Эгерде сиз мыйзамдын талаптарын так аткарсаңыз, анда эмгек китепчесине жазуусу жок кызматкерди каттоого болбойт. Эгерде ал бул документти албаса, иш берүүчү аны алууга милдеттүү. Бирок жарандык-укуктук келишим боюнча мамилелерди формалдаштыруу варианты (мисалы, келишим) мүмкүн. Бул учурда эмгек китепчесине жазуу киргизилбейт, бирок мамиленин өзү эмгек деп эсептелбейт.
Зарыл
- - типтүү келишимдин тексти;
- - компьютер;
- - принтер;
- - өздүк маалыматтар.
Нускамалар
1 кадам
Сиз адисти кандай максатта өзүнө тартып жатканыңызга жараша. Мисалы, сизге автордук укук объектисин түзүү боюнча бир жолку жумушка (адабий, музыкалык жана башка көркөм же фантастикалык эмес чыгарма) адам керек болсо, кызматташуу автордук буйрук келишими же автордук лицензиялык келишим боюнча жол-жоболоштурулат.
Штатта каттоосуз бир жолку жумуш же туруктуу кызматташуу үчүн, ошондой эле эмгек келишимин же, мисалы, агенттик келишимин түзсөңүз болот. Анын жарактуулук мөөнөтү адатта чектелген, бирок зарыл болсо, ал бүткөндөн кийин кайра эсептеп көрбөгөндөй жолу менен бүтүшү мүмкүн.
2-кадам
Каалаган типтеги стандарттык келишимдин текстин Интернеттен оңой табууга болот. Бирок, аны кылдаттык менен изилдеп, колдонуудагы мыйзамдардын жоболору менен салыштырып, каалаган жериңизге түзөтүүлөрдү киргизүү ашыкча болбойт.
Айрыкча, аткарылган жумушка байланыштуу бөлүктөр, кардардын ага карата талаптары, натыйжаларды кабыл алуу жана баалоо тартиби, айрым укук бузуулар үчүн мүмкүн болгон санкциялар көңүл бурат.
Аларды иш-аракеттин өзгөчөлүктөрүнө, корпоративдик эрежелерге жана кызматташуу боюнча көз карашыңызга таянып өз алдынча иштеп чыкканыңыз оң.
3-кадам
Керектүү жерлерге келишимге (кириш сөз жана тараптардын даректери жана реквизиттери боюнча бөлүм) керектүү маалыматтарды киргизиңиз: уюмдун аталышы, келишимге кол койгон анын өкүлүнүн аты (адатта, жетекчиси) жана анын негизи иштейт (компаниянын уставы же ишеним каты), юридикалык жана иш жүзүндөгү (эгер бар болсо) индекстери бар индекстер, негизги ишмердүүлүктүн ОКВД, ОКВЕД, банк реквизиттери.
Экинчи тараптын талааларын бош калтырып, бирок жумушчуга керектүү маалыматтарды камтыйт. Бул фамилиясы, аты жана атасынын аты, паспорттун маалыматтары (сериясы, номери, ким тарабынан жана качан берилген), катталган дареги, жашаган жери, эгерде бар болсо, СТН, пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгүнүн номери, эмгек акыны которуу үчүн банктын реквизиттери.
4-кадам
Келишимди эки нускада басып чыгарып, экинчи тарапка карап чыгуу жана кол коюуга берүү.
Андан кийин эки нускага өзүңүз кол коюп, мөөр басып коюңуз. Бири сизде калат, экинчиси кызматкерге берилет.
Келишим түзүлдү.
