Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Кантип жаш лидер ишканада натыйжалуу ишти уюштура алат? Биринчи кадам - бул команда менен таанышуу. Ошондой эле адамдардын абстрактуу массасы сыяктуу эмес, ар бир адам өзүнчө. Жумушту конкреттүү адамдар жасап жаткандыгын түшүнүү керек. Компаниянын ийгилиги алардын психологиялык мамилесинен жана кесипкөйлүгүнөн көз каранды

Келечектеги сатуунун көлөмүнүн божомолу компаниянын учурдагы ишин эң ыңгайлуу жол менен курууга мүмкүндүк берет. Суроо-талаптын мүмкүн болгон өзгөрүүлөрү, рыноктун конъюктурасынын өзгөрүшү жана жеткирүүчүлөрдүн баасынын көтөрүлүшү - болжолдоого туура келип калса, ушул факторлордун таасирин алдын ала жумшартууга болот

Бир нече күчтүү жана тажрыйбалуу кызматкерлер туура уюштуруусуз эч качан мыкты жумушка орношо алышпайт. Кол алдындагылардын ишин сабаттуу жана ойлонуп координациялоо алдыга коюлган максаттарды ишке ашырууну тездетүүгө жана ийгиликсиздиктерден камсыздандырууга жардам берет

Негизги кирешеден тышкары акчалай киреше алуу - көпчүлүктүн кыялы. Эч качан көп акча болбойт, ал эми жарым-жартылай иштөө айлык маянаңызга жетүүгө жана пландаштырылбаган нерсе сатып алууга мүмкүнчүлүк берет. Анын үстүнө, азыр кошумча киреше алуу үчүн чынында эле көптөгөн мүмкүнчүлүктөр бар

Эреже боюнча, жумушка орношууда адам жогорку кирешеге ээ болуп, карьералык тепкичке көтөрүлүүнү пландаштырат. Бирок жашоодо күтүлбөгөн жерден эмгекти сүйбөйт деген түшүнүк пайда болушу мүмкүн. Эгерде кандайдыр бир себептерден улам жумуш сизге туура келбесе, анда аны ар дайым ылайыктууга алмаштырсаңыз болот

Бала кезинде, ата-энелер жана жакындар ымыркайлардан чоңойгондо ким болгусу келерин сурашат. Жооп жок. Анан келечектеги кесип ушул балалык кыялдардан канчалык алыс! Президент болууну эңсөө балдардын көпчүлүгү үчүн эң популярдуу жана ишке ашырылгыс нерсе

Бир нече жыл мурун үйдө иштөө чыгармачыл кесиптердин ээлеринин укугу болгон. Бирок, убакыттын өтүшү менен эмгек рыногу өзгөрүлүп, жумуш берүүчүлөр адистерди үйдөн-офиске чейин жалдоонун пайдасын көрө башташты. Эксперттер бир нече жылдан кийин үйдө иштегендердин саны 15% га көбөйөт деп үмүттөнүшөт, буга иш берүүчүлөрдүн кеңсе бөлмөлөрүн ижарага берүүнүн баасын оптималдаштырууга болгон каалоосу көмөктөшөт

Жумуш - бул ээлеген кызмат орду жана айлык гана эмес. Ошондой эле, кесиптештер менен болгон мамиле, тилекке каршы, бардыгы эле жакшы иштей бербейт. Эгер сиз команданын жайгашкан жерине өзүңүз жеткиңиз келсе, анда бир нече башталгыч эрежелерди сактаңыз

Көпчүлүк учурда, мектеп мугалимдери аларга педагогикалык иштин өзү эле жүктөлбөстөн, көптөгөн пландарды, усулдук сунуштарды, колдонмолорду, аткарылган иш-чаралар жөнүндө отчетторду даярдап жатышкандыгына нааразы болушат. Акыркысы, адатта, мугалимдер үчүн эң татаал маселе болуп сезилет, анткени ал белгилүү бир предметти билүүдөн алда канча жогору турган көндүмдөрдүн жана жөндөмдөрдүн болушун болжолдойт

Кардарлар соода жана кызмат көрсөтүү чөйрөсүн өнүктүрүүнүн негизи болуп саналат. Эгер өнүмүңүздө сатып алуучулар жок болсо, демек, бизнес ишиңиз түгөндү. Кардар сизге кайтып келиши үчүн, сиз ага туура рахмат айта билишиңиз керек. Нускамалар 1 кадам Сатып алуу үчүн кеңири кабыл алынган механизатордун артыкчылыгынан пайдаланыңыз

Анын ишине объективдүү баа берүү үчүн компаниянын, тейлөө ишканасынын кызматкери жөнүндө кайтарым байланыш керек. Адатта, компаниялар жана ишканалар өз кардарларынан жана кардарларынан алар менен иштешкен же кызмат көрсөткөн кызматкерлер жөнүндө пикирлерин билдирүүнү суранышат

Команданын мүнөздөмөсүн түзүүдө андагы өз ара аракеттенүүнүн психологиялык аспектилерине жана өзгөчөлүктөрүнө таяныңыз. Анын бардык мүчөлөрүнүн психологиялык климатын жана индивидуалдык сапаттарын талдоо керек. Мүнөздөмөлөрдү топтоо команданын өнүгүү деңгээлин, чыр-чатагын жана анын потенциалын көрүүгө мүмкүндүк берет

Бажы брокери - бул өз атынан бажы жагынан жол-жоболоштуруу иштерин жүргүзүү укугуна ээ юридикалык жактын статусу жана лицензиясы бар ортомчу. Бажы брокери ким Сөз брокери, адатта, алмашуу же Forex рыногу менен байланыштуу болгондо

Тажрыйба бизнесте чечүүчү мааниге ээ. Эгерде компаниянын жетекчиси берилген кырдаалда эмне кылууну билсе, анда ал уюмду башкарып, укмуштуудай натыйжаларга жетише алат. Кантип тажрыйба топтоо керек деген суроо болуп көрбөгөндөй актуалдуу болуп турат

QCD контроллерунун расмий укуктары жана милдеттери ал иштеген өндүрүш ишинин конкреттүү чөйрөсүнө жараша болот. Бардык тармактарга мүнөздүү укуктар жана милдеттер ушул кызматкерлердин стандарттык кызматтык нускамаларында камтылган. Сапатты контролдоо инспектору - өнүмдүн сапатын контролдоону, аны өндүрүүнүн технологиялык процессине шайкештигин камсыз кылган кызматкер

Оорулуу боюнча өргүү - белгиленген үлгүнүн формасы. Кызматкер ооруп, иштеген жерине бара албай калган учурда, ал медициналык мекемелерде берилет. Мындай учурда оорулуу адамга эмгек акы төлөнөт. Убактылуу эмгекке жарамсыздык баракчасы берилгенде Оорулуу боюнча өргүүнү бир нече учурларда алсаңыз болот:

Эгерде кызматкер жумушка системалуу түрдө кечигип калса, анда бул жосун өндүрүштүк тартиптин бузулушуна жана жумуш милдеттерин өз убагында аткарбоого байланыштуу болушу мүмкүн. Жумуш берүүчү Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 81-беренесин колдонуу менен эмгек мамилелерин бир тараптуу токтотууга укуктуу, бирок бул үчүн бардык кечигүүлөр документтештирилиши керек

Көпчүлүк адамдар үчүн жумушка маектешүү кыйынга турушу мүмкүн, анткени толкундануу, ийгиликсиздиктен коркуу жана жакшы нерсени көрсөтпөө коркуу сезими. Эгер сиз Россиянын Сбербанкы сыяктуу уюмдун филиалына жумушка орношууну кааласаңыз, анда жакшылап даярданууңуз керек, анткени бир бош орунга талапкерлердин саны көп болушу мүмкүн

Ишенимдүү эмгек адамга жашоодогу туруктуулукту жана келечекке ишеним сезимин берет. Көпчүлүк жумушчулар үчүн жумуштан бошотуу киреше булагын жоготууну жана жашоо деңгээлинин төмөндөшүн билдирет. Абийирсиз иш берүүчүнүн мыйзамсыз аракеттерине каршы туруу үчүн, ар бир кызматкер кандай себептерден улам жумуштан кетирилиши мүмкүн экендигин билиши керек

Сизди жумуштан айдап жатышат, бул сизге туура эмес окшойт. Башчыңыздан өч алуу оңой жана жөнөкөй. Болуп өткөн окуялар табигый көрүнүшү үчүн, ойлонулганды жасоо жакшы. Нускамалар 1 кадам Жумуштан бошотуунун себеби акыйкатсыз, сизге таарынуу жана кыжырдануу азабын тартып жатат

Портфолио - бул бир адис тарабынан жасалган эң сонун жана мыкты иштелип чыккан иш. Мисалы, фотографтын портфолиосу анын сүрөттөрүнөн, макети - анын сүрөттөрүнөн, веб-дизайнер - өзү түзгөн сайттардын сүрөттөрүнөн, фрилансер - үлгү тексттеринен турат

Жумушка орношкондон кийин командага кошулуу процесси өзүңүздү курчап турган чөйрөнү изилдөөдөн башталат. Башында эреже - өзү менен аз сүйлөшүү жана башкаларды көбүрөөк угуу жана ар тараптан таанышуу, кесиптештерин эске албаганда, ар кандай жаңы шарттар үчүн калыс

Эгерде сиз жаңы эле жумушка орношкон болсоңуз же сизди жаңы жерге которушкан болсо, анда жаңы команда менен таанышуу жана өздөштүрүү сөзсүз болот. Адамдар ар кандай компанияларда өзүнчө жүрүшөт. Айрымдары жаңы келгендерди даярдуулук менен кабыл алып, отурукташуусуна жардам беришсе, башкалары аларга ачууланып жатышат

Башчылар ар кандай: деспоттук жана либералдык, жакшылык менен жамандык, кесипкөйлөр эмес. Эгер сиз көптөн бери бир командада иштеп келе жатсаңыз, анда кожоюнуңуздун бардык адаттарын билип алгандырсыз. Эгер сиз жаңы баштоочу болсоңуз, анда тез эле көнүп, жаңы шарттарга көнүшүңүз керек, лидер менен тил табышууну үйрөнүңүз

Финансылык рынокто компаниянын ийгиликтүү өнүгүшү корпоративдик этиканын ички деңгээлде сакталышын билдирбейт. Көбүнчө, баш ийгендер өздөрүн лидердин чыныгы кулу катары сезишет же алардын ишинин жемиштерин эч ким белгилебегендиктен кыйналышат

Кээде менеджерлер кызматтык ыйгарым укуктарын туура эмес колдонуп, кызматкерге карата орой орой мамиле жасашат. Сабырдуулукту сактап, жетекчиңиздин кордугуна чыдоо сиздин кызматтык милдеттериңизге кирбей тургандыгын эсиңизден чыгарбаңыз. Irascibility каршы Melee куралдары Албетте, сөз куралдарга байланыштуу эмес

Жумуш сиздин түздөн-түз иш-аракетиңиз гана эмес. Жумуш - бул топтун мүчөлөрүнүн өз ара аракеттенүүсү. Көптөгөн командаларды түзүү боюнча тренингдер ушуга арналган. Бирок, эгерде командадагы мамилелер такыр жакшы жүрбөсө жана жумуштан аман калганга чейин, ачыктан-ачык чыр-чатак болуп кетсе, анда бул жерде эч кандай окутуу жардам бербейт

Жакында эле, психология боюнча көптөгөн китептер бизди жумуш ордунда сактап калуу өнөрүн үйрөткөн китеп дүкөндөрүнүн текчелеринде турду. Алардын бири - голландиялык жазуучу Джооп Сграйверстин "Кантип чычкан болуш керек, же жумушта жашап калуу чеберчилиги"

Кээде үйдө иштегенге көнүп калган адам кайрадан офис жумушуна кайтып келиши керек. Бул баарына эле оңой эмес: бардык адамдар ар башка, ал эми кеңсе чөйрөсү бирөөгө көңүл чөгөрөт. Бирок, апыртмаңыз: белгилүү эрежелерди сактасаңыз, кеңседе аман калсаңыз болот

Эмгек жамааттарында, айрыкча аялдарда кызматкерлердин ортосундагы мамиле ар дайым жылмакай жана достук мүнөздө боло бербейт. Көбүнчө, интрига жана ушак айрым кесиптештер үчүн көңүл ачуунун түрүнө айланат, же сиздин персонажыңыз аларды жөн эле тажатат

Кесиптештер жана жетекчилик менен мамилелер өндүрүш процессинин жана жашоонун маанилүү ролу болуп саналат, андагы иштөө ролу. Бийликке ээ болуу жана аны жоготуу өтө оңой экени белгилүү. Демек, айлана-чөйрөңүздө ыңгайлуу шарттарды түзүү жаңы эмгек жамаатында болуунун биринчи секундунан башталат

Катчы же кеңсе администратору деп да аталган офис менеджери - бул олуттуу жана жооптуу кызмат. Ишкананын дээрлик бардык иши ага жүктөлөт, бирок анын жасаган иштеринин көпчүлүгү байкалбай калат. Нускамалар 1 кадам Кеңсе менеджери башкаруу функцияларын аткарат

Тилекке каршы, иш дайыма эле көңүлдүү боло бербейт. Жаңы кызмат ордун толугу менен көңүл калдырууга алып келет: эмгектин жардамы менен өзүн өзү актоо натыйжа бербейт, материалдык сыйлык жактырбайт жана келечеги көрүнбөйт. Нускамалар 1 кадам Өзүңдү түшүн

Мурда жайгаштырылган резюмени текшерүү зарылдыгы көбүнчө көптөн бери жумуш издебеген адам кандайдыр бир себептерден улам бул процессти кайрадан башташы керек болгондо пайда болот. Көптөгөн жумуш издөө сайттары колдонуучуларга резюмени жабык маалымат базаларында сактоо мүмкүнчүлүгүн берет

Арыз ээси жумушка орношуп жаткан компаниянын директору менен аңгемелешүү, адатта, жумуш берүүчү кадрларды тандоодо жүргүзгөн акыркы процесс катары каралат. Башкы директор менен жолугушуу ар бир учурда пландаштырылбайт, бирок ага алдын-ала даярданганыңыз оң

Жумушта, күндүн көпчүлүк бөлүгү, демек, бүт өмүрү өтүп кетет. Бул сааттар кызыктуу нерселер менен, кесиптештер менен баарлашуудан кубаныч, алдыга койгон максаттарга жетүү жана чыгармачыл долбоорлор менен толуп турса жакшы болот. Бирок жумуш күнү бүткөнгө чейин бир нече мүнөт санап, сынган жана нааразы болуп үйгө келсеңиз, анда жумуш ордуңузду алмаштырууну ойлонушуңуз керек

Эртеби-кечпи, ар бир адам маектешүү сыяктуу көрүнүшкө туш болот. Кайда жумушка орношконуңуз деле маанилүү эмес: ири корпорацияда же чакан кеңседе - жумуш берүүчүгө жагымдуу таасир калтырышыңыз керек. Нускамалар 1 кадам Чындыгында, маектешүүнүн алдында хостинг компания жөнүндө маалымат издөө керек:

Эгер сиз ишкер адам болсоңуз жана кезметте турсаңыз, жаңы адамдар менен көп сүйлөшүшүңүз керек, анда жолугушууда жана учурашууда колдонулган адептүүлүктүн эрежелерин үйрөнүү абдан пайдалуу болот. Тилекке каршы, акыркы учурларда жолугушуу жана учурашуу маданияты унутулуп бара-бара жоголуп баратат, андыктан аны жок дегенде досторуңуздун чөйрөсүндө сактап калууга аракет кылуу акылга сыярлык

Сиздин тандап алган компанияңыздагы же уюмдагы келечектеги карьераңыз биринчи күндөрдөн баштап жумушта өзүңүздү кандайча көрсөтө тургандыгыңыздан көз каранды. Ошол эле учурда, бул нерсени түшүнүү өзгөчө маанилүү: сизден биринчи кезекте милдетиңиздин талаптагыдай аткарылышы жана иштөөгө арнай турган учурдагы каалооңуз, биринчи кезекте, өз кызыкчылыгыңызды контекстте көрүү компаниянын кызыкчылыктарын

Түздөн-түз жана жогору турган жетекчилер менен баарлашуу ар кандай өндүрүш процессинин ажырагыс бөлүгү болуп саналат. Ишкердик баарлашуунун эң жакшы варианты - кызматына карабастан бардык кесиптештерине бирдей сый-урмат жана сылык мамиле кылуу