Идеалдуу лидер бир катар жакшы сапаттарга ээ болушу керек. Белгилүү бир жамааттык образды элестетүү кыйла жөнөкөй, бирок чындыгында бул сапаттардын айрымдары бири-бирин жокко чыгарат.
Адамды лидер кылган нерсе
Ар кандай уюшулган коомдо, командада, адамдардын тобунда аларды жетектеген адам болот. Лидер - бул авторитетке ээ, башкалардан так айырмаланган жана чечим чыгаруудан коркпогон адам. Лидерлер формалдуу жана расмий эмес. Формалдуу лидер - кандайдыр бир формалдуу лидерлик кызматты ээлеген адам. Формалдуу эмес - адамдар тарабынан кадыр-баркка ээ болгон, бирок жогорку кызматты же расмий кызматты ээлебеген адам.
Харизма лидердин негизги сапаттарынын катарында болушу керек. Бул сөз адамдын өзгөчө эмоционалдык жана психикалык сапаттарын билдирет, анын жардамы менен ал башка адамдардын пикирине таасир эте алат, аларды туура багытка бурууга мажбурлайт. Харизматикалык лидерлер адамдарды оңой эле өзүлөрүнүн туура экенине ишендиришет жана калың топко олуттуу таасир тийгизишет.
Кандай гана жетекчи болбосун ар тараптуу билимге ээ болушу керек. Ал билимдүү, акылдуу жана ыкчам болушу керек. Татаал суроого жөнөкөй жана сабаттуу жооп берүүнү билген адам башка адамдарды өзүнө тартып, алардын ишенимине жана урмат-сыйына шыктандырат. Сиздин эрудицияңызды көрсөтүү абдан маанилүү, бирок мындай шылдыңчыл артыкчылыкты көрсөтпөө маанилүү. Мындай көрүнүштөр бардык оң натыйжаларды нейтралдаштырат.
Адамдык фактор
Чыныгы лидер чечкиндүү болушу керек. Ал үчүн кырдаалды талдай билүү жана маанилүү чечимдерди кабыл алуу маанилүү. Кандай гана чечим болбосун, чыныгы лидер өз милдетин аткаруудан коркпошу керек. Чечим кабыл алып, "секирип", лидер өзүнүн тобокелчилигин баамдашы керек. Мунун бардыгы эбегейсиз эрктүүлүктү талап кылат, ансыз туруктуу эмоционалдык стрессти көтөрүү кыйын.
Өзүнө ишеним - чыныгы лидердин инсандык касиеттеринин бири. Өзүн адил деп ишендирүүгө убактысын коротпогон, кандайча жана эмнеге жетээрин билген адам, башка адамдарга ишеним өрчүтө алган адам - өзүнүн тарабына көптөгөн колдоочуларды тарта алган идеалдуу лидер.
Башкалардын артыкчылыктарын баалоо, таануу жана кабыл алуу жөндөмү лидерлик кызматта турган адам үчүн өтө маанилүү. Адамдардын мотивацияларын түшүнүү, алардын жөндөмдөрүн талдоо керек - бул туура иштөөнүн түрүн тандап, аларды туура башкарууга, «ачууга» мүмкүндүк берет. Карамагындагылардын артыкчылыктарын белгилөө жана сыйлоо мүмкүнчүлүгү болбосо, мыкты жетекчи болуу мүмкүн эмес.
Эгерде сиз ушундай максат койсоңуз, анда жогоруда айтылган сапаттардын дээрлик бардыгын өзүңүз тарбиялай аласыз. Өзүн өркүндөтүү, милдеттерди туура коюу ар бир адамга өзүн үлгүлүү лидер кылууга мүмкүнчүлүк берет.
