Сунуш кат адамдын карьерасында маанилүү ролду ойнойт. Бардык сунуш каттар окшош түзүлүшкө ээ жана бирдей элементтерден турат, бул аны жазуу милдетин бир топ жеңилдетет.
Нускамалар
1 кадам
Сунуш кат башка расмий кат сыяктуу эле башталып, анда анын кимге жөнөтүлгөндүгү көрсөтүлгөн. Үстүңкү оң бурчка баш тамгаларыңызды, дарегиңизди, ошондой эле кат алуучунун чоо-жайын жана башкаларды жазыңыз. Каттын тексти расмий даректен башталууга тийиш, мисалы, "Урматтуу Михаил Сергеевич, …".
2-кадам
Адамды канчалык деңгээлде кесипкөй деңгээлде тааныганыңызды кыскача айтып бериңиз. Өзүңүздүн квалификацияңызды кошуңуз, бул маанилүү. Эгерде каттын адресаты анын автору лидер экендигин билсе, каттын салмагы жогору болот. Мисалы, “Мен Иван Ивановичти сиздердин компаниянын сатуу бөлүмүнүн башчысы кызматына сунуш кылганыма кубанычтамын. Вице-президент катары мен Иван Ивановичтин 2009-2013-жылдары түздөн-түз башчысы болгон жана аны жоопкерчиликтүү адам катары жакшы билем."
3-кадам
Катты жалпы фразалар менен ашыкча жүктөбө, адам кызматкер катары жетишкен конкреттүү натыйжаларды сүрөттөп бер. Анын ишинин салыштырма натыйжаларын бергендигиңизди унутпаңыз, ошондуктан катты алуучуга эмне үчүн аны сунуш кылганыңызды көрсөтөсүз. Мисалы, “Иван Ивановичтин иштеген учурунда биздин сатуу көлөмү 20% га өстү. Бул акыркы 10 жылдагы эң жакшы көрсөткүч. Ал биздин кардарлар менен иштөөнүн жаңы принциптерин киргизди, бул бүтүндөй бөлүмдүн ишин бир топ жеңилдетти."
4-кадам
Талапкердин жөндөмүн ашыра көтөрбөңүз жана аны постаментке койбоңуз, мындай кат ишенимсиз болуп көрүнөт. Эгер адамда кемчиликтер болсо, аларды жашырбаңыз, бирок алар жөнүндө ачык жазбаңыз. Мисалы, эгерде адамга окуу процесстерин уюштуруу кыйын болсо, анда мындай деп жазыңыз: "Иван Иванович жетекчи кадрлардын квалификациясын жогорулатуу жана бөлүмдүн ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн көп иштейт …".
5-кадам
Сунуш кат бир же эки абзацтан турбашы керек. Кат алуучу сиз адамды тааныбайсыз жана аны мүнөздөп бере албайсыз, же талапкер өзүн жакшы кызматкер катары көрсөтө элек деген ойдо болушу мүмкүн. Бардык негизги ойлорду айтыңыз, бирок катты түшүндүрмөлөр менен ашыкча жүктөбөңүз. Сунушуңузду А4 форматындагы бир баракчага жазууга аракет кылыңыз.
6-кадам
Катты толтурганда, сунушту тастыктоону унутпаңыз. Каттын алуучусун келип чыккан маселелер боюнча байланышууга чакырып, катта байланыштарыңызды көрсөтүңүз. Мисалы, “Ушул мүнөздөмөлөргө таянып, Иван Иванович сиздин командаңызда мыкты кызматкер болуп чыгат деп ишенем. Суроолоруңуз болсо, көрсөтүлгөн байланыштар аркылуу мага кайрылыңыз."
