Убакыт баракчасынын формасы Россиянын Мамлекеттик статистика комитетинин жарлыгы менен бекитилген жана бирдиктүү. Документти, эреже катары, убакыт кызматкери, персонал боюнча офицер же башка кызматкер сакташы керек, ал үчүн бул кызматтык милдеттерде жазылган. Жумуш убактысынын таблицасы эмгек акыны эсептөөдө, ошондой эле статистикалык отчетторду түзүүдө колдонулат.
Зарыл
- - штаттык стол;
- - кызматкерлердин жеке карталары;
- - ишкананын документтери;
- - калькулятор.
Нускамалар
1 кадам
Убакыт баракчасынын бланкасында ишкананын аталышы уставга, башка уюштуруу документине ылайык жазылышы керек, ал түзүлгөн бөлүмдүн (түзүмдүк бөлүмдүн) аталышы көрсөтүлөт.
2-кадам
Документтин номери, датасы. Адатта, ар бир ай үчүн убакыт баракчасы түзүлөт. Белгиленген форманын биринчи тилкеси номурду киргизүү үчүн, экинчиси кызматкерлердин жеке маалыматтарын, алардын кызмат орундарын, үчүнчүсү персоналдык картага ылайык кызматкерлердин персоналдык санын көрсөтүү үчүн.
3-кадам
Кадимки кызматкер же башка жооптуу адам ар бир кызматкердин жумуш ордунда болушуна жана келбегендигине, алар иштеген сааттардын саны жөнүндө жазууларды жүргүзөт. Ал айдын биринчи жана экинчи жарымында жумушка кеткен күндөрдүн жалпы санын эсептеп чыгышы керек.
4-кадам
Эгерде кызматкерлер ашыкча убакытта иштешкен болсо, дем алыш, майрам күндөрү, алардын саны жөнүндө зарыл жазууну киргизүү керек. Жооптуу кызматкер адистердин жок болгон күндөрүн эсептейт.
5-кадам
Конвенцияларга ылайык, эгерде кызматкерлер өз каражаттарынын эсебинен өргүүгө чыкса, ишканада токтоп калса, кызматкерлер эмгек өргүүсүнө чыкса, командировкага кетсе, ошондой эле жумуштан бошоп кетсе жана башкалар каралган болсо, кадрлар боюнча кызматкер белгилеп кетиши керек. мыйзам.
6-кадам
Убакыт баракчасына аны тейлөөгө жооптуу адам, кызматтын (бөлүмдүн) башчысы, ишкананын директору (алардын кызмат орундарын, жеке маалыматтарын көрсөтүү менен) кол коюшу керек. Жогоруда саналып өткөн адамдардын ар бири иш таблицасынын бекитилген датасын коет.
7-кадам
Бирдиктүү формада кызматкерлердин эмгек акысын эсептөөгө арналган барак бар. Ага иштелген сааттардын саны, ар кандай себептер менен жумушка келбей калган күндөр кирет.
