Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Жумуштан баш тартуу - бул жагымсыз, бирок сөзсүз жол-жобо: бош орунга жооп берген көптөгөн талапкерлердин арасынан бирөөсүн же эң көп дегенде бирөөсүн гана тандашыңыз керек. Зарыл - компьютер; - Интернетке кирүү; - электрондук почта

Каалоолор китеби же үйлөнүү китеби - бул сиз үчүн маанилүү күнү болгон бардык чакырылган коноктордун эс тутумун сактап калуунун оригиналдуу жана романтикалуу жолу, мисалы, үйлөнүү тою. Китеп адаттан тыш кооздолгон альбом, анда ар бир конок жаңы үйлөнгөн жубайларга каалоо-тилектерин калтырып кете алат

Компанияда иштөө канчалык ыңгайлуу экендигин көрсөткөн кызматкерлердин алмашуу коэффициенттери персонал кызматтарынын ишмердүүлүгү жөнүндө гана эмес. Алардын жардамы менен мотивациянын тутумун, башкаруу принциптерин, жаңы келгендерди адаптациялоо тутумунун жана кетип калгандар менен иштөө тутумунун болушун баалоого болот

Өз каражатыңызга бир нече күн талап кылынган жагдайлар көп болот. Мындай мүмкүнчүлүк Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 128-беренесинде каралган. Бирок бардыгы мыйзамдын талаптарына ылайык жана жумуш берүүчү менен макулдашылган жол-жоболоштурулган

Эмгек акы жөнүндө маалымкат - бул сиздин төлөө мүмкүнчүлүгүн тастыктаган эң маанилүү документтердин бири. Эреже боюнча, мындай сертификат насыя алуу үчүн кайрылууда банктан, же виза алуу үчүн башка өлкөлөрдүн консулдуктарынан жана элчиликтеринен талап кылынат

Үч жашка чейинки баланы багуу үчүн аял өргүүгө чыга алат. Бул өргүүгө башка жакын туугандар дагы укуктуу. Эс алуу мезгили жалпы эмгек стажына эсептелет. Аны пенсияны эрте каттоодо гана эске алуу мүмкүн эмес. Эс алуу үчүн ишкана башчысынын атына арыз жазып, кадрлар бөлүмүнө беришиңиз керек

Эмгек акы төлөө ведомосту уюмдун кызматкерлерине эмгек акыны берүү үчүн төлөө документи катары колдонулат. Эмгек акыны бир нече күндүн ичинде төлөөгө болот, бул кызматкерлер үчүн ыңгайлуу. Кызматкерлерге сумманы төлөө боюнча бардык маалыматтар купуя эмес, бул эмгек акы төлөө ведомостторунун жоктугу

Эмгек мыйзамдары жумуш берүүчүлөрдү өз кызматкерлерине айрым кепилдиктерди жана компенсацияларды берүүгө милдеттендирет. Бул студенттердин каникулдарына дагы тиешелүү. Бирок иш жүзүндө баары эле идеалдуу эмес. Жумуш менен окууну айкалыштырган көптөгөн адамдар көп учурда кандайдыр бир көйгөйлөргө туш болушат

Кызматкердин жумушка орношуудан жумуштан бошотууга чейинки мансап тепкичинде көтөрүлгөн ар бир кыймылы анын эмгек таржымалына тиешелүү өзгөртүүлөрдү киргизүү өтүнүчү менен кошо тиркелет. Айрым өзгөчөлүктөр бар, бирок бир кызматтан экинчи кызматка же компаниянын бөлүмдөрүнүн ортосунда которуулар алардын катарына кирбейт

Иш-чаранын отчету кыска же толук болушу мүмкүн. Бирок анда иш-чараны уюштурууга канча акча коротулгандыгы жана канча конок келгендиги жөнүндө маалыматтар камтылышы керек. Ошондой эле кечке катышкан басма сөз тизмеси. Нускамалар 1 кадам Отчеттун "

Камсыздандыруу тажрыйбасы жарандын милдеттүү социалдык камсыздандыруу программасына катышкан толук мезгилин камтыйт. Буга эмгек келишими боюнча иштөө, жарандык же мамлекеттик мекемелерде кызмат өтөө мезгили, үч жашка чейинки баланы багуу кирет

Түшүндүрмө жазуу - бул техникалык университеттердин көптөгөн студенттери үчүн зарыл болгон тезистин бөлүгү. Ал протокол түрүндө түзүлүп, илимий жетекчиге, андан кийин сынчыга берилет. Эреже катары, дипломго сын-пикир жазылат деп түшүндүрмө катта турат

Конференцияга доклад жазуу кызыктуу жана өтө жооптуу иш. Макалада сиз өзүңүздүн ачылыштарыңыз менен гана чектелбестен, бир жагынан бардык тезистердин, экинчи жагынан жаңычылдыктын тууралыгын далилдеп, аларды туура көрсөтүшүңүз керек. Нускамалар 1 кадам Макаланын темасын түзүңүз

Сунуштун кыскача мазмуну факультеттин каалоосу гана эмес. Ал сүйлөмдүн түзүлүшүн жакшыраак түшүнүүгө, анын өзгөчөлүктөрүн аныктоого жана акырында аны тезирээк талдоого мүмкүндүк берет. Кандай гана схема болбосун, биринчи кезекте, тактык; Сиз, мисалы, Лев Николаевич менен мамиле түзгөндө, сунушту түшүнүү үчүн абдан зарыл экенине кошулуңуз

Продукциянын белгилүү бир түрү боюнча технологиялык карта баштапкы документ болуп саналат - продукциянын наркын аныктоонун негизи. Ошентип, коомдук тамактануу өнүмдөрүнүн технологиялык диаграммаларында, анын негизи ушул тамактын бекитилген рецепти, анын сандык жана сапаттык курамы жана бышыруу технологиясынын сүрөттөлүшү көрсөтүлгөн

Иштеген жаштардын арасында сырттан окуу бөлүмүндө бир эле учурда окуган ар дайым болот. Ошондуктан, сессиялар берилген учурда, иш берүүчү эмгек мыйзамдарына ылайык, ага окуу өргүүсүн берүүгө милдеттүү. Зарыл Россия Федерациясынын Эмгек кодекси, Өкмөттүн 12

Өндүрүштүн экономикалык натыйжалуулугун мүнөздөгөн негизги параметрлердин бири бул эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн көрсөткүчү. Бул жумушчулардын жана бүтүндөй өндүрүш ишканасынын эмгегинин эффективдүүлүгүнүн көрсөткүчү катары экономикалык эсептөөлөр үчүн керек

Педагогикалык университетте билим алуу, башка окуу жайлардай эле, акыркы квалификациялык ишти коргоо жана диплом алуу менен аяктайт. Бирок, дипломго чейинки окутуу практикасынан өтпөй FQP жазуу мүмкүн эмес. Аяктагандан кийин, отчетту жазып, билим берүү бөлүгүнө тапшыруу талап кылынат

Таркатма материалдар бала бакчадагы көптөгөн иш-чараларга зарыл: математика, сүйлөөнү өнүктүрүү, курчап турган дүйнө менен таанышуу жана башкалар. Бул материалдын дизайнына белгилүү бир талаптар коюлат. Нускамалар 1 кадам Баарынан мурда, балдар менен иштөөдө колдонулган бардык таркатма материалдар визуалдык болушу керек

Эмгек келишими боюнча иштеген кызматкер жумуштан бошотулганда, пайдаланылбаган өргүү күндөрү үчүн компенсацияларды эсептөө жана чегерүү керек. Компенсацияны эсептөө үчүн Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн орточо эмгек акыны эсептөө өзгөчөлүктөрү жөнүндө токтомун жетекчиликке алуу керек

Отчеттук документтердин топтому жана аны Пенсиялык фондго берүү тартиби ишкердик иш-аракетинин формасынан көз каранды, алардын арасында кеңири тараган бири жеке ишкердүүлүк. Зарыл - отчеттуулуктун формалары; - компьютер; - Интернетке кирүү

Эпистолярдык жанрда, чындыгында эле, башкача айтканда, жүрүм-турумдун белгилүү бир этикасы, эрежелери бар, алардын аткарылышы сиздин катты кандай кабыл алаарынан, ага кандай жооп берээринен жана ага таптакыр жооп берер-бербестигинен көз каранды

Кайсы гана ишкана болбосун менеджердин милдети бул жерде өндүрүштүк практикадан өткөн студенттин мүнөздөмөсүн түзүү. Көпчүлүк учурда, билим берүү мекемеси мүнөздөмө кагазын берет же документте эмне так көрсөтүлүшү керектигин студентке көрсөтөт

Азыркы коомдо кадрларды мотивациялоо көйгөйү өзгөчө курч турат. Учурдагы маалымат талаасынын фонунда кызматкерлерди "таяк" ыкмасы менен өз милдеттерин талаптагыдай аткарууга түрткү берүү барган сайын татаалдашып баратат. Стимулдаштыруу тутуму кыйла натыйжалуу иштейт

Кээде бир нече жерде иштеп, графигиңизди толугу менен калыбына келтиргенге караганда, "үйүңүздөгү" уюмга жарым-жартылай жумушка орношуу оңой. Адатта, жумуш берүүчү негизги позицияда өзүн позитивдүү көрсөткөн болсо, иш берүүчүлөр буга деле каршы эмес

Жол чыгымдары, товардык-материалдык баалуулуктарды сатып алуу же башка муктаждыктар үчүн акча алган кызматкер өзү сарптаган суммаларды өз ишканасынын бухгалтериясына билдирүүгө милдеттүү. Бул үчүн ал алдын-ала отчетун толтурушу керек (Бирдиктүү форма No АО-1) жана ага чыгымдарды тастыктаган бардык документтерди тиркөө керек

Бала күтүп жаткан аял, кош бойлуулуктун белгилүү бир мезгилинде, төрөлө турган ымыркай менен гана мамиле кылуу үчүн, жумуш менен кош бойлуу жана декреттик өргүүгө кетүүгө мажбур. Кийинчерээк жумушта эч кандай кыйынчылыктар болбошу үчүн жана акчалай жөлөкпулдарды алуу мүмкүнчүлүгү болушу үчүн, ал документтердин топтомун туура тариздеши керек

Укуктук практикада кызматкердин эмгек стажын тастыктоо жана так билүү зарыл болгон учурлар кездешет. Мында негизги басым эмгек китепчесине, ошондой эле башка документтерге бурулат. Нускамалар 1 кадам Стажды аныктоо Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 2002-жылдын 11-июлундагы No516 токтомуна жана 2006-жылдын 29-декабрындагы No255-ФЗ Федералдык Мыйзамына ылайык оңой

Кошумча келишим - бул эмгек мамилелериндеги ар кандай өзгөрүүлөрдү, башкача айтканда, эмгек келишиминин бардык пункттарындагы өзгөртүүлөрдү камсыз кылган документ. Эмгек келишими Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 67-беренеси менен жөнгө салынат жана эки тараптуу келишим болуп саналат

Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде 127-берене бар, ага ылайык, жумуштан бошотулууга тийиш болгон кызматкер ушул уюмда иштеген мезгилинде ага байланыштуу пайдаланылбаган өргүүнүн ордун толтурушу керек. Бул сумманы эсептөө үчүн, кызматкер канча күндүн ичинде компенсация алууга укуктуу экендигин билишиңиз керек

Кызматкердин үзгүлтүксүз эмгек стажын эсептөөнүн тартиби "Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча жөлөкпулдарды дайындоодо жумушчулардын жана кызматчылардын үзгүлтүксүз эмгек стажын эсептөө эрежелери" менен жөнгө салынат, ал СССР Министрлер Советинин токтому менен бекитилген 13

Бухгалтердик эсептин ишенимдүүлүгүн текшерүү үчүн ар бир уюм активдерди инвентаризациядан өткөрүшү керек, ал негизги каражаттар, материалдар жана башка баалуулуктар болушу мүмкүн. Бул текшерүүнүн натыйжалары инвентардык тизмеге киргизилет (форма No INV-1, INV-3, INV-5, INV-8a, INV-16)

Уюмдун ар бир катардагы кызматкери сыяктуу эле, ишкананын башкы директору жыл сайын негизги акы төлөнүүчү өргүүгө укуктуу. Анын дизайны бир катар өзгөчөлүктөргө ээ, анткени компаниянын башчысы бүт компания үчүн жооп берет. Анын ордуна милдетин аткаруучу адам дайындалышы керек

Алдын ала төлөө эмгек акынын бир бөлүгү болуп саналат, ал Эмгек кодексине ылайык, 136-берененин 6-бөлүгү, айына кеминде эки жолу төлөнүп турушу керек. Аванстын өлчөмү мыйзам чыгаруучу тарабынан, "аванс" түшүнүгүндөй эле аныктала элек, бирок Россия Федерациясынын Социалдык Өнүктүрүү жана Саламаттыкты сактоо министрлигинин 02

Кызматкердин деңгээлин төмөндөтүү кызматкер үчүн да, кадрлар боюнча менеджер үчүн да өтө курч маселе. Бирок, кээде объективдүү себептерден улам муну жасоого туура келет. Бул процедураны мыйзамга ылайык кантип жол-жоболоштурууну карап көрөлү

Фонду жана эмгек акынын көлөмүн аныктоо компаниянын бюджети тарабынан бекитилген каражаттардын чегинде жана компаниянын ар бир кызматкери үчүн учурдагы финансылык жылга эсептелген тарифтик ченемге ылайык жүргүзүлөт. Зарыл эмгек акынын жалпы суммасы (эмгек акы, бонустар, кошумча төлөмдөр, жөлөкпулдар), жумуш убактысынын жалпы көлөмү, кызматкерлердин саны

Эгерде сиз мыйзамдын талаптарын так аткарсаңыз, анда эмгек китепчесине жазуусу жок кызматкерди каттоого болбойт. Эгерде ал бул документти албаса, иш берүүчү аны алууга милдеттүү. Бирок жарандык-укуктук келишим боюнча мамилелерди формалдаштыруу варианты (мисалы, келишим) мүмкүн

Кандайдыр бир ишканада пландоо жыйыны - бул чындыгында учурдагы өндүрүштүк милдеттерди талкуулоо, ушул мезгилде аткарган иштери жөнүндө отчет, өзгөчө кырдаалдарды талкуулоо. Пландоо кеңешмесине бөлүмдөрдүн улук жетекчилери жана ишкананын жетекчиси же орун басары катышуусу керек

Жарнамалык колдоо - бул өнүмдүн же кызматтын ийгиликтүү илгерилешинин өбөлгөсү. Бирок, ар бир жарнамалык иш-чара каалаган натыйжасын бере албайт жана чыгымдардын ордун толтура албайт. Натыйжалуу жарнак кампаниясын сабаттуу жүзөгө ашыруу олуттуу даярдыкты талап кылат

Топтун жыйыны ар кандай жумуш кырдаалын, анын ичинде чыр-чатактуу кырдаалды талдоонун эффективдүү жолу болушу мүмкүн. Анда эл арасындагы талаштуу маселелер талкууланып, ар бир кызматкер милдеттүү болгон чечимдер кабыл алынат. Коллективдик чогулуштун алдында бир топ даярдык иштери көрүлүшү керек