Эгерде сиз жаңы эле жумушка орношкон болсоңуз же сизди жаңы жерге которушкан болсо, анда жаңы команда менен таанышуу жана өздөштүрүү сөзсүз болот. Адамдар ар кандай компанияларда өзүнчө жүрүшөт. Айрымдары жаңы келгендерди даярдуулук менен кабыл алып, отурукташуусуна жардам беришсе, башкалары аларга ачууланып жатышат. Сиз кандай гана командада болбоңуз, ар кандай кырдаалда жардам бере турган универсалдуу принциптер бар.
Нускамалар
1 кадам
Жумушка эрте кел. Мисалы, жумуш күнү башталаардан жарым саат мурун. Жумуш ордун жакшылап карап чыгыңыз, жакын жерде эмне бар жана сизге эмне пайдалуу болушу мүмкүн. Андан кийин, жаңы командада бир топ акылсыз суроолорду берүүнүн кажети жок, жана сиз бир топ кесипкөй жана чымыр адамдай сезилишиңиз мүмкүн.
2-кадам
Башында көбүрөөк унчукпай, башка адамдарды угуңуз. Бул башка адамдардын сүйлөшүүлөрүн тыңшоо керек дегенди билдирбейт. Жаңы келгендердин арасында өтө көп сүйлөө оңой эле байкалат. Мындан тышкары, сиз дагы деле жаңы кесиптештериңиз эмнени кызыктыргандыгын билбейсиз. Кесиптик баарлашуунун жүрүшүндө сиз көбүрөөк маалымат таба аласыз, демек баарлашуу үчүн жалпы темаларды табасыз.
3-кадам
Айрым жамааттарда жаңы баштагандарга арналган ырым-жырымдар бар. Мисалы, бардык кызматкерлерге торт менен мамиле кылуу мүмкүн. Жаңы келген командадан эмнени күтүү керектигин бирөөдөн билип, аны аткарууга аракет кылыңыз. Жөн эле таңуулабаңыз, болбосо таасири тескерисинче болушу мүмкүн.
4-кадам
Командада калыптанган стилди карманууга аракет кылыңыз. Эгерде бардык кызматкерлер жумуш күнү бүткөндөн кийин калса, анда аларды аткарыңыз. Эгерде ар бир адам расмий эмес кийимде жүрсө, анда сиз дагы, жок дегенде биринчи жолу, кадимкидей мамиле түзмөйүнчө, айырмаланбаңыз.
