Кээде бир нече жерде иштеп, графигиңизди толугу менен калыбына келтиргенге караганда, "үйүңүздөгү" уюмга жарым-жартылай жумушка орношуу оңой. Адатта, жумуш берүүчү негизги позицияда өзүн позитивдүү көрсөткөн болсо, иш берүүчүлөр буга деле каршы эмес. Кантип жумуш берүүчү кызмат орундарын айкалыштырууга буйрук чыгара алат?
Нускамалар
1 кадам
Кызмат орундарын айкалыштыруу үчүн буйрукту жана башка документтерди берген бардык ченемдик укуктук актыларды карап чыгыңыз.
2-кадам
Кызматкер кызмат орундарын бир эле жумушчу саатта айкалыштыра тургандыгына өзгөчө көңүл буруңуз, демек, адатта, айкалыштыруу эмгек келишиминде көрсөтүлгөн негизги милдеттерди бир эле учурда, бош кызмат ордуна кошумча милдеттерди аткарууну билдирет.
3-кадам
Кызмат орундарынын айкалышы күндүзгү жарым-жартылай жумушка орношуу боюнча башка эмгек келишиминин негизинде жумуштун аткарылышына түздөн-түз тиешеси жок экендигин өзүңүздөр билип алыңыз. Жумуштарды айкалыштыруу, адатта, бош убактысында негизги жумуштан жана ар кандай тарифтер боюнча башка милдеттерди аткарууну камтыйт.
4-кадам
Эгерде буга чейин кызматкер менен эмгек келишими түзүлгөн болсо, анда кызмат орундарын бириктирүү шарттары учурдагы келишимге кошумча келишимде каралышы керек. Эгерде айкалышкан кызмат убактылуу бош болсо, анда ага туруктуу кызматкер каттоодон өткөндөн кийин, кызматкер менен бирге кызмат орундарынын айкалышын жокко чыгаруу жөнүндө жаңы кошумча келишим түзүшүңүз керек.
5-кадам
Позициялар менен айкалыштырууга буйрук түзүлүшү керек болгон формалар менен таанышыңыз. Заказ төмөнкүдөй аткарылышы керек:
- уюмдун аталышын көрсөтүү менен (идеалдуу түрдө мындай буйрук уюмдун катталган бланкында түзүлөт);
- эмгек милдеттерин аткарууну айкалыштырган кызматкердин кызмат ордун көрсөтүү менен;
- ушул кызматкерге жүктөлгөн кызматтык милдеттерин көрсөтүү менен;
- ушул кызматкердин юрисдикциясына ушул милдеттер жүктөлгөн күндү көрсөтүү менен;
- кошумча келишимде көрсөтүлгөн өлчөмдө кызматкерге кошумча акы дайындалгандыгын тастыктоо менен, ал даярдалган күн ушул документтин аягында же башында көрсөтүлүшү керек. Буйрукка кол коюңуз. Мындан тышкары, буйрук мөөр менен күбөлөндүрүлүп, ошондой эле уюмдун башкы бухгалтери менен макулдашылышы керек.
6-кадам
Кызмат орундарын буйрук менен айкалыштыра турган кызматкер менен тааныштырыңыз.
