Товарларды же кызматтарды тараткан айрым ишканалар үчүн, кардарлар менен иштөө зарыл болгон шаарда түздөн-түз жашаган кызматкерди жалдоо кыйла пайдалуу. Ушундай кызматкерлер бир нече болгондо, алар үчүн өзүнчө бөлүм түзүү максатка ылайыктуу болот. Кээде уюмдар жумуштарын үйдө аткарууга жумушчуларга муктаж болушат, андан кийин аларды үй жумушчулары катары каттоодон өткөрүү керек.
Зарыл
Кызматкердин документтери, компаниянын документтери, компаниянын мөөрү, тиешелүү документтердин бланктары
Нускамалар
1 кадам
Кызматкер уюмдун башчысына арыз жазат. Документтин башында уюштуруу документтерине ылайык ишкананын директорунун фамилиясы, аты-жөнү жана компаниянын аталышы же жеке адамдын фамилиясы, аты, атасынын аты көрсөтүлөт, эгерде ишкананын укуктук формасы компания жеке ишкер. Анын фамилиясын, атын, атасынын атын инсандыгын күбөлөндүргөн документке ылайык, генетикалык учурда, жашаган жеринин дарегин (почта индекси, облус, шаар, шаарча, көчөнүн аты, үйдүн номери, имарат, батир) көрсөтөт. Арыздын мазмунунда кызматкер аны белгилүү бир кызмат ордуна кабыл алуу жөнүндө өтүнүчүн билдирет, штаттык таблицага ылайык анын атын киргизет. Эгерде кызматкерлердин ушул категориясы үчүн өзүнчө бөлүм түзүлсө, кабыл алынган кызматкер өзүнүн атын жазат. Арызга адис жеке колун жана анын жазылган күнүн коет. Уюмдун директору документте датасы жана колу коюлган токтомду чыгарат.
2-кадам
Бул кызматкерди жумушка орноштуруу боюнча буйрук түзүп, документтин номерин жана датасын белгилеңиз. Административдик бөлүккө, эгерде бул учурда ушундай болсо, анда кызматкер кабыл алынган кызмат орунунун атын, ошондой эле өзүнчө бөлүмдүн аталышын жазыңыз. Буйрукка уюмдун директору жеке колтамгасын, ишкананын мөөрүн коет.
3-кадам
Кызматкер менен эмгек келишимин түзүңүз, анда тараптардын укуктары жана милдеттери, компаниянын деталдары жана кызматкер жөнүндө маалыматтар жазылат. Келишимде эмгек акыны төлөө формасы жана мөөнөттөрү көрсөтүлүшү керек. Эгерде сиз башка шаардагы кызматкери жаратылышта саякаттап жүргөн кызматкерди кабыл алсаңыз, ал жөлөкпул чегериши керек, алардын суммасын көрсөтүңүз. Үй жумушчусу белгилүү бир кызмат ордуна кабыл алынганда, анын жеке эсептик счетуна которуу жолу менен эмгек акы төлөө максатка ылайыктуу болот, кызматкердин жеке эсебинин реквизиттерин киргизиңиз. Бир жагынан, ишкананын жетекчиси кызматка жалданган адиске, экинчи жагынан кол коюуга укуктуу. Иш берүүчү тарабынан компаниянын мөөрү менен келишимди тастыктоо.
4-кадам
Кызматкердин эмгек китепчесине, аны жумушка алуу жөнүндө тиешелүү жазууну киргизиңиз. Жумуш чоо-жайына кызматкер жалданган кызмат орунунун атын жазыңыз. Үйдө, саякатта - адистин ишинин мүнөзүн көрсөтүңүз. Жазуу үчүн негиз болуп буйрук эсептелет, анын номери жана датасы көрсөтүлөт.
