Камсыздандыруу тажрыйбасы жарандын милдеттүү социалдык камсыздандыруу программасына катышкан толук мезгилин камтыйт. Буга эмгек келишими боюнча иштөө, жарандык же мамлекеттик мекемелерде кызмат өтөө мезгили, үч жашка чейинки баланы багуу кирет. Аларды эсептөө үчүн эмгек китепчеси же эмгек келишимдери керек.
Зарыл
Эмгек китепчеси, калькулятор
Нускамалар
1 кадам
Орточо кирешени эсептөөнүн белгилүү бир мезгилине эсептелген кирешенин жалпы суммасын 730га бөлүү жолу менен эсептөөгө болорун унутпаңыз. Кирешенин суммасына камсыздандырылган адамдын төлөмдөрүнүн жана жеңилдиктеринин бардык түрлөрү кирет. Мындан тышкары, бул сумма салымдарды баалоо үчүн белгиленген чектен ашпашы керек. Чектик маани жыл сайын жыл сайын өзгөрүп турат. Бул тууралуу маалыматты бухгалтериядан же сиз менен эмгек келишимин түзгөн жумуш берүүчүдөн алууга болот.
2-кадам
Эгерде жарандын камсыздандыруу тажрыйбасы 6 айдан кем болсо, эмгек өргүүсүнүн минималдуу (эмгек акынын минималдуу) өлчөмүнө жараша эмгек өргүүсүн эсептеп чыгыңыз. Минималдык эмгек акы тез-тез өзгөрүп турат, андыктан анын наркы жөнүндө бухгалтериядан кеңеш алуу керек.
3-кадам
Эгерде сиздин камсыздандыруу тажрыйбасы 5 жылга чейин болсо, орточо күндүк эмгек акынын 60 пайызын, эгер 5 жылдан 8 жылга чейин камсыздандыруу тажрыйбасы болсо, 80 пайызын алыңыз. Орточо күндүк кирешенин 100% камсыздандыруу тажрыйбасы 8 жылдан кем болбогон учурда гана алууга болот. Ошол эле учурда, күтүп жаткан энелер бул жерде 6 айдан кем иштеген болсо дагы, орточо эмгек акынын 100% алышат деп билиңиз. Ушул эле өзгөчөлүк өндүрүштүк жаракат алган жарандарга карата дагы колдонулат. Ушул эки учурдагы оорулуу боюнча өргүүнүн узактыгы эч кандай мааниге ээ эмес.
4-кадам
Эгерде оорулуу боюнча өргүү жумуштан бошотулгандан кийин бир айдын ичинде берилген болсо, мурунку жумуш берүүчүңүздөн жөлөкпул талап кылыңыз. Жумуштан бошотуунун себеби жана оорунун узактыгы эч кандай роль ойнобойт. Ошол эле учурда, эмгек келишими алты айдан ашык мурун түзүлгөн болсо, орточо эмгек акынын 60% ын ала аласыз. Эгерде кызматкер компанияда ушул мезгилден аз убакыт иштеген болсо, анда ал 1 минималдуу эмгек акыга ишенсе болот. Бул жерде тактоо керек: жөлөкпул жаран өзү ооруп жатканда гана берилет, бирок анын баласы же үй-бүлөнүн башка мүчөсү эмес.
