Адамдар эмгек китепчелерин жоготуп алган учурлар көп болот. Ошондой эле, бул документтер өзгөчө кырдаалдардан жапа чеккен учурлар болот. Бирок аларда адамдын иши жөнүндө бардык маалыматтар камтылган. Эмгек китепчесиз, жаран Россия Федерациясынын пенсиялык фондуна кайрылганда өзүнүн иш тажрыйбасын тастыктай албайт.
Зарыл
таза эмгек китепчеси, калем, фирманын мөөрү, иш тажрыйбасын тастыктаган документтер
Нускамалар
1 кадам
Кызматкер өзү жок болгондуктан, эмгек китепчесин калыбына келтире албайт. Бул иш-аракетти иш берүүчү жасашы керек. Россия Федерациясынын мыйзамдары негиз болуп саналат.
2-кадам
Эгерде эмгек китепчеси жоголуп кетсе, анда кызматкер өзү иштеген компаниянын директорунун атына эмгек китепчесинин жоголгонуна байланыштуу анын дубликатын берүү өтүнүчү менен арыз жазат. Кызматкер бул арызга кол коет жана жазылган датасын коет. Билдирүүгө режиссер токтом чыгарат. Токтомдо кызматкерге эмгек китепчесинин дубликатын алууга менеджердин уруксаты көрсөтүлөт, датасы жана директордун колу коюлат.
3-кадам
Ишкананын кадрлар бөлүмүнүн кызматкери эмгек китепчесинин бош бланкынын биринчи барагына "Дубликат" деген сөздү жазат, эмгек китепчесин жоготкон кызматкердин фамилиясын, атын жана атасынын атын толугу менен жазат. Билими жөнүндө документтин негизинде статусу, билими боюнча кесиби көрсөтүлөт.
4-кадам
Эмгек китепчесин жоготкон кызматкер мурунку иштеген жерлеринен белгилүү бир ишканада иштеген фактысын тастыктаган эмгек келишимин, эмгек буйругун же башка документти сурайт.
5-кадам
Кадрлар бөлүмүнүн кызматкери кызматкер тарабынан берилген документтердин негизинде, анын жалпы иш тажрыйбасын эсептейт. Кадрлар бөлүмүнүн кызматкери эмгек китепчесин жоготкон кызматкердин эмгек китепчесинин дубликатынын биринчи баракчасына жылдардын, айлардын, күндөрдүн саны.
6-кадам
Кадрлар бөлүмүнүн кызматкери берилген документтердин негизинде кызматкердин эмгек китепчесинин дубликатына хронологиялык тартипте жазууларды киргизет. Кызматкердин тартип жазуусунун номери, жумушка кабыл алынган күнү жана жумуштан бошотулган күнү араб цифралары менен жазылат. Дубликаттын үчүнчү графасында ал кайсы кызмат ордуна, структуралык бөлүмгө жана кайсы уюмга жумушка алынган / бошотулгандыгы жөнүндө жазуу киргизет. Төртүнчү графага кадрлар бөлүмүнүн кызматкери белгилүү бир жазуу үчүн негиз болгон документтердин номерлерин жана даталарын киргизет.
7-кадам
Эмгек китепчесинин дубликатына киргизилген ар бир жазуу ушул ишкананын мөөрү менен, дубликатты толтурган адамдын колу менен күбөлөндүрүлөт.
