Башчылар ар кандай: деспоттук жана либералдык, жакшылык менен жамандык, кесипкөйлөр эмес. Эгер сиз көптөн бери бир командада иштеп келе жатсаңыз, анда кожоюнуңуздун бардык адаттарын билип алгандырсыз. Эгер сиз жаңы баштоочу болсоңуз, анда тез эле көнүп, жаңы шарттарга көнүшүңүз керек, лидер менен тил табышууну үйрөнүңүз.
Нускамалар
1 кадам
Баарынан маанилүүсү, акылдуу болууга аракет кыл. Билимдүүлүгүңүз менен кожоюндарыңызды таң калтырууга аракет кылбаңыз. Сиздин биринчи милдетиңиз - башчынын бардык таң калыштуу жана адаттарын жакшылап карап чыгуу жана түшүнүү, анын мүнөзүнүн өзгөчөлүктөрү жөнүндө жыйынтык чыгаруу.
2-кадам
Жаңы башчыңызды кесиптештериңиз менен талкуулоо азгырыгына туруштук берүүгө аракет кылыңыз. Азырынча айта турган сөзүңүз жок, жана ага кереги жок, сиз сырттан гана угуп, тиешелүү жыйынтык чыгарсаңыз болот. Болбосо, жумушсуз калуу коркунучу бар.
3-кадам
Башчыңыз менен түздөн-түз урушпаңыз. Ал туура эмес, туура эмес болгон күндө дагы, кожоюн ким экендигин унутпаңыз. Эгер эч кандай жол жок болсо жана сиз өз оюңузду билдиришиңиз керек болсо, анда баарлашууну: "эмне болсо …", "балким мындан да жакшы болуп калат …" деп баштоо керек. Бул учурдагы өндүрүш маселелеринен баштап корпоративдик кечени уюштурууга чейинки бардык маселелерге тиешелүү.
4-кадам
Эгерде сиздин кожоюнуңуз сиздин ишиңиздеги катаны байкап, бардык ачууңузду сизге тийгизип жатса, анда ага жооп катары жалындаганга аракет кылбаңыз. Сизге арналган нерселердин бардыгын угуп, андан кийин өз көз карашыңызды жайбаракат билдирип коюңуз.
5-кадам
Балким, ашпозчу тиран болуп чыгып, нит терип, сизди азапка салат, сиз өзүңүздүн аман калуу жолуңузду ойлоп табышыңыз керек. Эң башкысы - салкын болуу. Сиздин кожоюнуңузга кызматташууга даяр экениңизди көрсөтүңүз. Андан кеңеш сураңыз, үйдөгү талкуу жерлери жөнүндө жакшылап ойлонуңуз. Мындай кадам эң тандап алган адамды дагы куралсыздандырууга жардам берет.
6-кадам
Өзүңүздүн милдетиңизди абийирдүүлүк менен аткарыңыз жана эгерде сиздин кожоюнуңуз алардын алкагынан чыкпаган нерсени жасоону суранса, "жок" деп кескин жооп бергенди үйрөнүңүз. Сөзсүз түрдө өзүңүз үчүн турууга үйрөнүшүңүз керек. Айланаңызды караңыз: буга чейин тажрыйбасы менен бөлүшө турган кесиптеши болушу мүмкүн. Кантсе да, ашпозчунун маңызын өзгөртүү мүмкүн эмес, балким, тил табышуу үчүн ылайыктуу стратегия табуу керек.
7-кадам
Кожоюн либерал болуп чыкса дагы, спорттук стилдеги кийим менен жумушка кетип, өзүн аты менен атоону сунуш кылган учурда дагы, сиз аралыкты сакташыңыз керек. Анын мындай жүрүм-туруму башчыны далыга чапканга жана аны менен тааныш мүнөздө жүрүүгө себеп болбойт.
8-кадам
Босс менен иштөө өз тармагында кесипкөй болгондо оңой болот, бирок адис эмес, сыягы, ал бардык милдеттерин кол алдындагыларга өткөрүп берүүгө жана мүмкүн болушунча талап кылууга аракет кылат. Эгер сизде жетиштүү чыдамдуулук болсо, чогуу иштесе болот. Эгерде жалпы тил таба албасаңыз, анда жаңы жумуш издөөгө туура келет. Жашоо кыйынчылыксыз өтө кыска экенин унутпаңыз.
