Көпчүлүк адамдар анын канчалык талаптуу жана кыйын экендигин түшүнбөй туруп, башкы директорлук кызматка орношууну кыялданат. Генералга жүктөлгөн кызматтык милдеттер кандай?
Башкы директор ар бир компаниянын биринчи кол коюуга укугу бар башкы адамы. Ал келишим менен жалданган кызматкер, жалгыз уюштуруучу же тең уюштуруучу болушу мүмкүн. Ишкананын иши, анын ичинде берилген салык отчеттуулугунун "тазалыгы" үчүн толук жоопкерчилик (анын ичинде кылмыштуу) жүктөлгөн башкы директор.
Башкы директордун функционалдуулугу кенен жана көп кырдуу. Биринчи кезекте, ал учурдагы мыйзамдардын бардык талаптарын сактоо менен, ишкананын каржылык-чарбалык ишин башкарууга, бардык ички ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгууга жана бекитүүгө милдеттүү. Ошол эле учурда башкы директор ишканада иш процессин сабаттуу уюштурууга, жалданган кызматкерлердин аракеттерин контролдоого, аларга кадимкидей эмгек шарттарын камсыз кылууга, материалдык баалуулуктардын сакталышына көз салууга, биринчи соттордо компаниянын кызыкчылыгын коргоого тийиш. жана кассациялык инстанциялар, алардын квалификациясын дайыма өркүндөтүп турат.
Ошондой эле, башкы директор кызматтык сырдын ачылышына, ошондой эле анын иш-аракетинен же аракетсиздигинен келип чыккан бардык чыгымдар үчүн жооп берет. Демек, жогорку билими, тиешелүү квалификациясы жана тажрыйбасы жок адам олуттуу уюмда бул кызмат ордуна талапкер боло албайт.
Натыйжалуу башкы директор мыкты менеджер, экономист, юрист жана стратег болушу керек. Анын негизги милдети - кызматкерлердин укугуна шек келтирбестен, ишкананын кирешесин максималдуу көбөйтүү. Натыйжалуу, этикалык жана адилеттүү башкы директордун жетекчилиги астында компаниянын кызматкерлери алдыга коюлган максаттарга жетүү үчүн иштешет. Биринчи класстагы башкы директордун кол алдындагылардын арасында нааразы болгон кызматкерлер жок, кадрлардын алмашуусу жок.
Демек, жоопкерчиликтүү жана жогорку кесипкөй башкы директор компаниянын ийгилигинин жана гүлдөп-өнүгүшүнүн негизги ачкычтарынын бири болуп саналат.
