Жумушчунун квотасын кантип аныктаса болот

Мазмуну:

Жумушчунун квотасын кантип аныктаса болот
Жумушчунун квотасын кантип аныктаса болот

Video: Жумушчунун квотасын кантип аныктаса болот

Video: Жумушчунун квотасын кантип аныктаса болот
Video: О платежных картах (OptimaBank) 2024, Ноябрь
Anonim

Бир кызматкерге өндүрүштүк чен жумуш убактысынын бирдигине өндүрүлгөн продукциянын орточо санын эсептөө жолу менен аныкталат. Убакыт бирдигин бир саат, күн, ай деп эсептесе болот. Курсту эсептөө үчүн продукцияны анализдөө боюнча жумуштардын тизмесин жүргүзүп, өндүрүштүн орточо санын эсептөө керек.

Жумушчунун квотасын кантип аныктаса болот
Жумушчунун квотасын кантип аныктаса болот

Зарыл

  • - продукцияны эсепке алуу;
  • - калькулятор.

Нускамалар

1 кадам

Өндүрүштүн темпин аныктоо үчүн бир эле механизмде бирдей шартта иштеген сменанын же жумушчулар бригадасынын өндүрүшүн эсептөө керек. Бул үчүн рационализатор бардык жумушчулардын ишин байкап, бир айдын ичиндеги иштин жыйынтыгын жазып, жыйынтыгын кошуп, жалпы жумушун аныкташы керек. Алынган цифраны жумушчу күндөрдүн санына жана продукцияны чыгарган жумушчулардын санына бөлүңүз. Бир жумушчу күндүз бошотушу керек болгон орточо күндүк ченди аласыз.

2-кадам

Бир сааттын ставкасын эсептөө үчүн, айдын жалпы көрсөткүчтөрүн продукцияны чыгарган жумушчулардын санына жана чыгарылган жумуш убактысынын санына бөлүңүз. Бир кызматкерге бир саат бою ставка аласыз.

3-кадам

Ошол сыяктуу эле, бир чейрек, бир жылга ченди эсептесе болот. Кварталдык өндүрүштүн ченемин эсептөө үчүн орточо суткалык өндүрүштү кварталдагы жумушчу күндөрдүн санына көбөйтүү керек. Өндүрүштү эсептөөнү бир айга эмес, чейрек же бир жылга эсептесеңиз болот. Адатта, мындай эсептөө бардык жумушчуларды эмгек акыдан же бир сааттык эмгек акынын ставкасынан өндүрүшкө жараша болгон эмгек акыга которууда талап кылынат. Бул процедура өтө узак анализ жана эсептөө болуп саналат, аны бир айда жүргүзүү мүмкүн эмес, анткени бир кызматкерге тарифти аныктоодо ката кетирүүгө болот.

4-кадам

Демек, узак мөөнөттөгү ченди эсептеңиз, мисалы, үч-алты ай, ал эми такыраак эсептөө үчүн бир жылдык өндүрүштүн жалпы анализин эске алыңыз. Бул үчүн бир жылдагы өндүрүштүн жалпы көлөмүн кошуп, кызматкерлердин санына, андан кийин 12ге жана бир айдагы күндөрдүн орточо санына, 29, 4кө бөлсөңүз болот. бир жумуш күнүнө бир кызматкер. Чыгымга жараша продукциянын өздүк наркын эсептөө.

Сунушталууда: