Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин тийиштүү токтомуна шилтеме болуп саналат. Ошондой эле, жазуулардын катар номери жана датасы берилиши керек жана ал эмгек китепчесине негизделип көрсөтүлүшү керек (буйрук же номери жана датасы менен башка документ).
Ал зарыл
- - кызматкердин эмгек китепчесинин формасы;
- - калем сап;
- - басып чыгаруу.
Нускамалар
1 кадам
Кызматтан кетүү жөнүндө өз каалоосу боюнча жазууларга, башкалар сыяктуу эле, ырааттуу номер берилет. Бул мурунку белгиге караганда бирден ашык болушу керек.
Жумуштан бошотулган күн, адатта, ал жөнүндө буйруктагыдай эле болот. Эгерде бул күн эс алуу күнүнө туш келсе, анда ага чейинки акыркы жумушчуну көрсөткөн жакшы.
2-кадам
Жумушка кабыл алуу, которуу жана жумуштан бошотуу жөнүндө маалымат үчүн тилкеде номери жана күнү менен бир сапта "Өз каалоосу боюнча бошотулат" деп жазылат.
Төмөндө мыйзам жобосуна шилтеме келтирилген: "Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-беренесинин 1-бөлүгүнүн 3-пункту."
3-кадам
Акыркы тилкеде буйруктун же жумуштан бошотуу жөнүндө башка административдик документтин аталышы, датасы жана номери жазылат.
4-кадам
Кызматтан кетүү жөнүндөгү жазуу, башкалардан айырмаланып, кызмат ордун көрсөтүү менен уюмдун өкүлүнүн колу жана стенограммасы менен күбөлөндүрүлөт (кадр инспектору же ушул милдет жүктөлгөн башка кызматкер жетиштүү) жана мөөр менен күбөлөндүрүлөт.
