Балага кам көрүү үчүн эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек

Мазмуну:

Балага кам көрүү үчүн эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек
Балага кам көрүү үчүн эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек

Video: Балага кам көрүү үчүн эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек

Video: Балага кам көрүү үчүн эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек
Video: Жаңы төрөлгөн балага кандай кам көрү керек? 2024, Апрель
Anonim

Бала багуу үчүн ооруп жаткан өргүүнүн өлчөмү кызматкердин 12 айдагы орточо эмгек акысынын негизинде эсептелет. Балага кам көрүү үчүн эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат үчүн төлөмдүн өлчөмү, ошондой эле, жардамдын амбулатордук же стационардык шартта жүргүзүлүшүнөн көз каранды. Ооруга байланыштуу өргүү үчүн эмгек стажы мурдагыдай камсыздандыруу эмес, жалпысынан эсептелет.

Балага кам көрүү үчүн эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек
Балага кам көрүү үчүн эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек

Нускамалар

1 кадам

Оорулуу боюнча өргүү баланын ата-энесине же туугандарына төлөнөт. Тууганы болбогон жана эмгек акысы төлөнбөгөн адамга оорулуу боюнча өргүү берилбейт. Кызматкердин балага кам көрүү боюнча жөлөкпул төлөө боюнча эмгек стажы эмгек китепчесиндеги бардык жазуулардын негизинде эсептелет. Жалпы эмгек стажы 8 жыл жана андан жогору болгон кызматкер 12 айда орточо эмгек акынын 100%, 5 жылдан 8 жылга чейин - 80%, 5 жылга чейинки тажрыйбасы менен - 60% алат.

2-кадам

7 жашка чейинки баланы кароодо жылына 60 күндөн ашык эмес төлөөгө болот. Амбулатордук жардам үчүн, эмгек стажына жараша, эмгек өргүүсүнүн алгачкы 10 күнүндө гана төлөнөт. Кароонун 11-күнүнөн баштап - эмгек стажына карабастан орточо эмгек акынын 50%.

3-кадам

Баланы ооруканада караган учурда гана, кызматкердин эмгек стажына жараша толугу менен төлөнөт.

4-кадам

7 жаштан 15 жашка чейинки баланы кароодо, оорулуу үчүн өргүүнүн суммасы жогоруда көрсөтүлгөн тартипте эсептелет. Кеткен бир учур үчүн 15 күндөн ашык эмес төлөнөт. Жылына 45 календардык күндөн ашык төлөөгө болбойт.

5-кадам

Майып балага кам көргөн адамга үстүбүздөгү жылы 120 күн төлөөгө болот.

6-кадам

ВИЧ-инфекциясын жуктуруп алган же профилактикалык эмдөөлөрдүн натыйжасында катуу ооруга чалдыккан баланы кароодо, сизге кам көрүүнүн бардык күндөрү үчүн акы төлөшүңүз керек.

7-кадам

Эгерде көрсөтүлгөн мөөнөттөр ашып кетсе, анда эмгекке жарамсыздык баракчасы жараксыз.

8-кадам

Оорулуу боюнча өргүүнү ушул кызматкер иштеген бардык жумуш берүүчүлөрдөн алууга болот.

9-кадам

Орточо кирешени эсептөө үчүн, ушул кызматкер тапкан сумманы толугу менен алышыңыз керек. Ага командировкалардын жана күнүмдүк чыгымдардын суммасы кирет. Ооруга байланыштуу өргүүлөр жана социалдык жөлөкпулдар орточо эсептик суммага кирбейт.

Сунушталууда: