Эмгек келишими - бул жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосунда түзүлгөн, эки тараптын тең укуктарын чагылдырган белгилүү бир милдеттерди белгилеген документ. Колдонуу мөөнөтүнө карабастан, келишимдин ар кандай түрүнүн көчүрмөсү күбөлөндүрүлүшү мүмкүн. Муну юридикалык жактан компетенттүү кылууга мүмкүнчүлүк берген белгилүү бир эрежелердин топтомун жетекчиликке алуу керек.
Ал зарыл
- - эмгек келишими (түп нускасы жана көчүрмөсү);
- - көчүргүч;
- - ав, жип, ийне;
- - степлер;
- - уюмдун мөөрү.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек келишиминин түп нускасынын мазмунун окуп чыгыңыз, анын көчүрмөсү тастыкталууга тийиш. Келишим түзүлгөн кызматкердин фамилиясынын, аты-жөнүнүн, атасынын атынын жазылышын, анын паспортунун маалыматтарын жана жашаган жерин текшерип, директордун колу жана уюмдун мөөрү бар экендигине көңүл буруңуз, ал милдеттүү жана ажырагыс болушу керек эмгек келишиминин бөлүгү.
2-кадам
Ксерокөчүрмө аркылуу документтин бардык барактарынын көчүрмөсүн жасаңыз. Бул бир тараптуу жана түшүнүктүү болуш керек. Эгерде эмгек келишиминде бир нече барак бар болсо, аларды ирети менен тизип алыңыз.
3-кадам
Документтин бардык барактарын бириктирип, авлды алыңыз. Келишимдин көчүрмөсүнүн сол жагына, текстке тийбей, бири-биринен кыска аралыкта жайгашкан эки тешик жаса. Бардык барактарды жип менен тигип чыгыңыз. Келишимдин арткы бетинин акыркы бетинде жиптерди бириктирип, алардын учтарынын бир нече сантиметрин бош коёсуз.
4-кадам
Жиптердин узартылган учтарынын үстүнө кичинекей төрт бурчтуу ак кагазды толугу менен жашырылбагандай кылып коюңуз. Ушундай жол менен бекитилген документтин барактары, келишимдин ар бир барагын, анын көчүрмөсү туура экендигин көрсөтүп, күбөлөндүрүүнүн зарылдыгын жок кылат.
5-кадам
Эмгек келишиминин көчүрмөсүнүн акыркы барагына, жиптерге жабыштырылган кагаздын ортосунан баштап, "Чыныгы" деп жазыңыз. Төмөндө документте камтылган барактардын санын көрсөтүңүз, аларды сандар менен белгилеп, андан кийин кашаага жаап, сөз менен жазыңыз. Андан кийин, документти күбөлөндүргөн кызматкердин абалын жазып, фамилиясын жана баш тамгаларын көрсөтүү менен кол коюп, шифрди ачыңыз, андан кийин күн, ай жана жыл сандар менен көрсөтүлөт. Көпчүлүк уюмдарда салтка айланганына карабастан, штамп коюунун кереги жок.
6-кадам
Эмгек келишиминин акыркы барагына түп нускасынын бир нускасы документтин көчүрмөсүн күбөлөндүргөн уюмда экендиги жөнүндө белги коюңуз. Айрым учурларда эмгек келишиминин күбөлөндүрүлгөн себебин көрсөтүү салтка айланган.
7-кадам
Эгерде келишимдин көчүрмөсү степлер менен байланган бир нече барактан турган болсо, анда ар бир барактын ылдый жагына "Чын" деген сөз менен кол коюп, алардын ар бирин өзүнчө тастыктаңыз. Келишимдин аягында тараптардын кол тамгасы менен кызмат орду, белгиси, анын декоддолушу, анын ичинде фамилиясы жана инициалдары, ошондой эле датасы көрсөтүлөт.
8-кадам
Эгерде сизде эмгек келишиминин көчүрмөсүн туура күбөлөндүрүүгө байланыштуу кандайдыр бир кыйынчылыктар пайда болсо, кеңири түшүндүрмөлөрдү алуу үчүн уюмдун кадрлар бөлүмүнө, юридикалык же бухгалтердик бөлүмдөрүнө кайрылыңыз.
