"Ишкердик байланыш" түшүнүгүнө менеджмент, өнөктөштөр жана кардарлар менен өз ара аракеттенүү эрежелери гана кирбейт. Расмий, ишкер чөйрөдө кесиптештер жана жада калса жумуштагы достор менен баарлашуу да катуу жөнгө салынышы керек. Стандарттык ыкмаларды жана ишкердик байланыш методдорун колдонуу менен жолугушууларды жана сүйлөшүүлөрдү, жолугушууларды жана сүйлөшүүлөрдү ийгиликтүү жүргүзүүгө, телефон жана электрондук почта аркылуу байланышууга мүмкүнчүлүк берет.
Нускамалар
1 кадам
Ишкердик баарлашуунун стили жана сапаты жалпы ишкердик менен алектенген ишкердик субъектилерине жалпы тил табууга, иш-аракеттерди координациялоого жана артыкчылыктуу маселелерди так аныктап алууга мүмкүнчүлүк берет. Анын өзгөчөлүгү - катуу жөнгө салуу, психологиялык отряд, иерархиялык баш ийүү. Маалымат алмашуу башкаруу чечимдери, отчеттор, отчеттор, билдирүүлөр түрүндө жүзөгө ашырылат. Ишкердик баарлашууну үйрөнүү үчүн, ишкер чөйрөнүн оозеки байланыш талаптарын аткарыңыз.
2-кадам
Сиздин билдирүүңүздүн максаты жөнүндө ачык жана ал жөнүндө оозеки же жазуу жүзүндө так жана конкреттүү болуңуз. Мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат жана маани берүү үчүн мүмкүн болушунча аз сөздөрдү колдонууга үйрөнүңүз. Кызматкерлердин белгилүү бир тобу үчүн ашыкча боло турган маалыматты айырмалап, маалыматтан баш тартыңыз. Алардын көңүлүн түздөн-түз тиешеси бар көйгөйлөргө гана буруңуз.
3-кадам
Билдирүүлөрүңүздү так жана түшүнүктүү кылыңыз. Алардын максаттуу аудиториясын жана алардын ишкердик сапаттарын эске алыңыз. Эки түшүнүктүү эмес тилди колдонуп, жалпы түшүнүктөрдүн конкреттүү иллюстрацияларын табыңыз. Семантикалык басымга басым жасоо үчүн ачык мисалдарды келтир, бирок билдирүүңдө жалпы идеяны так аткар.
4-кадам
Оозеки сүйлөшүүдө активдүү угуу эрежелерин сактаңыз. Маектешкендерге түшүнүктүү экендигиңизди көрсөтүңүз жана алар эмне жөнүндө сүйлөшүп жаткандыгын кабыл алыңыз. Биргелешип иш алып барууга кызыгуу жана каалоо билдирүү үчүн сөздөрдү же жаңсоолорду колдонуңуз.
5-кадам
Баарлашуу үчүн жагымдуу психологиялык жана коммуникативдик микроклиматты орнотууга аракет кылыңыз, баарлашуунун жагымдуу, бирдей үнүн сактап калыңыз. Ишкердик баарлашууда сиздин коммуникативдик мамилеңиз - бул баарлашууга катышуучулардын социалдык жана иерархиялык абалын аныктоо, туура социалдык жана сүйлөө байланышын түзүү.
