Эртеби-кечпи, ар бир адам маектешүү сыяктуу көрүнүшкө туш болот. Кайда жумушка орношконуңуз деле маанилүү эмес: ири корпорацияда же чакан кеңседе - жумуш берүүчүгө жагымдуу таасир калтырышыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Чындыгында, маектешүүнүн алдында хостинг компания жөнүндө маалымат издөө керек: түзүлгөн датасы, ал эмне кылат жана башкалар. Себеби жумуш берүүчүлөр “Эмне үчүн биздин компанияны тандадыңыз?” Деген суроону көп беришет, андан кийин анын башка компанияларга салыштырмалуу артыкчылыктарын баса белгилеп, кыскача айтып кетсеңиз болот.
2-кадам
Ошондой эле, маектешүүнүн өзүнөн мурун, сиз суроолорду алдын-ала ойлонуп көрүшүңүз керек, демек, аларга жооптор. Айрыкча, резюмеңизде "бош тактар" болсо. Башкача айтканда, жумуш берүүчү сиздин акыркы жумушту эмне үчүн 2 ай гана ээлегениңизге же андан тышкары бир нече жыл иштебегениңизге кызыгышы мүмкүн. Ойлонуп берилген жооп сүйлөшүүдөгү чыңалууну жеңилдетет.
3-кадам
Болушу бол. Сени чындыгында болбогон адамга көрсөтүүгө аракет кылбашың керек. Сиздин сүйлөөңүз гармониялуу жана кооз угулгандай сезилиши мүмкүн, бирок сырттан караганда адам өзүнүн сапаттарын жана мүмкүнчүлүктөрүн кооздоп жатканда байкалат. Ушул жерден бир жолу эсиңизде болсун - маектешүүдө калп айтуунун кажети жок.
4-кадам
Көп сүйлөбө. Берилген суроолорго гана жооп бергенге аракет кылыңыз. Албетте, кээде кандайдыр бир зыяндуу эмес тамашаны эстөө туура болот, бирок ал компанияга жана жумуш берүүчүнүн өзүнө таасир этпейт. Ошондой эле, эч качан тоскоолдук кылбаңыз - бул абзац маектешүүдө гана эмес, жалпы сүйлөшүүлөрдө жардам берет.
5-кадам
Маектин маанисин жогору баалабаңыз. Эгер ал ийгиликсиз аяктаган деп ойлосоңуз да, чочубаңыз. Жумуш берүүчү, сиз менен сүйлөшкөндөн кийин, резюмеңизди кылдаттык менен изилдеп, андан кийин гана бир жыйынтыкка келет. Кантсе да, баардыгы интервью берип жатканда адамдар тынчсызданып, туура эмес бир нерсе айтып алышы мүмкүн деп түшүнүшөт.
