Көптөгөн жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерин командировкага жөнөтүшү керек. Командировкага буйрук чыккандан кийин, командировкага жиберилген кызматкер иштеген түзүмдүк бөлүмдүн башчысы Т-10а бирдиктүү формага ээ болгон кызматтык тапшырманы түзүшү керек.
Зарыл
- - кызматкерлердин документтери;
- - компаниянын документтери;
- - кызматкер жөнөтүлгөн компаниянын реквизиттери;
- - кызмат көрсөтүүнү тапшыруу формасы;
- - түзүмдүк бөлүмдүн жетекчисинин эскерүүсү.
Нускамалар
1 кадам
Россиянын Мамлекеттик Статистика комитетинин 05.01.2004-жылдагы No 1 токтому менен бекитилген кызматтык тапшырма түрүндө. уставга же башка уюштуруучу документке ылайык жеке ишкердин фамилиясын, аты-жөнүн, аскер билетине, айдоочулук күбөлүгүнө, паспортуна же инсандыгын күбөлөндүргөн башка документке ылайык, жеке ишкер болсо. Ишканалардын жана уюмдардын Бүткүл россиялык классификаторуна ылайык компаниянын кодун көрсөтүңүз. Кызмат буйрутмаңыздын номерин жана түзүлгөн датасын бериңиз.
2-кадам
Айдоочулук күбөлүккө, паспортко же башка инсандыгын тастыктаган документке ылайык жарыяланган жумушчунун фамилиясын, атын, атасынын атын жазыңыз. Адистин жеке картасына ылайык анын персоналдык номерин (эгер бар болсо) көрсөтүңүз.
3-кадам
Кызматтык дайындоонун бланкынын таблицалык бөлүгүндө компаниянын учурдагы штаттык столуна ылайык кызматкер катталган структуралык бөлүмдүн аталышы, ал ээлеген кызмат орунунун аталышы көрсөтүлөт. Кызматкер айрым маселелерди чечүү үчүн жиберилген өлкөнүн, шаардын, шаардын атын киргизиңиз. Адистин иш сапарында болуу узактыгын белгилеңиз. Башталган жана аяктаган күндөрүн жазыңыз. Иш сапарыңыздын календардык күндөрүнүн санын эсептеңиз. Бул үчүн өндүрүш календарын колдонуңуз. Жалпысынан саякат күндөрүнүн санын чыгарып, натыйжасын тиешелүү кутуга жазыңыз.
4-кадам
Төлөөчү уюм, адатта, кызматкерди иш сапарына жөнөткөн компания. Кызматтык тапшырманы түзүү үчүн түзүмдүк бөлүмдүн башчысынын сапардын себептери жөнүндө кызматтык (отчет) жазуусу негиз болушу керек.
5-кадам
Бул адистин иш сапарынын максатын кыскача баяндаңыз. Бул документтерге кол коюу, келишимдерди түзүү ж.б.у.с. Кызматтык тапшырмага түзүмдүк бөлүмдүн башчысы, уюмдун директору (ээлеген кызматтарын, фамилияларын, инициалдарын көрсөтүү менен) кол коюуга укуктуу.
6-кадам
Кызматтык командировкадан кайтып келгенден кийин, иш сапар жөнүндө отчет жазышы керек. Кызмат тапшырмасына жазуу үчүн өзүнчө талаа берилет. Адатта, отчет максатка жетүүнү чагылдырат.
