Айрым чакан фирмаларда жана ири уюмдарда кызматкерлерге эмгек акы "конвертте" төлөнөт. Иш берүүчүгө айлыкты толугу менен “ак” төлөө пайдалуу эмес, анткени салыктын ставкалары абдан таасирдүү. Демек, кызматкер расмий түрдө эң төмөнкү тариф боюнча, же жарым ставка менен, айрым учурларда 0,25 ставка менен катталат жана билдирүүгө ылайык, анча-мынча сумманы алат. Калганы акчалай төлөнөт.
Нускамалар
1 кадам
"Боз" эмгек акыны алуу бир эле "жакшы" күнү жумуш берүүчү каражаттын жоктугуна таянып, кирешенин расмий эмес бөлүгүн төлөөдөн баш тартканы менен толтура, жана буга каршы чыгуу мүмкүн болбой калат. Мындан тышкары, пенсияга чыккандан кийин, социалдык төлөмдөрдүн өлчөмү пенсиялык фондго төгүмдөрдүн негизинде эсептелет жана алар минималдуу болгондуктан, пенсия, тиешелүүлүгүнө жараша, минималдуу болот. Конверттердеги айлык акы жумушсуздук боюнча жөлөкпулга, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулга жана башка көптөгөн социалдык жөлөк пулдарга таасир этет. Жетекчилик боору ооруп, "конвертте" укугу бар сумманы бербесе, эмгек өргүүсүн да ала албайсыз.
2-кадам
Эмгек акынын "конверттерде" төлөнөрүн далилдөө анчалык деле кыйын эмес, анткени бул факт байкалган көптөгөн белгилер бар. Атап айтканда, компаниянын кызматкерлеринин сырткы келбети менен кызматтык маянанын деңгээлинин дал келбестиги. Кантсе да, минималдуу киреше алган кызматкер кымбат, сапаттуу кийимдерди кийип, зергер буюмдары жана сатыкка жаңы чыккан уюлдук телефону бар болсо, анда анын айлыгы расмий айлыктан кыйла жогору экени дароо билинип калат. Эгерде компанияда мындай кызматкерлер саналуу гана болсо, анда бул фактыны жубайынын же үй-бүлөсүнүн кирешеси менен байланыштырууга болот. Бирок, эгерде кызматкерлердин көпчүлүгү көрүнүктүү болсо, анда эмгек акы "серый" болот.
3-кадам
Эгерде документтерге ылайык, ишканада минималдуу ставкалар же 0,5 ставка үстөмдүк кылса, анда алдамчылыктын ачык фактысы бар. Айрыкча, жетекчилик кызматта турган адам аз киреше алганда шектүү болот.
4-кадам
Компаниянын жогорку кирешеси жана эмгек чыгымынын төмөндүгү конверттеги эмгек акыны билдирет. Мындан тышкары, эмгек акынын деңгээли базардагы орточо көрсөткүчтөн кыйла төмөн болушу мүмкүн.
5-кадам
Өкмөт бюджетке салыктын түшпөй калганы менен күрөшүп, шалаакы ишкерлерди айып пул менен гана эмес, 6 жылга чейин эркинен ажыратуу менен жазалоодо. Салык органдары мындай ишканага көңүл бурушу үчүн, каалаган кызматкер ишеним телефонуна чалып, мыйзам бузулгандыгы жөнүндө кабарлай алат. Бул учурда компаниянын иши текшерилип, алдамчылык фактысы аныкталат.
