Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Базар экономикасында ишкананын натыйжалуу иштешине продукциянын көлөмүнө жана сапатына туруктуу көзөмөл жүргүзүлгөн учурда гана жетишүүгө болот. Продукцияны өндүрүү жана сатуу боюнча иштердин талдоосу ай сайын, кварталда, алты айда жана бир жылда жүргүзүлүп турушу керек

Россия Федерациясындагы эмгек мамилелери Эмгек кодекси жана башка бир катар ченемдик укуктук актылар менен жөнгө салынат. Эмгек келишиминен тышкары дагы бир маанилүү документ эмгек китепчеси. 2006-жылдан бери бардык иш берүүчүлөр, анын ичинде жеке ишкерлер аны аягына чыгарышы керек

Эмгек келишими боюнча иштеген ар бир кызматкерге жыл сайын төлөнүүчү өргүү берилет. Эс алуу графиги кадрлар бөлүмү же кызмат адамы тарабынан жылына бир жолу түзүлөт. Адатта, документтерди чыгаруу 1-январга чейин аяктайт. Бул документ кызматкерлердин ар биринин тийиштүү өргүүсүнө чыгуу ырааттуулугун аныктайт

Кызматкерди бир кызматтан экинчи кызматка, бөлүмдөрдүн ортосунда, кээде башка аймакка которуу - көптөгөн уюмдардын иш-аракетиндеги күнүмдүк иш. Бул процедураны документтештирүү кыйын эмес, бирок так жазууну талап кылат. Зарыл - эмгек китепчеси

Бухгалтердик документтерди даярдоонун талаптары көп учурда өтө катуу болот. Нормадан бир аз четтөө документтердин автоматтык түрдө кайтарылышына кепилдик берет. Жеке бухгалтердик эсепти түзүү бухгалтерлерге көптөгөн суроолорду жаратат. Зарыл Документтер, кагаздар үчүн папкалар, жиптер, пломбалар, басып чыгаруу

Жөнгө салуу максаттарды жана милдеттерди, ошондой эле өндүрүш чынжырынын белгилүү бир звеносу үчүн аларга жетүү жол-жобосун так жана деталдуу аныктоо үчүн зарыл. Эрежелер канчалык жөнөкөй жана так болсо, ошончолук деталдуу болушат. Аны окуп жатканда кызматкерлерде суроолор болбошу керек, демек, эки тараптуу жана бүдөмүк фразалардын мазмуну ченемдик укуктук актыларда кабыл алынбайт

Жыл сайын фирмалардын, ишканалардын жана уюмдардын кызматкерлери айлык, кварталдык, жылдык отчетторду жазышат. Жана алар кайра-кайра миңдеген жолу жазылат. Ал чыгарма жөнүндө айтып берди окшойт, бирок бул жерде аны туура эмес жасады, бул жерде туура эмес жазды, ал эми башчысы жалпысынан үчүнчү баракты жулуп ыргытып, таштанды челекке ыргытып жиберди

Слайд-презентация - бул көпчүлүк учурда Power Point компьютердик программасынын жардамы менен түзүлгөн файл, бул ар бир мүнөт маанилүү болуп турганда жана кийим менен эмне тосуп алаарын унутпаган заманбап дүйнөдөгү ишкер байланышта кеңири таралган курал

Бала багуу үчүн ооруп жаткан өргүүнүн өлчөмү кызматкердин 12 айдагы орточо эмгек акысынын негизинде эсептелет. Балага кам көрүү үчүн эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат үчүн төлөмдүн өлчөмү, ошондой эле, жардамдын амбулатордук же стационардык шартта жүргүзүлүшүнөн көз каранды

Кадрлардын буйруктарын түзүүдө алардын укуктук маанисине чоң көңүл буруу керек. Мыйзамдуу түрдө милдеттүү болуш үчүн, аларда бир катар керектүү реквизиттер, анын ичинде каттоо индекси же башкача айтканда, документтин номери камтылышы керек. Буйруктарды каттоонун эрежелери мекеменин жергиликтүү документи менен аныкталат, бирок жалпы эрежелери дагы бар

Кадимки маалымат булактары ар дайым эле мыкты көрсөткүчтөр жөнүндө маалыматтарды камтый бербейт. Мындай кырдаал дүң соода чөйрөсүндө көп кездешет. Чекене соода кылган чакан дүң сатуучулар эч жерде жарнамаланышпайт. Алар жеткирүүчүлөрдү өздөрү табышат жана кардарлары менен активдүү баарлашышат

Бүгүнкү күндө кызматтык мүнөздөмө Совет мезгилиндегидей узак убакытка чейин мындай ролду ойногон эмес. Бул документ дагы деле болсо маанилүү болгон бир нече багыттардын бири - бул кылмыш иши үчүн айыпталып жаткан адамга карата соттук териштирүүгө берилгенде

Бул учурда бир кызматтан экинчи кызматка которуунун тартиби мыйзамда каралган эмес. Вахталык жумушта иштеген адам алгач сизден, негизги жумуштан кетиши керек. Ошондо гана аны кадимки ыкма менен кайрадан кызматкерлерге алып кетсеңиз болот, ар бир жаңы кызматкер сыяктуу

Бааларга суроо-талап - 500 миң рублга чейин сатып алууну жүргүзүүнүн эң тез жана жөнөкөй жолу, анда кызматтар, товарлар, жумуштар жөнүндө маалыматтар чексиз сандагы адамдарга расмий веб-сайтта котировка суранышы жөнүндө билдирүү жайгаштыруу менен жеткирилет

Тилекке каршы, кээде уурулар эң ынтымактуу жана ынтымактуу командаларда дагы пайда болот. Кесиптештер бири-бирин кылдаттык менен карай башташат, ким буюмдарды жана акчаны уурдап жаткандыгын түшүнүүгө аракет кылышат. Көбүнчө, ойлоно турган эч ким жок болуп чыгат, бирок жоготуу уланып жатат

Аткарылган иштердин актысы келишимдин тараптары өз милдеттенмелерин аткаргандыгын тастыктаган документ гана эмес, ошондой эле баштапкы бухгалтердик документ катары колдонулат, анын маалыматтары бухгалтердик эсепке алынат. Бүтүмгө катышкан бардык тараптардын бухгалтерлери жана юристтери тынчыраак жашоо үчүн, аяктаган иштин актын туура түзүп, ага кол коюуну билүү керек

Ооруп калдыңыз, дарыгерди чакырасыз, эмгек өргүүсүнө чыгаарсыз. Балким сиздики туура. Бирок көп учурда жумуш берүүчүлөр туура эмес каттоодон улам кызматкерлерге эмгек өргүүсүн төлөбөйт. Ошентип, ооруга байланыштуу өргүү качан берилет жана аны кантип туура жолго салса болот?

Кызматкердин кезектеги же кошумча өргүүдөн чыгышы же 3 жашка толгондон кийин ата-энесинин өргүүсүнөн пландуу кайтып келиши кандайдыр бир жол менен жол-жоболоштуруунун кажети жок. Бирок экинчи вариант менен, эрте чыгып кетсе, бир катар документтерди даярдаш керек

Мектепке чейинки билим берүү мекемесинин жылдык иш планы негизги жумушчу документтердин бири болуп саналат. Ал мектепке чейинки билим берүү мекемесиндеги билим берүү процессинин бардык жүрүшүн аныктайт. Жакшы жазылган план бала бакчанын бардык иш-чараларын уюштурууга максаттуу жана системалуу мамиле кылууга мүмкүнчүлүк берет

Ар бир ишканада убакыт баракчасы түзүлөт. Ар айдын аягында бухгалтерияга эмгек акыны эсептөө үчүн берилет. Отчеттун эки түрү бар: Т-12 жана Т-13. Эң көп колдонулган Т-12. Зарыл Жумуш убактысынын таблицасын түзүү үчүн, кызматкерлердин жумуш учурунда жасаган иштерин бир нече саатта эсептеп чыгуу керек болот

Россиянын Эмгек кодексине ылайык, жылына 12 гана майрам бар. Бирок, алардын бардыгы календарда "сүзүп" жүргөндүктөн, тургундар дем алыш күндөрдүн аныктамасы жөнүндө түшүнбөй калышат. Нускамалар 1 кадам Негизги он эки эс алуу майрамы Эмгек кодексинин 112-беренесинде көрсөтүлгөн

Ишкананын иштөө режимине байланыштуу маселелер Россия Федерациясынын Эмгек кодекси менен жөнгө салынат. Жумуштун негизги, көп иштөө режими - бир сааттык түшкү тыныгууну эске алуу менен 9 саатка созулган нормаланган жумушчу күн. Бирок айрым учурларда ишкананын ишин оптималдаштыруу үчүн башка режимдер дагы колдонулат

Россиянын эмгек мыйзамдары эмгек келишими боюнча иштеген ар бир жаранга кеминде 28 календардык күн төлөнүүчү өргүүгө кепилдик берет. Бирок аны алуу үчүн кызматкер бир катар шарттарды аткарышы керек. Айрым чектөөлөр сиздин жаңы жумуштагы иш тажрыйбаңызга байланыштуу

1С 8 программасында кампалардагы калдыктар 10-эсепте, ал эми 10.01 субчотто - чийки заттар жана материалдар, 10.02де - жарым фабрикаттар, 10.03 - күйүүчү май, 10.04 - контейнерлер, 10.05те - запастык бөлүктөр ж.б. Кампалар үчүн 1С форматында бир нече жол менен отчет түзсөңүз болот, жана маалыматты берүү жолу гана эмес, мазмуну дагы айырмаланат

Электрондук почта компаниянын ишиндеги ажырагыс шерик. Анын жардамы менен алар сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп, кардарларды кызыктырышат жана маалымдашат, документтерди алмаштырышат ж.б. Эми өзүңүздүн корпоративдик почтаңыздын болушу абдан кадыр-барктуу

Жакшы структураланган презентация ийгиликке өбөлгө түзөт. Эгерде сизге келишим түзүү, долбоорду сунуштоо, өнөктөштөрдү же кардарларды сунуштарыңыздын пайдалуулугуна ынандыруу керек болсо, анда презентация сиздин максаттарыңызга жетүү үчүн эффективдүү курал болуп калышы мүмкүн

Штаттык таблица - бул уюмдун штаттык бирдиги жана кызматкерлердин эмгек акысы жөнүндө маалыматтарды камтыган атайын документ. Бул отчеттуулукка байланыштуу документ, ошондуктан ал эрежелерге ылайык толтурулушу керек, мисалы, туура номерленген

Компаниянын өнүгүү процессинде жаңы кызматкерлерди жалдап, алар үчүн өзүнчө түзүмдүк бөлүм түзүү зарыл болуп калат. Бул процедураны ишке ашыруу үчүн жаңы уюштуруу структурасы иштелип чыгып, жаңы бөлүм киргизилиши керек. Андан кийин штаттык столго тийиштүү өзгөртүүлөрдү киргизип, түзүлгөн түзүмдүк бөлүмдүн кызматкерлери үчүн кызматтык нускамаларды түзүшүңүз керек

Этикетка - бул өнүмдү же өнүмдү белгилөөчү бирка. Бул жөн гана жазуулардан турган жөнөкөй жана татаал графикалык композиция болушу мүмкүн. Көпчүлүккө товардын этикеткасын типографиялык ыкманын жардамы менен гана түзсө болот окшойт, бирок андай эмес

Иш кагаздары - бул бардык административдик жана иш кагаздарынын эсебин жүргүзүүгө мүмкүндүк берген ар кандай ишкананын ишинин маанилүү бөлүгү. Кызматкер же бүтүндөй бирдик, анын милдеттерине кеңсе иши кирет, менчигинин түрүнө карабастан, ар бир ишканада бар

Көп баскычтуу маектешүүлөрдө дагы потенциалдуу кызматкердин деңгээлин баалоо оңой эмес: биринчиден, кадрлар боюнча менеджер бош орун ачылган чөйрөдө ар дайым эле компетенттүү боло бербейт, экинчиден, бекем теориялык билим ар дайым эле индикатор боло бербейт келечектеги ийгиликтүү иштин

Өнүгүүнүн алгачкы этаптарында интернет дүкөндөрүнүн айрым менеджерлери товарларды жеткирүү көйгөйүнө туш болушкан. Курьердик кызматтын болушу компаниянын ишинин сапатынын көрсөткүчтөрүнүн бири. Курьерлер кандайдыр бир мааниде компаниянын жүзү болуп саналат, бул жаңы кардарларды тартууга жана эски кардарларды сактап калууга чоң таасирин тийгизет

Кандайдыр бир кассалык аппарат орнотуудан мурун салык органында катталышы керек. Андан кийин кассалык аппарат Мамлекеттик реестрге киргизилет, бул кассаны эркин жайгаштырууга мүмкүндүк берет. Зарыл - касса аппараты; - кассаны каттоого документтер

Делегация көндүмдөрүнө бардык башкаруучу деңгээлдеги кызматкерлер ээ болушу керек. Анын командасынын ишинин натыйжалуулугу түздөн-түз жетекчинин муну канчалык туура жасай алгандыгына байланыштуу. Мындан тышкары, мындай чеберчилик менеджердин убактысын үнөмдөп, персоналды профессионалдык жактан өркүндөтүүгө жардам берет, командадагы чыңалууну басат жана кызматкерлердин жоопкерчилигин жогорулатат

Корпоративдик стандарттар персонал үчүн бирдиктүү жүрүм-турум моделин түзүүнү болжолдойт. Алар компаниянын маданиятынын негизин түзүшөт, анын баалуулуктарын көрсөтүшөт, коллективде иштөө нормаларын аныкташат жана көбүнчө кызматкерлердин жумуш күнүнүн сырткы көрүнүшүн жана мүнөздөмөлөрүн түзөтүшөт

Майыптык күбөлүктөрү көбүнчө жашыл бланктарда берилет. Формада берилген тилкелердин көпчүлүгү интуитивдүү, бирок бардыгы эле биле бербеген өзгөчөлүктөр бар. Кимден жардам сураш керек? Сиздин суроолоруңузга ким жооп берет? Нускамалар 1 кадам Барактагы жазуулардын түсүнө көңүл буруңуз

Толук эмес иштөө өзүн-өзү ишке ашыруу үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү берет. Бул сиздин квалификацияны өркүндөтүүгө, кесиптик горизонтуңузду кеңейтүүгө, жаңы кызыктуу адамдар менен таанышууга, идеяларыңызды ишке ашырууга, кошумча акча табууга же өзүңүзгө жана үй-бүлөңүзгө кам көрүүгө мүмкүнчүлүк берет

Заманбап технологиялар кеңседе гана эмес, үйдө, ал тургай өлкөдө иштөөгө мүмкүнчүлүк берет. Өндүрүмдүүлүктү жакшыртуу үчүн белгилүү бир чөйрө керек - канцелярдык товарлар, кагаз ж.б.у.с. Керектүү аксессуарларды туура жайгаштыруу "өндүрүмдүүлүктү"

Компаниянын ар бир директору, бөлүм башчынын тандоосу менен баш катырууга аргасыз болуп, бул иш-чаранын маанилүүлүгүн түшүнөт. Жетекчинин кызматы - өндүрүшкө жооптуу бөлүмдөр өз ара байланышкан бүт ишкананын үзгүлтүксүз иштешин камсыз кылуу

Интервью көбүнчө кадрларды тандоо процессиндеги чечүүчү кадам болуп саналат. Ошондуктан, бул процедурага максималдуу жоопкерчилик менен мамиле кылуу керек. Баары роль ойнойт: сиздин алдын-ала даярданууңуз, талапкер менен баарлашуудагы сезимдериңиз, башка талапкерлер менен маектешүү маалындагы окшоштор менен салыштыруу