Кызматкер эмгек китепчесинин түп нускасын тапшырып берүүнү суранганда, кадрлар бөлүмүнүн кызматкери кыйын кырдаалга туш болушу мүмкүн. Чыгаруу керекпи же жокпу? А эгер сиз аны чыгарсаңыз, анда аны кандайча уюштуруу керек жана эгер документ жоголуп кетсе ким жооп берет?
Нускамалар
1 кадам
Мыйзамда белгиленген эрежелерге ылайык, кызматкерлерге эмгек китепчелерин берүүгө жол берилбейт. Кызматкер эмгек китепчесин эки учурда гана ала алат: жумуштан бошотулган күнү же башка уюмга башка ишке өткөндө.
2-кадам
Жумуш берүүчү эмгек китепчелеринин сакталышы жана сакталышы үчүн толугу менен жооп берет: учурдагы эрежелерге ылайык аларга жазууларды киргизүүгө, ылайыктуу сактоо шарттарын түзүүгө (сейфте), эмгек китепчесин жүргүзүүгө жана башкалар.
3-кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 62-беренесинде, жумуш берүүчү жумушчунун жазуу жүзүндөгү арызы боюнча эмгек китепчесинин күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсүн (же көчүрмөсүн) арыз берген күндөн тартып үч күндөн кечиктирбестен берүүгө милдеттүү экендиги белгиленген.
4-кадам
Көпчүлүк учурларда, эмгек китепчесинен алынган көчүрмө үчүнчү жактын уюмдары үчүн жетиштүү, бирок алардын түпнускасын көрсөтүүнү талап кылышы мүмкүн болгон жагдайлар пайда болот (көбүнчө мындай карама-каршылыктар Пенсиялык фонддо документтерди иштеп чыгууда пайда болот). Эгерде сиз кызматкерге эмгек китепчесин дүмүрчөккө каршы чыгарсаңыз, анда жоопкерчилик иш берүүчүнүн мойнунда калат.
5-кадам
Бул учурда, эмгек китепчесинин түп нускасын түздөн-түз Пенсиялык фондго жөнөтүү сунушталат (жана аны кызматкер аркылуу өткөрүп бербөө керек). Бул учурда фонддун кызматкеринен ага кызматкердин эмгек китепчесин өткөрүп берүү фактысын тастыктаган квитанцияны алуу керек.
6-кадам
Айрым кырдаалдарда, үчүнчү жактын уюму жумуш берүүчү тарабынан эмес, нотариус тарабынан күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсүн уюштура алат. Кадрлар бөлүмүнүн кызматкери кызматкер менен уюм күбөлөндүрүү үчүн нотариустун кызмат акысын төлөй турган шарттар боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзө алат, андан кийин кызматкер бул кызматтардын баасын төлөп берет. Бирок, бул учурда дагы, эмгек китепчесинин көчүрмөсүн (башкача айтканда, нотариалдык кеңседе болушу керек) кызматкер эмес, кадрлар бөлүмүнүн кызматкери күбөлөндүрүшү керек.
