Жумуш жана мансап 2024, Ноябрь

Кадрлардын талаптарын эсептөө компаниядагы бош орундардын санын аныктоо үчүн керек. Бул көрсөткүч уюштуруу түзүмүн андан ары кеңейтүүгө кызмат кылат. Аны эсептөө ыкмасы 1970-1980-жылдар аралыгында эл чарбасынын тармактарындагы сандын стандарттарын аныктоо үчүн иштелип чыккан

Башкаруунун эффективдүүлүгү чыгымдардын жана кирешелердин катышы менен аныкталат. Чыгымдар канчалык төмөн болсо жана алынган натыйжалар канчалык жогору болсо, административдик аппарат ошончолук натыйжалуу иштейт. Бирок эффективдүүлүк түшүнүгүнө экономикалык гана эмес, социалдык көрсөткүчтөр дагы кирет

Саясат таануу - бул өзүн-өзү ишке ашырууга бир топ мүмкүнчүлүктөрдү берген иш-аракет чөйрөсү. Бардыгы адамдын өзүнө - анын умтулуусуна, менталитетине жана башка кесиптик сапаттарына байланыштуу. "Саясат таануучу" сөзү бул адистин саясат жаатында иштегенин айкын көрсөтүп турат

Эмгек рыногундагы эң талап кылынган адис - бул сатуу боюнча менеджер. Сатуучунун милдеттери сатуунун адистешүүсүнө, компаниялардын стратегиясына, процессти өзү уюштурууга жана башка аспектилерге байланыштуу. Бирок алардын бардыгы бирдей максатты көздөшөт - сатууну көбөйтүү

Көпчүлүк ишканалар жыл сайын текшерилип турушат. Ал белгилүү бир тартипте жүргүзүлөт жана бир нече этапты камтыйт. Аудитти баштоодон мурун аудитордук компанияны тандаш керек. Нускамалар 1 кадам Текшерүүнү жүргүзүүдө чектөө бар

Сатуучунун жардамчысы - бул анын компаниясынын жүзү. Сатуу боюнча жардамчынын вакансиясын тандап жатканда, өзүңүздүн мыкты сапаттарыңыз менен жөндөмүңүздү көрсөтүп, маектешүүгө туура тапшырууңуз керек. Ошондо сиздин аракеттериңиздин натыйжасы көптөн бери күткөн жумуш сунуш болот

Жетекчи үчүн кол алдындагылардын ишинин сапатын баалоо бир топ татаал маселе жана бул процесс дайыма эле чыр-чатаксыз өтпөйт. Мындай иш-чаранын максаты шалаакы кызматкерлерди жазалоо болбошу керек, мурунку каталарын жана жетишкендиктерин эске алуу менен персоналды өркүндөтүү мүмкүнчүлүктөрүн аныктоо маанилүү

Маектешүү жумушка орношууда маанилүү учур. Иш берүүчү келечектеги талапкерди белгилүү бир кызмат ордуна жеке өзү көрүшү керек. Демек, өзүңдү жакшы көрсөтө алуу абдан маанилүү. Нускамалар 1 кадам Биринчиден, маегиңизге барардан мурун, сизге керектүү болгон бардык маанилүү документтерди чогултуп алыңыз

Көп учурда жумуш берүүчү бош жетекчилик кызматка сырттан келген адисти эмес, өзүнүн эмгек жамаатынан адамды жалдоону чечет. Чындыгында, мындай тандоонун ар кандай оң жактары бар, мисалы, жогорулоого бара турган адам уюмда иштөөнүн өзгөчөлүктөрүн мурунтан эле билет

Маектешүү кадимки сатуу жана сатып алуу операциялары сыяктуу. Жумуш издөөчү тажрыйбасын жана жөндөмүн мүмкүн болушунча кымбат сатууну каалайт. Ал эми жумуш берүүчү жакшы иштей турган адамды тандашы керек. Эки тарап тең каалаган нерсесин алуу үчүн анча-мынча айла-амалдарга барышат

Адам өмүрүнүн үчтөн бир бөлүгүн уйку режиминде өткөрөт. Бирок, көптөгөн жигердүү адамдар буга чыдагысы келбейт жана мүмкүн болушунча көбүрөөк убакыт өткөрүү үчүн убакытты "узартуунун" жолдорун ойлоп табышат. Улуу Леонардо да Винчи өзүнүн колунан жаралган шедеврлери жана илимий изилдөөлөрү менен гана белгилүү болгон эмес

Финансылык-чарбалык иштерди жүргүзүүдө айрым уюмдар өз кызматкерлерине насыя беришет. Бул операциялар Россия Федерациясынын Граждандык кодексине ылайык таризделип, бухгалтердик эсепке алууда чагылдырылышы керек. Нускамалар 1 кадам Биринчи кезекте, кызматкерден насыя сураган катын алыңыз

Эсеп-фактура экономикалык жүгүртүүдө кеңири тараган документтердин бири. Анын туура дизайны контрагенттер менен болгон мамилелерде көптөгөн көйгөйлөрдү болтурбоого жардам берет. Нускамалар 1 кадам Алгач, эсеп-фактура эмне экендигин аныктайлы

Эмгек мыйзамдарына ылайык, кызматкерге акчалай төлөмдөр айына 2 жолу төлөнүп турушу керек. Аванстык төлөө эмгек акы деп эсептелет жана бир айлык тарифтик ставканын жарымына барабар болушу мүмкүн. Аванс бергенде бонустардын жана стимулдардын өлчөмү эске алынбайт

Фрилансерлер - убактылуу тапшырмаларды аткаруу үчүн жалданган кызматкерлер. Алар менен убактылуу, жарандык-укуктук келишим же эмгек келишими түзүлүшү мүмкүн (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин No 341-беренеси, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин No59-беренеси)

Өзүнүн кирешеси жана өндүрүштүн эффективдүүлүгү жөнүндө кам көргөн компаниялар жана мекемелер көп учурда практиканттарды жалдашат. Биринчиден, практикалык окуу учурунда угуучу өндүрүштө тажрыйба топтосо, экинчиден, ал штаттык кызматкерлерден алда канча начар иштеши мүмкүн, бирок ага бир топ аз айлык төлөнүшү мүмкүн

Жумуш берүүчү менен жумушчулардын ортосундагы эмгек мамилелерин жөнгө салуучу Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде тартиптик жазанын үч түрү каралган: сөгүш, сөгүш жана жумуштан бошотуу (192-берене). Алардын бардыгы кызматкер тарабынан эмгек келишиминде же келишимде каралган милдеттенмелерди бузуунун натыйжасы

Жылдык отчет - компаниянын иши жөнүндө толук маалымат алуу үчүн зарыл болгон отчеттуулуктун бир түрү. Эреже боюнча, бул документ акционерлерге же компаниянын ишине кызыкдар болгон башка адамдарга тааныштыруу үчүн түзүлгөн. Демек, ал белгилүү бир талаптарга ылайык түзүлүшү керек

Жакшы даярдалган сунуш узак мөөнөттүү келишим түзүүгө алып келет. Презентацияда сунуш кылынган кызматтын негизги аспектилери көрсөтүлөт, сиз козгогусу келген темалар кеңири ачылат. Нускамалар 1 кадам Бизнес сунушун жазуу техникасы эки негизги бөлүктөн турат

Университетте жумуш менен окууну айкалыштыруу маселеси бардык учурда курч болуп келген. Стипендиянын көлөмү көбөйгөнүнө карабастан, көптөгөн студенттер кандайдыр бир акча табуу мүмкүнчүлүгүн издешет. Нускамалар 1 кадам Баштоо үчүн, сиз сабактын күн тартибине кылдаттык менен көз чаптырып, бош убактыңызды белгилөөңүз керек

Сунуш кат адамдын карьерасында маанилүү ролду ойнойт. Бардык сунуш каттар окшош түзүлүшкө ээ жана бирдей элементтерден турат, бул аны жазуу милдетин бир топ жеңилдетет. Нускамалар 1 кадам Сунуш кат башка расмий кат сыяктуу эле башталып, анда анын кимге жөнөтүлгөндүгү көрсөтүлгөн

Жумуш китебинин дубликатын анын бузулушуна же жоголушуна байланыштуу алууга болот. Аны мурунку иштеген жерине арыз жазуу же жаңы жумуш берүүчүгө жумушка орношуу жолу менен алууга болот. Дубликатта түпнускада көрсөтүлгөн бардык маалыматтар камтылган, жараксыз деп табылган жазуулардан тышкары

Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, жумушчунун же жумуш берүүчүнүн күнөөсү менен эмгек китепчеси жоголгон учурда, кызматкерге эмгек китепчесинин дубликатын берүүгө уруксат берилет. Бул адис учурда иштеп жаткан жерде эмгек китепчелерин жүргүзүү эрежелерине ылайык түзүлгөн

Дээрлик ар бир адам күндүн көбүн жумушта өткөрөт. Бирок, ар бир адам сөзсүз эмоционалдык стрессти жеңип, өз милдеттерин натыйжалуу аткарууга жетише бербейт. Өзүн өзү уюштуруу жана ишке болгон туура мамиле ушул көйгөйлөрдү чечүүгө жана жумуштан канааттанууну алууга жардам берет

L'Etoile косметикалык жана парфюмериялык чынжыр - бул Россиянын 250дөн ашуун шаарында иштеген заманбап, динамикалуу адистер тобу. Команданын мүчөсү болуу үчүн бир катар жөнөкөй кеңештерди билишиңиз керек. Нускамалар 1 кадам Баштоо үчүн, сиз L'Etoile расмий сайтында жайгашкан негизги корпоративдик эрежелер менен таанышып чыгыңыз

Кызматкер эмгек китепчесинин түп нускасын тапшырып берүүнү суранганда, кадрлар бөлүмүнүн кызматкери кыйын кырдаалга туш болушу мүмкүн. Чыгаруу керекпи же жокпу? А эгер сиз аны чыгарсаңыз, анда аны кандайча уюштуруу керек жана эгер документ жоголуп кетсе ким жооп берет?

Өзүңүз үчүн ыңгайлуу жашоону камсыз кылуу үчүн, кесип тандоону туура аныктоо керек. Бирок кайсы адистиктер эң көп акы төлөнөөрүн билүү жетишсиз, белгилүү бир жумушка керектүү жеке сапаттарга ээ болуу бирдей маанилүү. Нускамалар 1 кадам Эң көп акы төлөнүүчү кесиптердин катарында инвестициялык жана лизингдик сектордун жумушчулары турат

Жеке адамдардын кирешелери жөнүндө маалыматтар N 2-NDFL "Жеке жактын 200_ жылдагы кирешеси жөнүндө маалымкат" формасы боюнча толтурулат. Сертификат ишкана, уюм же мекеме (салык агенти) тарабынан андан киреше алган ар бир жеке адам үчүн берилет жана салыктын ар бир ставкасы боюнча өзүнчө толтурулат

Жарандар көбүнчө бир ишканада жана эки уюмда кызмат орундарын айкалыштырып, эки жумушта иштешет. Вахталык жумушчулар ички жана тышкы болуп саналат жана мындай кызматкердин эмгек акысынын өлчөмүн мындай кызматкер иштеген компания белгилейт. Сый акы төлөөнүн шарттары толук эмес жумуш убактысы менен түзүлгөн эмгек келишиминде аныкталат

Өлкөнүн көптөгөн ЖОЖдору ар кандай адистиктеги менеджерлерди даярдайт жана бүтүрөт. Бирок, Россияда менеджердик кесипти түшүнүү глобалдык чечмелөөдөн бир аз башкача. Ошентип, диплом менен менеджмент адистигине ээ адамга резюмемди кайда жөнөтсөк болот?

Кошумча акы төлөнүүчү өргүү - бул негизги акы төлөнүүчү өргүүдөн тышкары, кызматкерге берилиши керек болгон эс алуу убактысы. Кошумча өргүүдө болгон мезгилде кызматкер орточо эмгек акысын сактап калат. Нускамалар 1 кадам Кошумча өргүүнүн минималдуу жол берилген узактыгы кызматкердин кызмат ордунан жана кызмат абалынан көз каранды жана Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде жана эмгек укуктук мамилелерин жөнгө салуучу бир катар ченемдик укуктук актыларда келтири

Эгерде сиз "1С: Эмгек акы жана персоналды башкаруу" программасында өргүү берүү жөнүндө буйрук чыгаргыңыз келсе, анда ата-эненин өргүүсүнөн тышкары бардык учурларда өргүү программада "Уюмдардын өргүүсү" деген документ менен катталгандыгын унутпаңыз

Башкы директор - компаниянын атынан ишеним катсыз иш алып барууга укуктуу адам. Башкы директордун кызмат ордуна дайындоо тартиби башка кызматкерлерди каттоонун жалпы жол-жобосунан бир аз айырмаланат. Кызматка башкы директорду дайындоо үчүн төмөнкү көрсөтмөлөрдү колдонуңуз

Бүгүн жумуш табуу бир топ түйшүктүү маселе. Бош орун издегендер көп күч жумшашы керек, күн сайын Интернеттен гезиттерди жана маалымат такталарын карап чыгышы керек. Жарандардын жумушка орношуусуна жардам берүү үчүн, мамлекет атайын программаларды иштеп чыгууда, алардын көпчүлүгү эмгек биржалары аркылуу жүзөгө ашырылат

Айрым жетекчилер уюмдун экономикалык иш-аракеттеринин жүрүшүндө кызматкерлер менен мөөнөттүү эмгек келишимдерин түзүшөт, башкача айтканда, белгилүү бир мөөнөткө келишимдерди түзүшөт. Көбүнчө, мындай юридикалык документтер кызматкерди сезондук жумушка алган учурда түзүлөт

Эмгек акыны эсептөө жана айына эки жолу бирдей убакыт аралыгында төлөө керек (Россия Федерациясынын Эмгек кодекси). Эгерде иш берүүчү ушул көрсөтмөлөрдү аткарбаса, анда эмгек акынын бардык суммасы аткарылышы мүмкүн. Зарыл - эмгек инспекциясына арыз

Жумуштун ар бир түрүнүн өзүнүн артыкчылыктары жана кемчиликтери бар, анын ичинде компанияда же өзүңүздө иштегенде. Бир гана "байке үчүн" иштейби же өз бизнесин баштайбы тандоо керек. Адамдын иш-аракетинин ар бир түрү коом үчүн пайдалуу, демек, адам кандай гана иш кылбасын, ал бул ишти өзү жана башкалар үчүн пайдалуу, кызыктуу жана маанилүү кыла алат

Күндөлүк баарына жардам берет: башчы жана катардагы кызматкер, штаттан тышкаркы кызматкер жана үй кожойкеси, мектеп окуучусу жана студент. Ал сизге керектүү маалыматтарды жазып гана койбостон, натыйжалуу пландаштырууга мүмкүнчүлүк берет. Бирок кантип туура бирин тандоо керек?

Ар бир иш берүүчү экономикалык иш-аракеттердин жүрүшүндө ар кандай документтерди, анын ичинде персоналды да жүргүзүшү керек. Кызматкерлердин документтери чогулуп, "Жеке дело" деп аталган жалпы папкага басылат. Бул кызматкерлердин бухгалтердик форматы милдеттүү эмес, бирок дагы деле болсо ар кандай органдар тарабынан колдоого алынат

Эгер сиз акыры көптөн бери кыялданып жүргөн жумушка орношуп калсаңыз, анда колуңуздан келгендин баарын жасап, ошол бойдон калыңыз. Адепсиз ката кетирбөө жана жаңы кесиптештерден алыстатпоо үчүн жүрүм-турумуңуздун тактикасы жөнүндө жакшылап ойлонуп көрүңүз