Www.hh.ru же www.superjob.ru сыяктуу сайттар бош орундарга толгон, бирок жумуш табуу оңой эмес. Жумуш берүүчүлөрдүн айрымдары өжөрлөнүп жооп берүүдөн баш тартышат, бирок сиздин резюмеңиз ага жүз пайыз кызыкдар болушу керек болсо дагы, кимдир бирөө сиздин талапкерлигиңизди дароо четке какты. Бул Москвада! Эмне үчүн мындай болуп жатат жана буга карабастан кантип татыктуу жумуш табууга болот?
Ал зарыл
Москвадагы жумушка орношкон сайттардын эң мыктысы - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студенттер жана жаш адистер www.career.ru жана www.futuretoday.ru сайттарына кириши керек
Нускамалар
1 кадам
Кризис өткөндөй сезилгенине карабастан, жумушсуздардын саны анча азайган жок. Азыр эмгек рыногу дагы деле болсо жумушчунун эмес, жумуш берүүчүнүн рыногу. Ошондуктан, жумуш берүүчүлөр, эреже катары, кызматкерлерди жай издешет - алар ар дайым аз акчага иштөөгө даяр, татыктуу адис таба аларын билишет. Ага ылайык, арыз бергендердин бардыгы эле каралбайт.
2-кадам
Бирок, бул Интернет аркылуу жумуш табуу мүмкүн эмес дегенди билдирбейт. Чыныгы кесипкөй адам болсо, айлыгы жогору күтүлгөн талапкерди жумушка алууга даяр компаниялар бар. Азыр Россияда "байланыштар" аркылуу гана жакшы жумушка орношсо болот деген популярдуу мифке каршы, көптөгөн адамдар мындай компанияларда татыктуу жумуш табышат. Бул үчүн, албетте, бир топ катаал тандоодон өтүүгө туура келет.
3-кадам
Тандоонун биринчи этабы, албетте, резюме. Көпчүлүк жумуш сайттарында сиз толтурушуңуз керек болгон белгилүү бир форма бар. Резюмени жөнөкөй, кыска жана негизги көндүмдөрүңүз менен артыкчылыктарыңыз жөнүндө так сактаңыз. Айрыкча, сиздин эмгектеги жетишкендиктериңизди, ошондой эле менеджерлик тажрыйбаңыз жөнүндө айта кетүү керек. Азырынча иш тажрыйбаңыз жок болсо, университетте алган жакшы билимдериңизге, мүнөзүңүздүн күчтүү жактарына жана жумуштан үйрөнүү каалоосуна көңүл буруңуз.
4-кадам
Эгерде жумуш берүүчү сиздин резюмеңизге кызыкдар болсо, алар сизге кайра чалып, маектешүүнү белгилешет. Маектешүүнүн алдында сизди чакырган компаниянын веб-сайтына кирип, ал жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк билип алууңуз керек. Hr менеджери сизге окшогон талапкерге кандай суроолорду бериши мүмкүн экендигин ойлонуп көрүңүз. Маектешүүлөр жана тематикалык форумдар жөнүндө макалаларды окуу пайдалуу болот. Тандоонун ушул этабында дагы, сизге тестирлөөнү сунушташат же адистигиңиз боюнча бир-эки суроолорду бериши мүмкүн, эгерде hr-менеджерден тышкары, кызматкер издеп жаткан бөлүмдүн адиси катышса маек. Демек, сен дагы буга даяр болушуң керек.
5-кадам
Маектин акыркы этабы, эреже катары, компаниянын жогорку жетекчилигинин өкүлү менен баарлашуу болот. Эң ийгиликтүү талапкерлер ушул баскычка жетет. Бул деңгээлде жумуш, эмгек акы, жөлөкпулдар пакетинин деталдарын талкуулоо маанилүү. Сиз, өз кезегинде, өзүн өзү башкара билүү, башкалар менен мамиле түзүүгө жана берилгендикке ээ болууга текшерилесиз.
6-кадам
Жумуш табуунун башка жолдору жөнүндө унутпаңыз - досторуңуздан профилиңиздеги адиске муктаж экендигин сураңыз. Башка адамдарга милдеттүү болгонду жактырган адамдар аз, бирок чындыгында алардын компаниясында бош орунга жакшы талапкер болсоңузчу? Коркпогула, акыры, качандыр бир кезде аларга жардам беришиңер керек.
