Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Кесиптик этика - бул белгилүү бир кесиптик чөйрөдөгү адеп-ахлак нормаларынын тутумун белгилөө үчүн колдонулган термин. Ошондой эле иштин ар кандай чөйрөлөрүндөгү этикалык изилдөөлөрдү камтыйт. Нускамалар 1 кадам Кесиптик этика - бул адистин моралдык ченемдеринин тутуму, жүрүм-турум эрежелери, анын кесибинин өзгөчөлүктөрүн жана конкреттүү кырдаалды эске алат

Ири уюмдарда көпчүлүк зыяратчылар катчылыктан керектүү маалыматты алышат. Жардамчы менеджер кандай таасир калтырат? Кардар дагы бир жолу чалгысы келеби? Кызыккан адам суроолоруна ар тараптуу жооп алабы? Катчынын жакшы сапаттарына ишенүү үчүн, биринчи жолугушууга жоопкерчиликтүү даярданып, маектешүүнү билгичтик менен уюштуруп, өткөрүү керек

Ишкердик кызматташтыктын маанилүү компоненттеринин бири бул ишкер баарлашуу жүргүзүү. Негизги милдет - потенциалдуу кардарды же өнөктөштү сунуш чындыгында пайдалуу экенине ынандыруу. Бизнес сүйлөшүүнү кайдан баштасаңыз болот? Нускамалар 1 кадам Башка адам менен биринчи жолу жолуксаңыз, маектешүүнү өз ара тааныштыруу менен баштаңыз

Кызматтык милдетин өзгөртпөстөн, кызмат ордун өзгөртүү үчүн, иш берүүчү штаттык таблицага өзгөртүүлөрдү киргизип, тийиштүү буйрук чыгарып, кызматкердин жеке карточкасына жана эмгек китепчесине кызмат ордун наамын өзгөртүү жөнүндө жазууларды киргизиши керек

Күн тартиби - жыйналыштын же жыйналыштын скелети. Дал ушул жерде талкуунун негизги темалары жана талкуунун негизги багыттары белгиленген. Ал жолугушуунун тартибин белгилейт, катышуучулардын көңүлүн кесиптик баарлашууга бурат, талкуунун башаламан пикир алмашууга өтүшүнө жол бербейт

Кызматкерди командировкага жөнөтүү үчүн түзүмдүк бөлүмдүн жетекчиси компаниянын биринчи адамына эскерүү жазуусу керек. Анда эмне себептен түзүлгөндүгү, ошондой эле учурдагы кырдаалды жөнгө салуу үчүн көрүлө турган иш-аракеттер боюнча сунуштар чагылдырылган

Көп нерсе ишкананын же уюмдун жетекчисинен көз каранды. Бул көбүнчө жалпы иштин ийгилигине же жоготулушуна таасир этет. Ар бир кызматкер башчы боло албайт, анткени бул чоң жоопкерчилик менен байланыштуу. Ишкердик сапаттары Белгилүү бир жөндөмдөр катардагы кызматкерди башка кесиптештеринен айырмалап турган башчы болууга жардам берет

Статистикалык маалыматтарга ылайык, компаниянын жоготууларынын 70% анын кызматкерлеринин жумуш убактысын сүйлөшүүгө, интернет сайттарын карап чыгууга, кызматкер аткарган милдеттерине байланыштуу болбогонуна, жумуштан эрте кетүүгө жана калууга байланыштуу болуп жатат түштөн кийин кеч

Телефондук сүйлөшүүлөр илгертен бери ишкердик турмуштун бир бөлүгү болуп келген. Алардын жардамы менен чечимдер маалымдалат, тапшырмалар кабыл алынат жана отчет берилет, дайындоолор жана жокко чыгаруулар жүргүзүлөт. Телефондук сүйлөшүүлөрдүн этикет эрежелерин билбөө көптөгөн келишимдердин бузулушуна жана өнөктөштөр менен кардарлардын ишенбестигине алып келиши мүмкүн

Айрым уюмдар өз ишинде ишкердик каттарды колдонушат. Алардын бири - ырастоо каты. Ал кандайдыр бир материалдарды, маалыматтарды жана башка документтерди алгандыгын тастыктоо максатында жөнөтүлөт. Ал жазуу жүзүндө жана каалаган формада түзүлгөн

Тиешелүү түрдө уюштурулган жумуш орду, башкача айтканда, кызматкер өзүнүн түз ишин аткарган функционалдык мейкиндик натыйжалуу иштөө үчүн абдан маанилүү. ал ыңгайлуу жана практикалык гана эмес, ошондой эле кызматкер үчүн жагымдуу болушу керек

Эл аралык сүйлөшүүлөрдө котормочунун ишин жана жоопкерчилигин жогору баалоо кыйын. Тараптардын ортосундагы өз ара түшүнүшүү, кабыл алынган чечимдердин тактыгы, ошондой эле иш-чаранын жалпы атмосферасы ушул кызматкерден көз каранды. Бул милдеттердин ийгиликтүү аткарылышын камсыз кылуу үчүн, сүйлөшүү учурунда котормочу өзүн өзүнчө алып жүрүшү керек

Сатуучу үчүн кардарлар менен баарлашуу жана байланыш түйүндөрүн таба билүү - ийгиликтүү бизнестин ачкычы. Белгилүү бир натыйжаларга жетүү үчүн бул чеберчиликти күндөн-күнгө үйрөнүү керек. Байланыш стратегияларын да эстен чыгарбоо керек. Нускамалар 1 кадам Кардарыңыз менен көздүн карегиндей караңыз

Кесиптик чөйрөдө пайда болгон кырдаалдар кээде көп эмоцияларды пайда кылат, ал эми адам жүрөгүндө ага кызмат ордуна же мансапка чыгым алып келиши мүмкүн болгон сөз айкашын жайбаракат таштай алат. Айрым учурларда "унчукпастык - алтын"

Ишкер жолугушуулар, жолугушуулар, конференциялар кылдаттык менен даярдалып, күн, жер жана убакыт боюнча алдын ала макулдашуу менен пландаштырылгандай өткөрүлүшү керек. Эгерде жолугушуу жокко чыгарылса же кийинкиге калтырылса, анда кат жүзүндө же оозеки билдирүү жөнөтүү менен бардык өнөктөштөргө алдын ала билдирилиши керек

Ар бир бизнес жаратуучусу туура кызматкерлерди жалдоо көйгөйүнө туш болот. Эреже боюнча, ал буга чейин эч качан мындай иш жасаган эмес, бирок ал мыкты адамдарды жалдаш керектигин жана, кыязы, орточо айлыктан жогору эмес айлык акы талап кылышы керектигин билет, анткени бизнес жаңы гана “бутуна туруп калды”

Көбүнчө, ири ишканалардын, ал тургай чакан үй-бүлөлүк фирмалардын менеджерлери башкаруу процессинде пайда болгон көйгөйлөргө нааразы болушат. Максаттарга жетүү жолдорун туура эмес түшүнүү, өнүгүүнүн артыкчылыктуу багыттары, жеке антипатия жана башка көптөгөн психологиялык нюанстар командадагы же топтогу атмосферага таасир этип, чыр-чатактарды жана пикир келишпестиктерди жаратат

Көчөлөрдө денелерине татуировкасы бар адамдардын саны көбөйүүдө. Бул жай эмес убакытка тиешелүү, анда кененирээк жана жеңил кийимдерди кийип бир аз көбүрөөк көрсөтсөңүз болот; алакан, билек, музоолор, моюн, ал тургай бет болушу мүмкүн. Бирок ар бир адам, өзүнүн ишинин мүнөзү боюнча, мындай өзүн-өзү көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк бере албайт

Бизнес чөйрөсүндө сүйлөшүүлөр чоң роль ойнойт. Аларда компаниялардын мындан аркы өнүгүү жолдору, өнөктөштөр жана атаандаштар менен болгон мамилелердин мүнөзү чечилет. Сүйлөшүүлөрдүн жакшы башталышы жагымдуу жыйынтык үчүн эң сонун башталышты камсыз кылат

Корпоративдик жолугушуулардын негизги максаты - уюмдун кызматкерлерин бирдиктүү командага бириктирүү. Башка майрамдар сыяктуу эле, корпоративдик кече дагы көптөгөн эрежелерди сактоону талап кылат. Ушул сыяктуу иш-чарада өзүн ишенимдүү сезүү үчүн төмөнкү кеңештерди колдонуңуз

Кызматкердин көз карашы боюнча, сертификация - бул белгилүү бир жумуш ордунда, жумуш берүүчүнүн көз карашы боюнча, адистин кызмат ордуна ылайыктуулугун баалоо жөндөмдүүлүгүнө ылайык кесиптик билимин жана жөндөмүн текшерүү. . Кызматкерди аттестациялоо үчүн, иш берүүчү документтердин зарыл пакетин даярдап, аттестациядан өткөрүп, анын жыйынтыгы боюнча туура чечим кабыл алышы керек

Компанияда ачылган бош жумуш орундарына эң мыкты талапкерлерди тандоо үчүн сынак өткөрүү актуалдуу болуп калганда, бул маанилүү иш-чараны кантип сабаттуу жана натыйжалуу өткөрүү керектиги жөнүндө ойлонууга убакыт келди. Көпчүлүк компаниялар өткөргөн көптөгөн сынактар бош орундарды жарыялоо стадиясында "

Салыштырмалуу жакынкы убакка чейин аял киши фабриканын же ири соода компаниясынын башчысы болушу мүмкүн деген ойдун өзү эле күлкүлүү сезилчү. Бүгүнкү күндө аял башчы эч кимди таң калтырбай калды. Ошого карабастан, талаш-тартыштар дагы деле болсо басылбайт:

Ишкердик байланыш адамдардын биргелешкен иш-аракеттеринин бир бөлүгү болуп саналат. Анын негизги милдети - бул иш-чаранын сапатын жогорулатуу. Демек, баарлашуунун ишкердик стили формулировканын толуктугун жана айкындыгын, конкреттүү учурларды талкуулоону эмес, алар пайда кылган эмоцияны билдирет

Заманбап эмгек рыногунда өз тармагыңызда жөн гана квалификациялуу адис болуу жетишсиз, сиз дагы адамдарды өзүнө тартып, башкача айтканда, ишкердик имиджин түзө билишиңиз керек. Нускамалар 1 кадам Сырткы келбетиңиз абдан маанилүү экендигин унутпаңыз

Элдин адамы (адамдар менен иштешкен адам) болуп, образ жаратууда убакытты текке кетирбейби? Мен сага жок деп айтам. Кээде алар мага каршы болушат, бирок Стив Джобс туруктуу кара водолазка жана джинсы менен эмне кылат? Ал сырткы келбети менен өзүнүн сырткы келбетине маани бербестигин көрсөттү

Адвокат - байыркы кесиптердин бири. Анын биринчи өкүлдөрүн Байыркы Римдеги понтификтер колледжинин адвокаттарына таандык деп айтууга болот. Юрист түшүнүгү мыйзамдын сакчылыгында турган, эл аралык укук же Кылмыш кодекси болобу, каалаган деңгээлде анын өкүлү болгон бардык адамдарды бириктирет

Камсыздандыруу боюнча пенсиялык күбөлүк жумушка биринчи жолу орношуп жаткан кызматкерлерге жумуш берүүчү тарабынан берилиши керек. Пенсиялык фондго камсыздандыруу төгүмдөрүн чегерген ар бир салык төлөөчүгө номер берилет. Фамилияны же башка маалыматты өзгөртүүдө ал өзгөрүлбөйт, маалыматтар гана оңдолот

Учурда эч кандай олуттуу бизнес ишкердик кат алышуусуз жасай албайт, андыктан анын жөндөмдөрүн өздөштүрүү заманбап коомдо өтө маанилүү. Андан тышкары, бул көндүмдөр бир гана бизнес ээлери үчүн эмес, ошондой эле компаниянын өнөктөштөрү менен кат алыша алган катардагы кызматкерлер үчүн да зарыл

Ишкердик байланыш - бул бизнес жүргүзүүнүн ажырагыс бөлүгү. Ишкердик баарлашуунун эрежелерин жана ченемдерин билүү бизнес өнөктөштөрдүн ортосунда өз ара түшүнүшүүгө тез мүмкүндүк берет, ошондой эле жогорку натыйжалуу кызматташууга көмөктөшөт

Чет элдик өнөктөштөр менен кызматташуу буга чейин Россиянын ишканалары үчүн кадимки көрүнүшкө айланган. Демек, жумушчу процесстин бир бөлүгү болгон делегацияларды алмашуу дагы кадимки көрүнүш. Эгерде сиз ишканаңызда чет өлкөлүк же россиялык өнөктөштөрүңүздү биринчи жолу кабыл алып жатсаңыз, анда алар ишкер байланыштарды түзүүгө тоскоол болбошу жана жолугушуудан алынган таасирди бузбашы үчүн бир нече нюанстарды эске алышыңыз керек

Компаниянын башкы директору бирден-бир аткаруучу орган болуп саналат жана юридикалык жана башка маселелерди ишеним катсыз чечүүгө жооптуу. Бул үчүн ишкананын кабыл алынган же дайындалган жетекчиси p14001 формасын толтурушу керек, ага керектүү документтер пакетин тиркөө керек

Башчылары ар башка: сабаттуу жана акылсыз, ак көңүл жана жаман, акылдуу жана андай эмес. Ошондой эле алардын позициясы кол алдындагыларды басынтууга мүмкүнчүлүк берет деп ойлогондор бар. Эгерде сиздин кожоюнуңуз ушул типтеги лидерлерден болсо, дүрбөлөңгө түшпөңүз, өз кызыкчылыгыңызды унутпастан, өзүн туура алып жүрүшүңүз керек

Башчыңызга жакшы таасир калтырсаңыз, жумушуңуздун коопсуздугу сакталат жана корпоративдик тепкич менен көтөрүлүп кетүүгө болот. Бул кылдаттык менен, ойлонулган жана чын жүрөктөн, белгилүү бир чектен чыкпай жасалышы керек. Босс үчүн баалуу кызматкер болуу үчүн эмнелерге көңүл буруу керек?

Акыркы учурда аскер кызматын кыялданган кыздар көбөйдү. Аларды аскердик форма кийүү, курал-жарактарды колдонуу жана аскердик кызмат аларга ачылган башка мүмкүнчүлүктөр кызыктырат. Мындай кыялды ишке ашыруу үчүн алгач тиешелүү профилдеги билим берүү мекемесине жазылуу керек

Адам жумушка орношкондон кийин баарлашуунун жаңы чөйрөсү - кесипкөй чөйрөсү калыптана баштайт. Эгерде көпчүлүк учурда кесиптештер менен мамиле жөнөкөй эле өнүгүп кетсе, анда кожоюнга таптакыр башкача мамиле талап кылынат. Зарыл сабырдуулук сылыктык сезими багынууга даяр Нускамалар 1 кадам Сиздин сүрөтүңүзгө талдоо жүргүзүңүз

Ар бир жумуш берүүчү же компаниянын менеджери бош орунга адам табуу же иштеп жаткан персонал менен ар кандай шашылыш ишти уюштуруу болобу, кадрларды тартуу көйгөйүнө туш болгон. Адам фактору өтө татаал нерсе, бирок байланыш түзүүнүн бир катар натыйжалуу жолдору бар

Акыркы жылдары кызматкерлердин мотивациясы бир топ өзгөрдү, мисалы, алар узак мөөнөттүү жумуш таап, анын үстүнөн иштөөгө аракет кылышканга чейин, эгерде алар өмүр бою болбосо дагы, көпчүлүк учурда. Бүгүнкү күндө мансапты бир нече жылга пландаштырууга болбойт, жашоо күтүлбөгөн жагдайларга туш болуп, кесибин жана иштеген жерин алмаштырууга аргасыз болушат

Кайсы гана уюм болбосун, аны жакшы башкаруу - бул бүтүндөй ийгиликтүү бизнес дегенди билдирет. Ар бир жетекчи ийкемдүүлүк, ачыктык жана чыдамдуулук сыяктуу бир катар жөндөмдөргө ээ болушу керек. Ар кандай уюмду натыйжалуу башкарууга жардам берүүчү бир катар практикалык кеңештер бар

Дүйнөдөгү ар бир адам башка адамдар менен жашоонун ар кандай чөйрөлөрүндө өз ара аракеттенишет. Айрым учурларда, кээ бир жашоо кырдаалдары адамдардын ортосундагы ишкердик мамиленин стилин талап кылгандыктан, кээ бир адептерди жана катуу эрежелерди сактоого туура келет