Башкы директордун кызмат ордуна жумушка орношуу жөнүндө жазуунун окшошунан айырмаланат, анткени кайсы документтин негизи катары колдонулушу керек экендиги жөнүндө бирдиктүү пикир жок: уюмдун биринчи адамынын өзү дайындалгандыгы жөнүндө буйрук же протоколдун протоколу уюштуруучулардын жалпы чогулушу (же бир уюштуруучунун жалгыз чечими).
Зарыл
- - эмгек китепчеси;
- - уюштуруучулардын жалпы чогулушунун же бир уюштуруучунун жалгыз адамынын протоколу;
- - жумушка кабыл алуу тартиби;
- - калем калем.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кадамда, жол-жобо эч кандай эмгек жазуусун жасоодон айырмаланбайт.
Ага катар номери ыйгарылат, ал мурункусунан бир көп болушу керек жана башкы директор, документтерге ылайык, кызмат ордуна кириши керек болгон күн тийиштүү графага киргизилет.
2-кадам
Жумушка алуу, башка жакка которуу жана бошотуу жөнүндө маалымат үчүн кутуча боюнча суроолор жок. Анда "Башкы директор кызматына кабыл алынган" деп жазылган.
3-кадам
Кыйынчылыктар жумушка орношуунун тартиби түзүлгөн акыркы графада пайда болот. Анын буйругу башкы директордун эмгек китепчесине кирүүгө негиз болуп бергенде, бул жерде көпчүлүккө абсурд болуп көрүнөт.
Мыйзамда мындай иш үчүн бир маанидеги чечмелөө берилген эмес.
Көпчүлүк адамдар буйруктун ордуна башкы директорду дайындоо жөнүндө уюштуруучулардын жалпы чогулушунун протоколунун маалыматтарын киргизүү менен кырдаалдан чыгышат.
Бул графага эки документти тең киргизгендер бар: протокол жана буйрук.
