Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Конференция - бул белгилүү бир темага, практикалык же илимий маселеге арналган алдын-ала пландаштырылган иш-чара, ага ушул маселени чечүүгө кызыкдар адистер катышат. Конференциянын жүрүшүндө катышуучулар докладдарды окуп, эксперттердин пикирлерин угушат

Техникалык мүнөздөмө - бул монтаждык блоктун, комплекттин же комплекстин курамын аныктоочу негизги долбоордук документ. Анда орнотуунун же монтаж чиймесинин бир бөлүгү болгон ар кандай буюмдун, орнотуунун, түзүлүштүн бардык бөлүктөрүнүн жана кураштырмаларынын деталдуу тизмеси камтылган

Ишканаларда директор буйруктарды чыгарат. Эгерде иш берүүчүнүн каалоосунан көз каранды болбогон айрым жагдайлар келип чыкса, анда буйрук жокко чыгарылышы мүмкүн. Бул үчүн дагы бир административдик документ түзүлөт, анын мазмуну боюнча жетекчинин мурда берилген буйругу жараксыз же жараксыз деп табылат

Кандайдыр бир жабдууларды, программалык камсыздоону же интернет-ресурсту колдонууда көйгөйлөр келип чыгышы мүмкүн, аларды чечүү үчүн техникалык колдоо кызматына кайрылышыңыз керек. Өз убагында жардам алуу үчүн, келип чыккан кырдаалды деталдуу жана конкреттүү билдирүү менен адистерге суроо-талап кат жөнөтүү керек

Сатуунун талдоосун жүргүзүү өнүмдөрдүн эң келечектүү түрлөрүн же кайсы товарды сатып алууну эң жакшы деп табууга жардам берет. Ошондой эле, өнүм сатуунун өсүшүн жана төмөндөө тенденциясын көзөмөлдөөгө мүмкүнчүлүк берет. Бул маалыматтын жардамы менен, сиз сатууңузду эң натыйжалуу жол менен башкара аласыз

Ишкананын ар бир катардагы кызматкери сыяктуу эле, башкы директор дагы жүрүм-турум эрежелерине ылайык эмгек китепчесин түзүшү керек. Бирок компаниянын биринчи адамынын кызмат ордуна катталуунун айырмалоочу өзгөчөлүктөрү бар, анткени жетекчини дайындоо компаниянын уюштуруучуларынын санына жараша болот

Медициналык сырга жарандардын медициналык жардамга кайрылуусуна байланыштуу бардык маалыматтар кирет. Бирок конверсия фактысы гана эмес, андан дагы көп нерсе. Бул маалымат мыйзам менен корголгон. Бирок мыйзамдан тышкары учурлар дагы бар. Ошентип, дарыгердин сырынын артында эмне турат?

Конструктивдүү ишкер диалогду куруунун өзгөчөлүктөрү ал болуп өткөн кырдаалга жана алдыга койгон максаттарга көз каранды. Кандай болгон күндө дагы, маектешке, андан дагы аудиторго суроолорду жана жоопторду алдын-ала ойлонуп көрүү керек. Нускамалар 1 кадам Бүгүнкү күндө аудиторлор күтүлбөгөн учурлар сейрек кездешет

Ийгиликтүү маектешүү жогорку эмгек акы төлөнүүчү жумуш жана башкалар тарабынан таанылып, жаңы жашоого көпүрө боло алат. Андыктан, маектешүүгө жакшылап даярданып, маектешүүдө өзүн алып жүрүшүңүз керек, ошондо жумуш берүүчү сиздин кесипкөй жарамдуулугуңузга жана ишиңизге күмөн санабайт

Кызматкерди жумушка орноштуруу үчүн бир гана чыныгы эффективдүү ыкма бар - мотивация. Бардык адамдар ар башка, андыктан мотиваторлорду тандоо жекече болушу керек. Айрымдар үчүн стимул материалдык гана стимулдар, кимдир бирөө карьералык өсүшкө же таанылууга муктаж

Эгер сиз керектөө насыясын алууну же пенсия алуу үчүн кайрылуу жол-жобосунан өтүүнү кааласаңыз, анда эмгек акыңызды тастыктооңуз керек болот. Далил катары бир нече документтер талап кылынган башка жагдайлар дагы болушу мүмкүн. Нускамалар 1 кадам Жумушта турган бухгалтерден 2-NDFL сертификатын же тигил же бул уюм талап кылган башка формада эмгек акысын тастыктоону талап кылыңыз

Сырткы жумушчу күндү жалдоо үчүн, андан жумушка орношуу жөнүндө арыз алышыңыз керек, аны менен эмгек келишимин түзүп, буйрук чыгарыңыз. Негизги иштеген жеринде келишимдин, буйруктун же уюмдун фирмалык бланкындагы күбөлүктүн көчүрмөсүнүн негизинде эмгек китепчесине жазуу киргизилет

Тегерек столдогу сүйлөшүүлөр жана жолугушуулар орто кылымдардан бери популярдуу болуп келген. Андан кийин рыцарлар тегерек столго чогулушту. Кантсе да, бул баарына бирдей жана өз статусун бирдей сезүү жолу. Бул болсо талкууну бир топ жөнөкөйлөтөт, мында ар бир адам өз оюн тайманбастык менен айта алат жана бир нече сунуштарды киргизет

Ишкердик кат компанияларда өнөктөштөр, жеткирүүчүлөр, кызматкерлер, кардарлар менен баарлашууда колдонулат. Бул документ компаниянын оң имиджин түзүүдө маанилүү ролду ойнойт. Демек, ишкердик катты туура, сабаттуу, так, ошондой эле жөнөкөй жана оңой түзүү керек

Ар бир ишканада кадрлар бөлүмү ушул уюмдун штаттык кестесин түзөт. Бул документ Россиянын Мамлекеттик Статистика комитетинин 01.05.06 2004-жылдагы No1 токтому менен бекитилген бирдиктүү формада болушу мүмкүн. Толтурулган форма штаттык таблицаны бекиткен буйрук менен күбөлөндүрүлөт

Кыймылсыз мүлк, электроника же кийим сатсаңыз дагы, сатып алуучу менен баарлашуу сатуучунун ишинин маанилүү бөлүгү. Кардар менен ийгиликтүү баарлашуу сатып алууну, кардардын сизди бактылуу калтырышын же дүкөнгө кайтып келбестигин аныктайт. Жөнөкөй эрежелерди сактоо менен, сиз өз тармагында сатуу боюнча лидер боло аласыз

Тармактык диаграмма өндүрүш процесстеринин операцияларын жана компоненттерин чагылдырган схемалык схема түрүндө түзүлөт. Жыйынтыкталган структура бардык операциялардын өз ара байланышы, алардын тартиби, ошондой эле аларды жүзөгө ашыруунун технологиялык бөлүштүрүлүшүн көрсөтөт

Биздин өндүрүмдүүлүгүбүзгө, биздин маанайга таасир эткен нерселердин бардыгы жумуш берүүчүлөрдүн жана өзүбүздүн көзөмөлүбүздө. Биздин жумуш ордун туура уюштуруу жумушка кеткен убакытты бир кыйла кыскартат. Баарын иш тактага туура коюу милдетиңизди ийгиликтүү аткаруу үчүн бирдей мааниге ээ

Заманбап ишкана өзүн жалгыз, ынтымактуу командадай сезген кызматкерлерсиз жана персоналсыз ийгиликке жете албайт. Күн сайын товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн рыногундагы өзгөрүлүп жаткан кырдаалга тезинен көнүп кетүүгө жөндөмдүү, ушунчалык жогорку деңгээлдеги кесипкөй команда ар кандай бизнестин ийгилигин жана өнүгүүсүн камсыздай алат

Көптөгөн жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерин командировкага жөнөтүшү керек. Командировкага буйрук чыккандан кийин, командировкага жиберилген кызматкер иштеген түзүмдүк бөлүмдүн башчысы Т-10а бирдиктүү формага ээ болгон кызматтык тапшырманы түзүшү керек

Жумуш убактысынын балансы компаниядагы эмгекти пландаштырууда көрсөтүлгөн көрсөткүчтөрдүн тутумун билдирет. Бул көрсөткүчтөр кызматкерлердин жумуш убактысынын ресурстарын, аларды чыгымдар жана пайдалануу боюнча бөлүштүрүүнү мүнөздөйт. Бул баланс жумуш убактысын сарамжалдуу пайдалануунун жүрүшүндө эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун резервдерин аныктоо үчүн түзүлгөн

Бизнес дүйнөсүнүн өзүнүн мыйзамдары бар. Ишкердик баарлашуу процессинде жалпы маданияттын эрежелерин гана эмес, ишкердик этикеттин айрым мыйзамдарын да сактоо маанилүү. Ушул эрежелер топтомунун маанилүү пункттарынын бири - сүйлөшүүлөргө жана ишкер жолугушууларга байланыштуу келишимдерди сактоо

Расмий иш боюнча, жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерин командировкага жөнөтүшөт. Аны каттоодон өткөрүү үчүн кызматтык тапшырма түзүп, командировкага буйрук чыгарып, саякат жөнүндө күбөлүк жазып, кызматкер иш сапардан келгенде алдын-ала отчетун түзүп, тапшырышы керек

Товарларды же кызматтарды тараткан айрым ишканалар үчүн, кардарлар менен иштөө зарыл болгон шаарда түздөн-түз жашаган кызматкерди жалдоо кыйла пайдалуу. Ушундай кызматкерлер бир нече болгондо, алар үчүн өзүнчө бөлүм түзүү максатка ылайыктуу болот

Коомчулук менен иштешүү ийгиликтин маанилүү компоненти болуп саналат. Мындай жөндөмдөргө ээ болбогон атаандашына караганда бизнес чөйрөсүндө баарлашууну жана мамилелерди түзүүнү билген адиске карьера жасоо оңой. Кесиптик чөйрөдөгү таанышуу көп учурда жумуш маселелерин убакытты текке кетирбей чечүүгө, ошондой эле практикалык кеңештерди же сунуштарды алууга жардам берет

Жумуштагы талап иш берүүчүнүн үстүнөн даттануу түрүндө берилиши мүмкүн. Ошол эле учурда, бул документ сизге өз укуктарыңызды коргоого жардам берет жана анын жардамы менен менеджериңизде пайда болгон көйгөйлөрдү чече аласыз. Нускамалар 1 кадам Укуктарыңызды коргоо максатында эмгек инспекциясына кайрылыңыз

Контролдоонун натыйжалары боюнча жардам - бул контролдоонун натыйжалары жана ал кандайча жүргүзүлгөндүгү жөнүндө маалыматтарды камтыган документ. Бул документ аудит жүргүзүү учурунда конкреттүү муктаждыктарды аныктоого багытталган иш-чараларды ырастоо үчүн керек

Акыркы жылдары сатуучунун кесиби кескин жашарып кетти. Буга чейин дүкөндөрдө жана базарларда катуу эжелер басымдуулук кылып келсе, эми дүкөндөн орто жаштагы сатуучуларды, негизинен жаш кыздар менен балдарды дароо көрө албайсыз. Кесиптин аталышы дагы өзгөрдү

Эгерде сиздин жумушуңуз товар сатуу менен байланыштуу болсо, кардарлар жекеме-жеке баарлашып, телефонун таштап кетүүнү каалабаган жагдайга көп туш болосуз. Кардардын телефон номерин алуу үчүн сиз өтө сылык, бирок туруктуу болушуңуз керек. Нускамалар 1 кадам Эң оңой жолу - фирманын же компаниянын өкүлүнөн телефон номерин алуу, айрыкча уюмдун расмий номерин каталог же веб-сайт аркылуу алууга болот

Убакыт баракчасынын формасы Россиянын Мамлекеттик статистика комитетинин жарлыгы менен бекитилген жана бирдиктүү. Документти, эреже катары, убакыт кызматкери, персонал боюнча офицер же башка кызматкер сакташы керек, ал үчүн бул кызматтык милдеттерде жазылган

Көп учурда уюмда кызмат орундарынын жана түзүмдүк бөлүмдөрүнүн аталыштарында өзгөрүүлөр болот. Алар штаттык таблицада жазылышы керек, ошондой эле эмгек келишиминдеги шарттарды жана эмгек китепчесиндеги жазууларды өзгөртүү менен кызматкерлерге кабарлоо керек

"Ишкердик байланыш" түшүнүгүнө менеджмент, өнөктөштөр жана кардарлар менен өз ара аракеттенүү эрежелери гана кирбейт. Расмий, ишкер чөйрөдө кесиптештер жана жада калса жумуштагы достор менен баарлашуу да катуу жөнгө салынышы керек

Айрым кесиптердин адамдары үчүн кызматтык нускамада, жумуш ордунда иш чөйрөсүнө ылайыктуу баш кийим кийүү милдети жазылган. Баш кийим кийүүгө милдеттендирген бир нече кесип бар, атап айтканда, төмөнкүлөр кирет: - ашпозчу (наабайчы)

Салыктык текшерүүлөрдүн эки түрү бар - кызматтык жана жеринде. Столдун текшерүүсүндө, суралган документтердин бардыгы салык кызматына тапшырылат, ал эми инспектор аларды жумуш ордунда текшерет. Ишканада жеринде текшерүү жүргүзүлүп, ага менеджер жана башкы бухгалтер гана эмес, катардагы кызматкерлер дагы тартылышы мүмкүн

Компаниянын кызматкери менен администрациясынын (же ар кандай структуралык бөлүмдөрдүн кызматкерлеринин ортосундагы) ортосундагы ишкердик мамилелер, ал түзүлгөндөн кийин белгилүү бир убакыт өткөндөн кийин, расмий катталууга умтулат, бул, башка жагынан алганда, ички кат алышуу зарылчылыгында чагылдырылат

Компаниянын бухгалтердик эсепке алуу жана салык салуу, ал кабыл алган эсепке алуу саясатынын алкагында жүргүзүлөт. Анын компетенттүү өнүгүүсү компаниянын каржылык документтеринин натыйжалуу жүгүртүлүшүн камсыз кылат, бухгалтердик эсепке алууну жеңилдетет, салык жүгүн мыйзамдуу жолдор менен азайтууга жардам берет

Жаңы жумушка алынган кызматкерлер үчүн иш берүүчүлөр, анын ичинде жеке ишкерлер эмгек китепчелерин жүргүзүү эрежелерине ылайык эмгек китепчелерин түзүшү керек. Эгерде кызматкерде мурда эмгек китепчеси болгон болсо, бирок кандайдыр бир себептерден улам ал тапшырбаса, анда адистин талабы боюнча жаңы эмгек китепчесин басып чыгарууга уруксат берилет, бирок мурунку иштеген жерлери жөнүндө жазууларды киргизүүнүн кажети жок

Өндүрүштүк ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө, ар кандай ишкана бир нече, кээде узак убакытка чейин сакталууга тийиш болгон көптөгөн документтерди түзөт. Бул үчүн архивди уюштуруу зарыл. Нускамалар 1 кадам Архивде документтерди сактоо үчүн зарыл шарттарды түзүү

Компаниянын иши үчүн жумуш берүүчү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү же айрым документтерге кол коюу үчүн кызматкерлерин командировкага жиберет. Бул үчүн кызматтык тапшырма, командировка буйругу, командировка күбөлүгүн түзүү керек. Кызматтык тапшырманын формасы кызматкер иштеген түзүмдүк бөлүмдүн башчысы тарабынан толтурулат

Жумушка орношууда көбүнчө кадрлар боюнча менеджер же болочок менеджер менен маектешүү керек. Алардын милдети - бош орунга мыкты кызматкерди табуу, ал эми сиздин милдет - өзүңүздү табуу. Зарыл Жеке күбөлүк, резюме көчүрмөсү, портфолио