Акционердик коомбу же жоопкерчилиги чектелген коомбу, каалаган ишкананын өзүнүн структурасы бар. Компаниянын иерархиясында орунду ээлеген айрым адамдардын аныктамаларындагы түшүнбөстүктөн улам, адамдар суроолорду толугу менен туура эмес чыгышы мүмкүн, мисалы, уюштуруучунун эмгек акысын кантип төлөбөйбүз.
Нускамалар
1 кадам
Уюштуруучу - ишкананы негиздеген (түзгөн) адам, бул аныктаманын өзүнөн келип чыгат. Ишкананын уставдык капиталына - мүлк, баалуу кагаздар, акча каражаттары же интеллектуалдык менчик түрүндө белгилүү салым кошкон жеке жана юридикалык жак уюштуруучу болушу мүмкүн.
2-кадам
Баса, уюштуруучуларды жоопкерчилиги чектелген коомдун мүчөлөрү жана жабык жана ачык акционердик коомдордун акционерлери менен чаташтырбаңыз. Биринчиси дагы, экинчиси дагы уставдык капиталга белгилүү бир жол менен катышат, бирок ошол эле учурда ишкананы түзгөн адамдар гана уюштуруучулар деп атала алышат. Башкача айтканда, каалаган уюштуруучу катышуучу (акционер) боло алат, бирок ар бир катышуучу же акционер аны уюштуруучу деп атоого болбойт.
3-кадам
Коомдун катышуучулары (акционерлери), алардын уюштуруучусу экендигине карабастан, ишканада эмгек акы алышпайт. Уставдык капиталга салым кошулгандыгына байланыштуу, алар кирешеден киреше алышат. Кызматкерлерге гана айлык төлөнөт.
4-кадам
Директор (Башкы директор) - компаниянын аткаруучу органы. Ал кызматкерлердин штатына таандык жана иштегендиги үчүн эмгек акы алышы керек. Бул Россия Федерациясынын Эмгек кодекси менен жөнгө салынат. Компаниянын мүчөсү директордун кызматын ээлей алат, мындай учурда, мыйзамга ылайык, ал пайданын үлүшүнө да, эмгек акыга да укуктуу. Анын бир эле учурда компаниянын негиздөөчүлөрүнүн бири болушу мүмкүн экендиги эч кандай мааниге ээ эмес, бирок мындай учурларда Россиянын практикасы эки ача маанайда.
5-кадам
Айрыкча, директор фирманын жалгыз негиздөөчүсү болгон учур. Россия Федерациясынын Финансы министрлиги дагы, Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлиги дагы адам өзү менен эмгек келишимин түзө албайт деген бүтүмгө келишет, демек, салыктарды эсептөөгө негиз жок. Бул, албетте, салык салуу объектиси (башкача айтканда, эмгек акы) жок деген тыянакка алып келет.
