Башкы директор - компаниянын атынан ишеним катсыз иш алып барууга укуктуу адам. Башкы директордун кызмат ордуна дайындоо тартиби башка кызматкерлерди каттоонун жалпы жол-жобосунан бир аз айырмаланат. Кызматка башкы директорду дайындоо үчүн төмөнкү көрсөтмөлөрдү колдонуңуз.
Нускамалар
1 кадам
Кандайдыр бир кызмат ордуна адам каралышы үчүн, келечектеги башкы директор акционерлердин жалпы чогулушунун төрагасынын атына жумушка орношуу жөнүндө арыз жазышы керек.
2-кадам
Акционерлердин жалпы чогулушунда учурдагы башкы директордун ыйгарым укуктарын отставкага кетирүү жана жаңы башкы директорду дайындоо маселеси каралууда. Башкы директорду дайындоо жөнүндө чечим (жана мурунку директордун отставкасы) тиешелүү түрдө акционерлердин жалпы чогулушунун протоколунда чагылдырылат.
3-кадам
Кийинки кадам - компаниянын ишеним катысыз иш алып барууга укугу бар жаңы адам жөнүндө салык органына кабарлоо. Бул үчүн P14001 формасында арыз толтурулат (Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестринде камтылган юридикалык жак жөнүндө маалыматты өзгөртүү жөнүндө арыз). Бул форманы толтурууда, салык кызматына кызматка киришкен адам үчүн гана эмес, өзүнөн баш тарткан башкы директор үчүн дагы маалыматтар берилерин унутпоо керек.
4-кадам
Арыз ээси, адатта, жаңы башкы директор болот. Ал P14001 формасындагы арызды нотариалдык күбөлөндүрүшү керек. Нотариустун кеңсесинде ал жанында толтурулган, бирок кол коюлбаган анкета жана паспорт болушу керек. Арыздын күбөлөндүрүүсү акы төлөнүүчү кызмат болуп саналат, төлөө жөнүндө квитанция нотариус тарабынан берилет.
5-кадам
Жаңы башкы директорду дайындоо жөнүндө маалымат салык органына чечим кабыл алынган күндөн тартып үч күндөн кечиктирилбестен берилиши керек. Арыз почта аркылуу жөнөтүлүшү же салык органына жеке өзү тапшырылышы мүмкүн. Эгерде формадагы арыз менеджер тарабынан эмес, катардагы кызматкер тарабынан берилсе, экинчиси жанында ишеним кат болушу керек.
6-кадам
Жаңы башкы директордун кызмат ордун ээлөө тийиштүү буйрук менен жол-жоболоштурулат. Бул учурда, буйруктардын (буйруктардын) бирдиктүү эмес формаларын, башка кызматкерлерди жумушка алууда колдонуп, бирок “Уюштуруучулардын чогулушунун чечиминин негизинде мен өзүмдүн милдетимди алып жатам” деген жазуу менен буйрук түзүү максатка ылайыктуу болот Башкы директор катары протоколдун номерин, анын датасын жана кызматка киришкен күнүн жана башка керектүү маалыматтарды көрсөтүңүз.
7-кадам
Салык органы юридикалык жактардын реестрине өзгөртүүлөр киргизилгендигин тастыктаган маалымкат келгенге чейин күтүүнүн кажети жок. Башкы директор кызматына киришкен күндөн баштап өзүнүн милдеттерин аткара алат. Кадрлар бөлүмү башкы директорго башка кызматкерлерди жумушка алууда кандай документтерди тариздейт.
