Жумуш маеги - бул жумуш издеген адам үчүн олуттуу сыноо. Талапкер келечектеги кызматкер жөнүндө толук жана ар тараптуу маалымат алууга умтулган жумуш берүүчүнүн же кадр кызматынын өкүлүнүн кыйла татаал суроолоруна жооп бериши керек. Маектешүүдөн ийгиликтүү өтүү үчүн суроолорго кантип туура жооп берүү керек?
Нускамалар
1 кадам
Маектешүүңүзгө алдын-ала даярданып баштаңыз. Өзүңүздү жумуш берүүчүнүн ордуна коюп, бир катар суроолорду аныктоого аракет кылыңыз. Практика көрсөткөндөй, интервьюдан интервьюга чейин кайталана турган бир жарым ондогон пункттар бар. Иш берүүчү сизден өзүңүз жөнүндө, күчтүү жана алсыз жактарыңыз жөнүндө, мурунку жумуштан кетүү себептериңиз жөнүндө, эмне үчүн ушул компанияны тандап алганыңыз жөнүндө айтып беришиңизди суранат. Маектешүү учурунда ойлонуп отуруп убакытты текке кетирбөө үчүн, жоопторуңузду ойлонуп көрүңүз.
2-кадам
Өзүңүз жөнүндө сөз болгондо, көпчүлүк талапкерлерге караганда артыкчылыктарыңызды дароо баса белгилеңиз. Кесиптик чөйрөдөгү чыныгы жетишкендиктериңиз жөнүндө тартынбай айтып бериңиз. Жумушта сизге кандай жөндөмдөр жардам берерин көрсөтүңүз. Колдонуп жаткан кызматыңыздын жоопкерчилигин алууга даяр экениңизди баса белгилеңиз. Лаконикалык жана ишенимдүү болуңуз.
3-кадам
Жашоодогу кыйынчылыктар жана аны кантип жеңүү керек деген суроого жооп берип жатып, позитивдүү сүйлөңүз: турмушта ар кандай көйгөйлөр болот, бирок сиз аларды милдет деп эсептесеңиз жана ар дайым алдыңызда бир максат болсоңуз, ар кандай кыйынчылыктардан арылууга болот. Сиз жагдайлардын эркине таянууга көнө электигиңизди жана мүмкүн болгон ийгиликсиз учурларда күчтөрдү мобилизациялай алгандыгыңызды белгилеңиз. Кыйынчылыктарга туугандарын, кесиптештерин же мурунку жетекчиликти күнөөлүү деп, ийгиликсиздерге шилтеме берүү жаңылыштык болот.
4-кадам
Эгерде сизден эмне үчүн ушул компанияны жана кызматты жактырдыңыз деп сурашса, анда сиздин жөндөмүңүздү жана кесиптик чеберчиликти максималдуу деңгээлде көтөрө алаарыңызды көрсөтүүнүн себептерин келтирип коюңуз. Жумуш берүүчүнү сиздин адамыңызда ал компанияга чоң пайда алып келе турган орду толгус кызматкерге ээ болот деп ишендирүүгө аракет кылыңыз.
5-кадам
Сиздин мүнөздүү кемчиликтериңиз жөнүндө сураганда уялбаңыз. Айрым кырдаалдарда күчтүү деп эсептелген эки-үч сапатты оңой эле белгилеп коюңуз. Мисалы, өзүңүзгө, кесиптештериңизге жана кол астындагыларга ашыкча талап коюп жатасыз деп айт. Кемчиликтердин таптакыр жоктугу өзүңүздү өтө эле сынга албагандык же кайдыгерлик катары кабыл алынаарын унутпаңыз.
6-кадам
Ишенип жаткан айлык маянаңызга алдын ала даярданыңыз. Сиз жашаган жердеги ушул кызмат үчүн минималдуу жана максималдуу эмгек акыны текшериңиз. Адатта, кызматтык маяналарда белгилүү бир "айры" бар. Эмгек акы жөнүндө сураганда, иш жүзүндө кайрылып жатканыңыздан бир аз жогору деңгээлди тандаңыз.
7-кадам
Суроолорго жооп берип жатканда туура жана этият болуңуз. Сиз өтө ачык болбошуңуз керек, анткени терапевтке көрүнбөй жатасыз. Бирок жумушка орношуу үчүн зарыл болгон маалыматты жумуш берүүчүдөн жашыруу сунушталбайт.
