Дүйнөлүк каржы кризиси көптөгөн компанияларды каржылык чыгымдарды азайтуунун жолдорун издөөгө мажбур кылууда. Чыгымдар алардын иш-аракеттерин кымбат баалуу жарнамалоо, шектүү долбоорлорго инвестиция салуу, жаңы шаймандарды сатып алуу үчүн гана эмес, ошондой эле эмгек акыга да кыскарат. Кесиптик деңгээли жана ишинин натыйжалуулугу жумуш берүүчүгө туура келбеген кызматкерлер кыскартууга кабылышат. Жаңы жумуш издөө бир топ татаал, андыктан колуңуздагы нерсени жоготпош үчүн бардык күч-аракетти жумшашыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Жакшы адамдар жумуштан айдалат. Өз кесибиңиздин профессионалы жана компанияңыздын орду толгус кызматкери болуу үчүн бардык аракеттерди көрүңүз. Ага тапшырылган бардык ишти жогорку сапатта аткарыңыз, тигил же бул көлөмдү жүзөгө ашыруу үчүн сизге берилген шарттарды сактаңыз. Убактыңыз жок болсо, бош убактыңызды өткөрүп, кечинде отуруп, бирок баардыгын өз убагында бүтүрүп коюу акылга сыярлык. Айтып жаткандай, ашыкча жумуш убактысы үчүн акы сурабаңыз. Дүйнөлүк кризис өзүңүздүн шарттарыңызды айтууга убакыт эмес.
2-кадам
Кесиптештер жана жетекчилик менен жакшы мамилелерди түзүү. Бардык адамдар менен кандайдыр бир себептерден улам жана себепсиз талашып-тартышкан кызматкерлер алгач жумуштан бошотулат. Эгерде сиз аткаруучу, көп сүйлөбөс, каалаган учурда жардам берүүгө даяр болсоңуз, бардык буйрутмаларды натыйжалуу жана өз убагында аткарып турсаңыз, жумуш берүүчү мындай баалуу кызматкерлерден үнөмдөбөсө керек.
3-кадам
Ар дайым көз алдыңызда бол. 1000ден ашуун кызматкери бар ири компанияларда көптөгөн жумуш берүүчүлөр эң аз таанылган жана ошого жараша бааланган кызматкерлерди жумуштан кетиришет. Долбоорлорду ишке ашырууга гана эмес, ишкананын коомдук турмушуна да активдүү катышыңыз. Жалпы чогулуштарда жана конференцияларда сөз сүйлөө, айрыкча, суроолор компаниянын келечектеги өнүгүү пландары жана каржылык кризистен чыгууга жардам берүүчү стратегиялык чечимдер жөнүндө болсо. Муну жасоо эң акылга сыярлык, эгерде айта турган сөзүңүз болсо, тажрыйбаңыз көп жана өзүңүздүн натыйжалуу жолдоруңузду сунуштай аласыз.
4-кадам
Карьералык тепкич менен өйдө көтөрүлүңүз. Кризис - бул чечкиндүү иш-аракеттердин убагы. Эгерде сиз көптөн бери бир долбоорду жетектөөнү пландап жүрсөңүз, дароо кыялыңызды ишке ашыра баштаңыз. План түзүп, жогорку жетекчиликке кайрылып, аны кантип ишке ашырууну жана сиз иштеп чыккан долбоор компанияга кандай пайда алып келээрин түшүндүрүп бериңиз.
