Уюмдун катардагы кызматкерлери сыяктуу эле, директор эмгек китепчесин чыгарышы керек. Жөнөкөй кызматкер менен компаниянын директорунун эмгек китепчесиндеги жазуунун айырмасы көрүнөт, бирок директорду жалдоо айрым өзгөчөлүктөргө ээ.
Зарыл
Компьютер, принтер, А4 форматтагы кагаз, калем, директордун эмгек китепчеси же анын бланкы, фирманын мөөрү
Нускамалар
1 кадам
Директордун эмгек китепчесин толтуруудан мурун, ал өзүнүн атына жумушка орноштуруу жөнүндө арыз жазып, өзү кол койдурушу керек, эгерде ал компаниянын негиздөөчүсү болсо.
2-кадам
Эгерде коомдун бир нече уюштуруучулары болсо, уюштуруучулардын ар бири кол койгон уюштуруу чогулушунун протоколу түзүлөт.
3-кадам
Ишкананын директору менен эмгек келишими түзүлөт, ага эки тараптан тең директор кол коет, эгерде ал жалгыз уюштуруучу болсо. Эгерде бир нече уюштуруучулар бар болсо, келишимге кызматкер тарабынан, ал эми жумуш берүүчү тарабынан - шайланган адам болгон уюштуруучулар кеңешинин төрагасы кол коет.
4-кадам
Жумушка орношуу жөнүндө буйрук чыгарылат, анда директор өзү директордун жана иш берүүчүнүн милдетин аткарса, ал кол коет.
5-кадам
Эгерде кызмат ордуна жалданган директордун эмгек китепчеси жок болсо, анда бош бланк сатып алышыңыз керек.
6-кадам
Эмгек китепчесинин биринчи барагына иштеген директордун фамилиясын, атын жана атасынын атын, туулган күнүн жазуу керек.
7-кадам
Билими жөнүндө документке ылайык, алган билиминин абалын жана окуу учурунда алган кесибин, адистигин жазыңыз.
8-кадам
Эмгек китепчесин толтурган күндү көрсөтүңүз.
9-кадам
Жумуш китебинин биринчи бетине, аны толтурган адам колун коет, ошондой эле эмгек китепчеси киргизилген компаниянын мөөрүн басууну унутпаңыз.
10-кадам
Киргизилген номерди, директордун кызмат ордуна кабыл алынган күндү жазыңыз.
11-кадам
Төртүнчү графага "Директор кызматына кабыл алынды" деген сөз айкашын жазыңыз. Кызматкердин мүчөсүнө кол коюп, уюмдун мөөрүн басып коюңуз.
12-кадам
Жумушка алынып жаткан директордун эмгек китепчесинин бешинчи графасына жумушка орношуунун негизин жазыңыз. Жумушка орношуу тартиби же уюштуруу чогулушунун протоколу негиз болот. Айрым учурларда, эки документ тең көрсөтүлгөн.
