Ийгиликтүү маектешүү жогорку эмгек акы төлөнүүчү жумуш жана башкалар тарабынан таанылып, жаңы жашоого көпүрө боло алат. Андыктан, маектешүүгө жакшылап даярданып, маектешүүдө өзүн алып жүрүшүңүз керек, ошондо жумуш берүүчү сиздин кесипкөй жарамдуулугуңузга жана ишиңизге күмөн санабайт.
Нускамалар
1 кадам
Иш бөлмөсүнө ишенимдүү кирип, саламдашып, тааныштырыңыз. Жылмайып жылмайыңыз, бирок таарынган жоксуз. Маектешинин келбети менен жайбаракат таанышыңыз, көзүңүздү түшүрбөңүз жана уялбаңыз.
2-кадам
Сизден орун тандоо суралган болсо, сүйлөшүп жаткан адамыңызга жакыныраак отургуч тандаңыз. Мүмкүн болгон жумуш берүүчүңүздөн алысыраак отуруу азгырыгына туруштук бериңиз. Бул сиздин коркконуңузга жана өзүңүзгө болгон ишенбөөчүлүккө чыккынчылык кылышы мүмкүн.
3-кадам
Коргонуу абалын ойлобоңуз: бутуңузду кайчылаштырбаңыз жана колуңузду экинчи орунга койбоңуз. Өзүңүздү эркин сезип туруңуз. Бирок отургучтун артына кокусунан жөлөнбөңүз же колуңузду башыңыздын артына таштабаңыз. Олуттуу маектешүүдө жалкоолукка орун жок.
4-кадам
Суроолорго так жана ишенимдүү жооп бериңиз. Жоопторуңузду алдын ала үйдө ойлонуп көрүңүз, атүгүл үйдөн бирөө менен репетиция жасай аласыз. Адатта, маектешүүдө алар мурунку ишиңизге, тажрыйбаңызга, жеке сапаттарыңызга жана келечектеги пландарыңызга байланыштуу суроолорду беришет.
5-кадам
Эмнени маанилүү деп ойлойсуз, өзүңүздөн сураңыз. Бирок аны маектин биринчи мүнөттөрүндө эле жасабаңыз. Маектеш сизге ушундай мүмкүнчүлүк түзүп беришин күтүңүз. Күндөлүккө жазып алып, маалыматты тактасаңыз болот. Потенциалдуу жумушка болгон кызыгууңузду көрсөтүңүз.
6-кадам
Сиздин жаңсоолоруңузду байкаңыз. Алар көп учурда адам жөнүндө сөздөн дагы көп нерсени айта алышат. Кийимиңиз менен скрипка кылбаңыз, чачыңызды дайыма оңдобоңуз, бетиңизге тийбеңиз. Муну өзүнө ишенимсиз адамдар же жашыра турган бир нерсеси бар адамдар жасашат. Үй сыяктуу бүктөлгөн колдор, маектештин капталына ишенимдүү мезгил-мезгили менен башын ийкеп, алакан жайып турушу сиздин тынчтыгыңыздан жана кырдаалды көзөмөлдөгөнүңүздөн кабар берет.
7-кадам
Маектешүүдө сиз жалгыз гана тандалып алынбаганыңызды унутпаңыз. Сиз дагы өзүңүздүн тандооңузду жасап, бул компания сиздин күчүңүзгө, убактыңызга жана өмүрүңүздүн бир бөлүгүнө татыктуубу деп ойлонуп көрүңүз. Ошондуктан, жалынуучу катары эмес, тең укуктуу өнөктөш катары жүрүңүз.
