Көптөгөн адамдар негизги гана эмес, кошумча дагы кошумча иш ордун ээлешет. Бул "жан үчүн" иш-аракет же жакшы кошумча киреше болушу мүмкүн. Көбүнчө кызматкер жарым-жартылай жумушта алган тажрыйбасын эмгек китепчесинде чагылдырылышын каалайт, бул келечектеги иш берүүчүлөр үчүн ырастоо. Экинчи жумуш орду жөнүндө эмгек китепчесине кантип жазуу киргизсе болот?
Зарыл
- - эмгек китепчеси;
- - айкалыштырып иштеген жеринен маалымкат.
Нускамалар
1 кадам
Вахталык жумушка орношуңуз. Эмгек китепчесине кирүүдөн мурун, сизди эмгек келишими менен жалдаган уюм менен болгон мамилеңизди расмийлештирип алыңыз.
2-кадам
Вахталык жумушуңуздан алар үчүн иштеп жатканыңыз жөнүндө маалымкат алыңыз. Күбөлүк уюмдун аталышын, анын координаттарын, кызмат ордуңузду, иштеген датаңызды, уюмдун мөөрүн, жооптуу кызматкердин - кадрлар бөлүмүнүн кызматкеринин же уюмдун жетекчисинин колун камтышы керек. Жеке ишкер менен иштеген учурда жеке ишкер кол коет. Аттестаттын ордуна жумушка орношуунун буйругунун көчүрмөсүн берүүгө болот. Көчүрмө "Көчүрмө туура" деген жазуу, уюмдун мөөрү, жооптуу кызматкердин фамилиясы, аты жана атасынын аты, ошондой эле анын колу менен күбөлөндүрүлүшү керек.
3-кадам
Күбөлүктү же буйруктун көчүрмөсүн эмгек китепчеңиз сакталган негизги иштеген жерге алып келиңиз. Бул документти эмгек китепчелерин толтурууга жооптуу кызматкерге - кадрлар бөлүмүнүн адисине же уюм чакан болсо менеджерге өткөрүп бериңиз. Ал эмгек китепчеңизге жарым-жартылай жумуш үчүн тийиштүү жазууну киргизиши керек.
4-кадам
Башка кызматка которулганда же штаттан тышкары кызматтан бошотулган учурда, негизги жумуш ордуңузга маалымкат же тиешелүү буйруктун көчүрмөсүн алып келишиңиз керек. Жумуштан бошотуу жөнүндө күбөлүктө, уюмдун координаттарынан тышкары, кызматкердин фамилиясы, аты, атасынын аты жана чечим кабыл алынган күнү, Эмгек кодексинин статьясы, анын негизинде эмгек келишими бузулган - иштен бошотуу өз каалоосу боюнча, тараптардын макулдашуусу боюнча, келишимдин шарттарын бузгандыгы үчүн ж.б. Бул маалымат жумуш китепчесине кызматтан кетүү жөнүндө жазууга киргизилиши керек, ошондой эле жумуштан кетүү жөнүндө жазуу эмгек китепчесин толтурган уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлүшү керек.
