Бир абалды элестетип көрсөңүз: шашылыш түрдө насыя керек. Бардык керектүү маалыматтар, документтер даярдалды. Эмгек китепчесинин көчүрмөсүн алуу үчүн сиз иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматына кайрылдыңыз. Бирок банк персонал кызматкери тарабынан берилген көчүрмөнү кабыл алган жок. дизайндагы так эместиктерди тапты. Мунун алдын алуу үчүн, эмгек китепчесин күбөлөндүрүүнүн бир нече негизги эрежелерин билүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Эгер сиз убактылуу иштебей калган болсоңуз, эмгек китепчеси жаныңызда, анын көчүрмөсү нотариуста күбөлөндүрүлүшү мүмкүн. Ал адис катары кеңешке муктаж эмес. Эгер сиз иштеген болсоңуз, эмгек китепчеси иштеген жерде сакталат жана кызматкерге берилбейт (анын жазуу жүзүндөгү арызы боюнча дагы). Сиз анын жумушка орноштуруучу уюмдун кадрлар бөлүмү тарабынан күбөлөндүрүлгөн жана берилген көчүрмөсүн гана ала аласыз. Күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсүн берүү өтүнүчү менен арыз түшкөндөн кийин, ал 3 күндөн ашпаган мөөнөттө даярдалышы керек. Көчүрмөсүн кол менен (кайра жазуу же басып чыгаруу) же көчүрмөсүн көчүрүп алсаңыз болот (бул жакшы). Жасалган көчүрмөнү күбөлөндүрүүнүн эки жолу бар:
1. Көчүрмөнүн ар бир барагына төмөнкүдөй жазуу киргизилет:
• чындык (же көчүрмөсү туура);
• эмгек китепчелерин жүргүзүү, сактоо жана берүү үчүн жооптуу кызматкердин кызматы (мисалы, персоналды башкаруу боюнча адис);
• күбөлөндүргөн адамдын жеке колу;
• толук аты;
• сертификаттоо датасы.
Бул жазуу компаниянын же кадрлар бөлүмүнүн мөөрү менен бекитилиши керек. Бардык барактардын көчүрмөсүн көктөөгө болот, номер коюлат, бекитилген барактарды компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрсө болот (барактардын белгилүү саны боо менен бекитилген жана номерленген) жана жогоруда көрсөтүлгөн мазмундун жазуусу бар.
2-кадам
Насыя алуу үчүн банкка алып барган эмгек китепчесинин көчүрмөсүнө кошумча талаптар коюла тургандыгын өзүнчө белгилей кетүү керек. Демек, сиз аны биринчи вариантка (ар бир бетке) ылайык так ишендиришиңиз керек. Мына бир мисал.
3-кадам
Көчүрмөнүн акыркы барагына акыркы жазуудан кийин кийинки катар номери коюлат, графалар толтурулат:
• "дата" - күбөлөндүрүү датасы жазылат;
• "кабыл алуу, башка жакка көчүрүү, жумуштан бошотуу жөнүндө маалымат" - "ушул күнгө чейин иштөөнү улантууда" деген жазуу жазылат.
Андан кийин жогоруда көрсөтүлгөндөй аталышы, колу жана кол тамгасынын стенограммасы (акыркы жазуунун мисалы).
