Тартыштыкты кантип калыбына келтирсе болот

Мазмуну:

Тартыштыкты кантип калыбына келтирсе болот
Тартыштыкты кантип калыбына келтирсе болот

Video: Тартыштыкты кантип калыбына келтирсе болот

Video: Тартыштыкты кантип калыбына келтирсе болот
Video: 10-Минутная Тренировка Для Красивой и Упругой Груди 2024, Апрель
Anonim

Тартыштык келишим түзүлгөн каржылык жооптуу адамга жүктөлөт. Калыбына келтирүү ар кандай жолдор менен жүргүзүлүшү мүмкүн, бирок жооптуу финансылык жооптуу кызматкердин ири өлчөмдөгү чыгымдары менен, иш берүүчүнүн арызынын негизинде иш арбитраждык сотто каралат.

Тартыштыкты кантип калыбына келтирсе болот
Тартыштыкты кантип калыбына келтирсе болот

Зарыл

  • - текшерүү актысы;
  • - тартыштык актысы;
  • - түшүндүрмө;
  • - жазуу жүзүндө жазалоо;
  • - сотко кайрылуу.

Нускамалар

1 кадам

Жетишсиздик фактысы документтештирилип, жазылышы керек. Бул үчүн текшерилген, табылган жетишсиздик жөнүндө акт түзгөн, кызматкерден келип чыккан жетишсиздик боюнча түшүндүрмө жазууну өтүнгөн. Эгер бригада иштеген болсо, бригаданын ар бир мүчөсүнөн өзүнчө айып, жаза жана түшүндүрмө алыңыз.

2-кадам

Жазуу жүзүндө жазалоо. Эгерде каржылык жактан жооптуу адамдардын бири түшүндүрмө жазуудан баш тартса, анда башка баш тартуу актысын жазыңыз.

3-кадам

Андан тышкары, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 81-беренесине ылайык, эмгек мамилелерин бир тараптуу тартипте токтотуп койсоңуз болот, ал материалдык жооптуу адамды ишенбөөчүлүк үчүн кызматтан кетирүүгө же күнөөлүү кызматкер менен эмгек мамилесин улантууга мүмкүндүк берет.

4-кадам

Жумуштан бошотулгандан кийин, учурдагы жумуш убактысы үчүн чегерилген төлөмдөрдүн бардык жетишсиздигин жана пайдаланылбаган өргүүнүн бардык күндөрү үчүн компенсацияны өндүрүп алыңыз. Эгерде чегерилген сумма тартыштыктын бардык суммасын жаппаса, анда күнөөлүү кызматкер өз ыктыяры менен жетишпеген сумманы толугу менен төлөп бере алат.

5-кадам

Эгерде сиз кызматкерди жумушка жетишпегендиги үчүн күнөөлүү деп калтырып койсоңуз, анда эмгек акыдан чегерүүлөрдү жүргүзүп, бардык сумманы акырындык менен өндүрүп алууга укуктуусуз.

6-кадам

Калган учурларда, эгерде кызматкер иштөөнү уланткысы келбесе, тартыштыкты төлөөнү пландабаса, эсептөө суммасы карызды төлөө үчүн жетишсиз болсо, анда сиз арыз менен кайрылып, тартыштыкты аткарууга укугуңуз бар. арбитраждык сот. Арызга акт, түшүндүрмө, жазалоо буйругун, бардык документтердин көчүрмөсүн тиркеңиз. Андан тышкары, сиз күбөлөрдүн көрсөтмөлөрүн далил катары колдонсоңуз болот.

7-кадам

Соттун чыгарган буйругунун негизинде, сизге аткаруу баракчасы келип түшөт, аны менен тартыштыкка байланыштуу карыздарды өндүрүп алуу үчүн сот аткаруучулар кызматына кайрылуу керек. Аткаруу өндүрүшү сиз сураган күндөн тартып бир жуманын ичинде башталууга тийиш. Эсебиңизге төлөмдөр эки айдан кечиктирбей келе баштайт.

Сунушталууда: