Жумуш китебинин дубликатын анын бузулушуна же жоголушуна байланыштуу алууга болот. Аны мурунку иштеген жерине арыз жазуу же жаңы жумуш берүүчүгө жумушка орношуу жолу менен алууга болот. Дубликатта түпнускада көрсөтүлгөн бардык маалыматтар камтылган, жараксыз деп табылган жазуулардан тышкары.
Нускамалар
1 кадам
Дубликат эмгек китепчелерин жүргүзүү жана сактоо эрежелеринин 31-пунктуна ылайык берилет. Дубликат 32-пунктка ылайык толтурулат.
2-кадам
Кызматкер эмгек китепчесинин жоголгону же бузулгандыгы жөнүндө мурунку жумуш берүүчүгө жазуу жүзүндө билдирүүгө жана эмгек китепчесинин дубликатын чыгаруу жана берүү өтүнүчү менен арыз жазууга милдеттүү. Билдирүүнү жана арызды алгандан кийин, иш берүүчү 15 календардык күндүн ичинде дубликатын берүүгө жана берүүгө милдеттүү.
3-кадам
Дубликат кызматкер өзү тарабынан эмгек китепчеси жоголгон же бузулган учурларда гана эмес, ошондой эле иш берүүчү тарабынан документтин сакталышынын натыйжасында даярдалган документ жоголгон жана бузулган учурда дагы түзүлөт.
4-кадам
Дубликатка туура жана жарактуу жазуулар гана киргизилет.
5-кадам
Бул документте сиз кызматкердин жалпы жана үзгүлтүксүз иш тажрыйбасын колдо болгон маалыматтардын негизинде жазып, төмөнкү эсеп-кысаптарды жүргүзүүнү уланта аласыз же кызматкердин бардык иштеген жерлерин тастыктоочу документтердин негизинде ирээтинде көрсөтө аласыз.
6-кадам
Эгерде жаңы жумуш берүүчү эмгек китепчесинин дубликатын кызматкердин өтүнүчү боюнча эмгек китепчесинин жоктугунун жүйөлүү себебин көрсөтүү менен баштаса, анда эмгек стажысы же мурунку жумуш орундарынын ординалдуу жазуулары жөнүндө документалдуу маалыматтын негизинде гана жүргүзүлөт. аларды. Жаңы жумуш берүүчү кызматкерге ушул маалыматты алууга ар тараптан жардам бериши керек. Документтер менен тастыкталбаган маалымат эмгек китепчесинин дубликатына жазылбайт.
7-кадам
Эгерде мурунку тажрыйбасы жалпы сан катары көрсөтүлсө, ал кызматкер иштеген бардык жерлерди көрсөтпөстөн, толук жылдар, айлар жана күндөр түрүндө киргизилет.
8-кадам
Эгерде мурунку эмгек стажы жана иштеген жери жөнүндө маалымат тастыкталбаса, анда атайын комиссия түзүлүп, эмгек стажын же тиешелүү иштеген жерин тастыктоо боюнча далилдер базасы чогултулат. Далилдер базасында күбөлүктөр, карталар, чек китепчелери, күбөлөр ж.б. камтылышы мүмкүн.
9-кадам
Комиссия тигил же бул ишканада иштеген же иштеген мезгилдери жөнүндө акт түзөт.
10-кадам
Ошондой эле, кызматкер жумуштан бошотуу жөнүндө протоколдун түп нускасында ал макул болбогон жана ыйгарым укуктуу органдар тарабынан жараксыз деп табылган макаланы камтыса, анын дубликатын ала алат. Жумушка калыбына келтирилгенден кийин жана анын дубликатын алууга арыз бергенден кийин, кызматкерге ушул документ берилет.
