Компаниянын кызматкери менен администрациясынын (же ар кандай структуралык бөлүмдөрдүн кызматкерлеринин ортосундагы) ортосундагы ишкердик мамилелер, ал түзүлгөндөн кийин белгилүү бир убакыт өткөндөн кийин, расмий катталууга умтулат, бул, башка жагынан алганда, ички кат алышуу зарылчылыгында чагылдырылат. Мындай кат алышуунун жүрүшүндө түзүлгөн негизги документтердин бири - эскерүү.
Нускамалар
1 кадам
Киришүү бөлүгү.
Оң жактагы жогорку бурчта биз эскертүү жана аны жөнөткөн кызматкер жөнүндө маалымат жөнөтүлгөн адамдын кызмат ордун жана аты-жөнүн көрсөтөбүз.
Андан кийин борборго кара тамга менен "Эскертүү" деп жазыңыз.
2-кадам
Негизги бөлүк.
Эскертме жөнөткөн кызматкер үчүн пайда болгон белгилүү бир көйгөйдүн маңызын сүрөттөйбүз же мурда берилген тапшырманы аткаруу процесси жөнүндө отчет беребиз. Эскерүүнүн негизги текстин баштоочу эң көп колдонулган сөз айкаштарынын бири - "Мен сизге ушуну билдирем …" деп белгиленген убакытта тапшырманы аткаруунун мүмкүн эместиги ж.б.).
3-кадам
Корутунду бөлүк.
Сизден белгилүү бир чечим кабыл алууңузду суранабыз (мисалы, төмөнкү сөз айкашын колдонуп: "кароонун жыйынтыгы боюнча, мындан аркы сүйлөшүүлөрдүн же белгилүү бир чечим кабыл алуунун зарылдыгы жөнүндө кабарлап коюуну өтүнөм"), коюп кызматы, толук аты-жөнүн көрсөтүп, эскерүүгө кол коюңуз.
