Эгерде сиз эмгек китепчеңизди жоготуп алган болсоңуз, анда жаңы жумушка орношууда кадрлар бөлүмүнөн ырайым күтпөңүз. Кадр кызматкерлери сизге жөн гана эшикти көрсөтүшөт. Ал эми эмгек китепчесиз пенсия алуу үчүн кайрыла албайсыз. Ошентип, чыдамдуу болуп, кандай болгон күндө дагы, бул документти калыбына келтирүү.
Нускамалар
1 кадам
Мурунку жумуштарыңызга сизге иш тажрыйбаңызды тастыктаган документтерди берүү (же жөнөтүү) боюнча өтүнүчтөр менен кайрылыңыз, атап айтканда: - жумушка алуу жана бошотуу жөнүндө буйруктардын түп нускасы;
- эмгек келишимдеринин түп нускалары;
- штаттык таблицага ылайык, сизге эмгек акы төлөнгөндүгүн тастыктаган арыздардын түп нускалары;
- башка маалымдамалар жана күбөлүктөр.
2-кадам
Акыркы иштеген жериңизде менеджериңиздин атына жазылган арыз менен сизге буклеттин дубликатын алуу үчүн кайрылыңыз. Байланышкан күндөн тартып 15 күндүн ичинде (жеке өзү же билдирүү кат менен), ал сизге дубликатын берүүгө (же ушул сыяктуу кат менен жөнөтүүгө) милдеттүү. Дубликатта жалпы эмгек стажы, акыркы иштеген жериндеги эмгек стажы, ошондой эле акыркы иштеген жериндеги жазалар же стимулдар жөнүндө маалыматтар камтылат. Дубликатка мурунку иштеген жерлери жана ээлеген кызматтары жөнүндө эч кандай маалымат киргизилбейт.
3-кадам
Жумуш берүүчү жумуштан бошотулган күндөн тартып 2 жуманын ичинде сизге эмгек китепчесинин түп нускасын жөнөтпөсө (же бербесе), анда эмгек инспекциясына анын иш-аракеттери жөнүндө арыз менен кайрылыңыз.
4-кадам
Эгерде күтүлбөгөн жагдайлардын кесепетинен китеп жумуш берүүчүнүн күнөөсү менен жоголуп кетсе, анда атайын эксперттик комиссия түзүлүп, ага сизге эмгектин дубликаты берилгенге чейин жалпы тажрыйбаңызды тастыктаган документтерди тапшыруу талап кылынат китеп.
5-кадам
Эгерде сиздин китеп сакталган компания болсо, сотко кайрылыңыз. Эгерде ээси буга чейин жаңы ишкана ачкан болсо, анда алгач эмгек инспекциясына кайрылып, андан кийин гана аны сотко бер.
