Көбүнчө жаш адистерге өз адистиги боюнча жумушка орношуу бир топ кыйынга турат. Диплом бардай сезилет, теориялык билимдин жүгү эбегейсиз, бирок практикалык көндүмдөр дээрлик жок, эмгек китепчеси дагы деле бош.
Нускамалар
1 кадам
Окуу учурунда адистик боюнча тажрыйба топтогонуңуз оң. Бул, албетте, зарыл эмес, бирок резюме жазууда жана андан ары жумушка орношууда абдан пайдалуу болот. Бул үчүн көптөгөн студенттер жайкы каникул мезгилинде жумушка орношуп, аларга көбүрөөк төлөй турган мекемелерди эмес, профили боюнча адистигине жакыныраак окуу жайларын тандашат. Жай - бул каникул убактысы, демек, бош жумуш орундарын компанияларда эс алуучу кызматкерлердин ордуна алмаштырууга болот.
2-кадам
Окуу учурунда машыгуу - бул адистик боюнча пайдалуу көндүмдөргө ээ болууга сонун мүмкүнчүлүк. Албетте, практика убактысы эмгек китепчесинде белгилениши күмөн, бирок бул кыска болсо дагы иш тажрыйбасы. Андыктан, резюме түзүп жатканда, практика жүргүзүлө турган жерди белгилей кетүүгө болот, ал келечектеги жумуш берүүчүгө аз да болсо тажрыйбанын бар экендигин көрсөтөт жана анын чечимине пайдалуу таасирин тийгизиши мүмкүн.
3-кадам
Окуп жатып, ири компанияда стажировка өтүү мүмкүнчүлүгүн унутпаш керек. Жай мезгилинде же жыл бою университеттин студенттери ар кандай компаниялар тарабынан акысыз практикадан өтүүгө чакырылат. Бул фирмалардын көпчүлүгү бизнес чөйрөсүндө белгилүү жана аларда ар кандай профилдеги студенттер үчүн жумуш орундары бар. Демек, бир нече ай акысыз иштөөгө туура келсе дагы, олуттуу компанияда иштөөнүн чоң тажрыйбасына ээ болуп, керектүү практикалык билимге ээ болуп, тандап алган адистиктин эмне экендигин жакшы түшүнө аласыз. Мындай иш тажрыйбасы келечектеги иш берүүчү тарабынан сөзсүз түрдө бааланат деп айтпай эле коёюн.
4-кадам
Андан тышкары, практика дагы жакшы, анткени алардан кийин айрым компаниялар мыкты адистерди уюштурушат. Ошондуктан, аларга акыркы жылдардагы студенттер чакырылат: дипломду алгандан кийин, алар жумушка орношо алышат. Азырынча мындай кадрдык макулдашууну Батыш компаниялары гана колдонушат, бирок бара-бара орусиялык фирмалар мыкты бүтүрүүчүлөрдүн арасынан кызматкерлерди издөө жана мыкты кадрлар үчүн күрөшүү салтын колдонушат.
5-кадам
Окуу учурунда сиз адистигиңиз боюнча жумушка орношо албай, тажрыйба топтой албай калсаңыз дагы, эч кандай мааниге ээ эмес. Бул окууну аяктагандан кийин дароо жасалышы мүмкүн. Эгерде компания эмгек акысын албаган стажировканы сунуштаса, анда дароо баш тартпаңыз. Көпчүлүк бүтүрүүчүлөр тажрыйба топтоо максатында акысыз иш-аракеттерге макул болушат. Бирок, мындай жумуш үчүн чындыгында эле жакшы, далилденген компанияга баруу керек. Андан кийин стажировка аяктагандан кийин, күтүлгөн жумушка орношпосоңуз дагы, ушул 2-3 айды резюмеңизде эл аралык корпорациядагы баалуу иш тажрыйбасы катары көрсөтсө болот.
6-кадам
Башында, сиз тажрыйбалуу кызматкерге жардамчы, жардамчы болуп жумушка орношо аласыз. Бул кызмат орундары үчүн эч кандай тажрыйба талап кылынбайт жана көптөгөн бош орундар сунушталат. Бирок жумуштагы убактыңыз текке кетпеши үчүн, профилиңиздин бош орундарын тандап алышыңыз керек жана сиз иш чөйрөсүндө жетиштүү практикалык көндүмдөргө ээ болмоксуз. Келечекте мындай абалда компаниянын өсүшү же өзгөрүшү буга чейин жогору турган жана жакшы төлөнгөн кызматты алуу менен мүмкүн болот.
