Эртеби-кечпи, ар бир кызматкер аткарган иши жөнүндө отчет түзүшү керек болот. Бул кыйын эмес, эң башкысы - иш-аракеттериңизди так жана ырааттуу билдирип, жетишилген натыйжаны деталдуу сүрөттөө.
Ал зарыл
ойлоруңузду туура билдирүү жөндөмү
Нускамалар
1 кадам
Баштоо үчүн, сизге берилген тапшырманы алган натыйжаңыз менен салыштырып көрүңүз, чынында эле ага жетиштиңиз. Эгерде бул жерде бардыгы жайында болсо, анда отчет жазууну баштасаңыз болот. Сиз аны бир нече жол менен тандап алсаңыз болот. Эң жөнөкөй вариант - баардыгын эссе сыяктуу эркин түрдө берүү. Бул учурда, сиз отчетто ишемби күнү кофе ичип, ичкен чөйчөктөрдүн санына чейин, эң майда-барат нерселерди көрсөтүү менен, каалаган нерсеңизди жаза аласыз.
2-кадам
Отчетту жазуунун кыйла татаал, бирок профессионалдык жактан туура жолу - аны тапшырма түрүндө жайгаштыруу. Биринчиден, алдыңызда турган тапшырманы көрсөтүшүңүз керек. Андан кийин колдонулган ресурстарды тизмелеңиз. Ресурстардын бардык түрлөрү көрсөтүлүшү керек, тактап айтканда: убакыт (бир жумушка канча убакыт кетирдиңиз), адамдар (канча кызматкер жардам сурап кайрылууга аргасыз болушту), каржы (долбоор боюнча пландаштырылган бюджетти аткардыңызбы). Төмөндө сиз жумушту аткарууда колдонгон ыкмалардын жана ыкмалардын кыскача, бирок так сүрөттөлүшү келтирилген.
3-кадам
Отчет даяр болгондо, мүмкүн болгон кемчиликтерди аныктоо үчүн аны жакшылап окуп чыгыңыз. Караңыз, балким, отчетту таблицалар, графиктер же диаграммалар менен сүрөттөсөңүз, визуалдуу болот. Таблицаларды түзүүгө убакыт коротууга жалкоолонбоңуз, аларды отчетко тиркеңиз. Жетекчилик ишке кылдат мамиле жасоону жогору баалайт. Эгерде отчет талап кылса, ага керектүү документтерди тапшырууну унутпаңыз. Бул иш сапардын каржылык отчету, жеткирүүчү же кардар менен түзүлгөн келишим, жалпысынан, жасаган ишиңизди көрсөткөн нерсе болушу мүмкүн.
