Анын ишине объективдүү баа берүү үчүн компаниянын, тейлөө ишканасынын кызматкери жөнүндө кайтарым байланыш керек. Адатта, компаниялар жана ишканалар өз кардарларынан жана кардарларынан алар менен иштешкен же кызмат көрсөткөн кызматкерлер жөнүндө пикирлерин билдирүүнү суранышат. Рецензия жазуу жүзүндө да, атайын журналда дагы, же кайсы бир компаниянын же ишкананын веб-сайтында жазылышы мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Кароонун тексти ар кандай формада жазылышы мүмкүн, бирок аны окууга жеңил жана түшүнүктүү болуш керек. Ойлоруңузду так түшүндүрүп, сезимдерге жана эмоцияларга, ал тургай позитивдүү нерселерге да жол бербөөгө аракет кылыңыз. Аны кызматкердин кызматын, фамилиясын, атын жана атасынын атын көрсөтүү менен баштаңыз, аларда ката кетирбөөгө аракет кылыңыз.
2-кадам
Кароо мүмкүн болушунча объективдүү болуп, анда айтылган фактылардын чындыгына күмөн санабашы керек. Албетте, анда чындыгында болуп өткөндөр гана камтылышы керек. Уюмдун кызматкери менен жолугушкан күндү жана жагдайларды көрсөтүңүз.
3-кадам
Кызматташуу кандайча болгонун айтып бериңиз. Сиздин кардар тажрыйбаңызды гана эмес, жалпы профессионалдык билимиңизди жана деңгээлиңизди чагылдырыңыз. Текстти мүмкүн болушунча конкреттүү сактоого аракет кылыңыз. Даттанууларыңызды канчалык так айтсаңыз, эгерде болсо, анда компаниянын жетекчилиги өз кызматкеринин ишиндеги кемчиликтерди жоюуга оңой болот.
4-кадам
Толугу менен түшүндүрүп бериңиз, анткени жетекчилик арызданганда компаниянын кызматкери менен байланышуу тажрыйбаңыз терс экендигин аныкташы керек, анткени бул кызматкердин күнөөсү же компаниянын кемчиликтеринин кесепети. менеджерлер. Ошондой эле, кызматкер жөн гана анын сизден талап кылган нерселерди камтыбаган расмий көрсөтмөлөрүн аткарат.
5-кадам
Байланыш маалыматтарыңызды сын-пикирге калтырып коюңуз, айрыкча терс болсо. Бул сиздин электрондук почта дарегиңиз, мобилдик номериңиз же үй телефонуңуз болушу мүмкүн. Компания сизге көрүлгөн иш-аракеттер жөнүндө маалымат берип турушу керек.
6-кадам
Эгерде компаниянын кызматкери жөнүндө сын-пикир туура болсо. Анын шейшептери боолор менен боёлуп, номерленип, ушул чөйрөдөгү контролдук функцияларды аткарган уюмдун мөөрү басылышы керек.
