Кээде кадрлар боюнча менеджер маектешүүдөн кийин кайра чалууну убада кылып, кайра чалбай калган учурлар болот. Же маектешүүдөн ийгиликтүү өттүм деп ойлойсуз, бирок мунун ырастоосун көрө албайсыз. Аңгемелешүүнүн натыйжаларын телефон же Интернет аркылуу, же айрым учурларда маектин жүрүшүн анализдөө аркылуу табууга болот.
Нускамалар
1 кадам
"Биз сизге чалабыз" - маектешүүнүн аягында кадрлар бөлүмүнүн менеджерлери колдонгон жалпы сөз айкашы. Эреже боюнча, ал ар бир адамга айтылып жүрөт жана өзүндө эч нерсе билдирбейт. Бирок, менеджер сизге жөн эле "Мен сизге чалам" деп айтпастан, болжолдуу чакыруу күнүн атап, сиздин талапкерлигиңизге жетекчилик кызыкдар экендигин эскертип жатса, анда анын натыйжасы оң болот деп божомолдосоңуз болот. Андан тышкары, эгер сиз жалпысынан сиз менен достук мамиледе болуп, кесиптик билимге сыноодон ийгиликтүү өткөн болсоңуз, анда ошондой деп ойлойсуз.
2-кадам
Эгерде белгиленген күнү кадрлар бөлүмүнүн менеджери сизге чалбаса, анда бул маектешүүдөн өткөн жоксуз дегенди билдирбейт. Бул жерде адам фактору маанилүү ролду ойнойт: балким, ал көп нерсени жасашы керек же жөн эле чакырууну унутуп койгон. Тилекке каршы, мындай болуп жатат. Ошондуктан, мындай учурда бир күн күтүп, менеджерге өзүңүз чалсаңыз болот. Андан түздөн-түз маектешүүдөн өткөн-өтпөгөндүгүңүздү сурабай эле койсоңуз болот, сиздин талапкерлигиңиз жетекчилик тарабынан каралдыбы, компания кызмат ордуна талапкерди чечтиби же жокпу деп сурасаңыз болот. Эгерде сизге талапкерликти чече элек деп айтышса, анда кандай болгон күндө дагы оң жана терс маанайда сизге чалууну сураныңыз же электрондук почта аркылуу жазыңыз. Эгерде бир нече күн бою чалуу же кат жок болсо, анда дагы бир жолу кайрылыңыз.
3-кадам
Компанияга жумушка орношушуңуздун белгиси - сиз менен акыркы маектешүүдөн кийин жумуш издөө сайтындагы бош орунду алып салуу. Үйгө келгенден кийин, сайтты текшериңиз: эгерде вакансия көптөн бери жаңыланбаса же жок кылынган болсо, анда компания, жок эле дегенде, бир нече акыркы талапкерлерди чечкен. Эгерде вакансия жакында жаңыланган болсо, анда компания башка адамдар менен дагы бир нече маектешүү өткөрүүнү чечти.
4-кадам
Айрым адамдар жумуш берүүчүлөргө өз алдынча телефон чалуулар өтө эле интрузивдүү сезилиши мүмкүн деп ойлошот. Көпчүлүк учурда, жумуш берүүчүлөр аларга кадимкидей мамиле кылышат, анткени жумуш издегендер жумушка кызыкдар экендигин жакшы түшүнүшөт. Мындан тышкары, кадрлар бөлүмүнүн менеджерлеринин бардыгы талапкерлерге маектешүүдөн өтпөгөндүгү жөнүндө билдиришпейт. Ошентип, талапкерлер көп учурда башка сунуштарды четке кагуу менен натыйжаларды күтүшөт. Мындай кырдаалга кабылбаш үчүн, маектин жыйынтыгын эртерээк билип алсаңыз жакшы болот.
