Кандайдыр бир ишкананын иши ченемдик укуктук актылар менен жөнгө салынат, бул аны колдонуудагы мыйзамдарга ылайык жүргүзүүгө мүмкүндүк берет. Бирок негизги өндүрүшкө жана жумуш берүүчү менен жумушчулардын ортосундагы мамилеге байланыштуу уюштуруу маселелерин чечүү үчүн компания буйрукту камтыган жергиликтүү административдик документтерди иштеп чыгат.
Нускамалар
1 кадам
Ар кандай ишкананы башкаруунун жоопкерчилиги жана укугу уюштуруучулук жана административдик документтерди жарыялоо аркылуу аткаруучулук жана административдик иш-аракеттерди жүзөгө ашыруу болуп саналат. Бул документтер, колдонулуп жаткан мыйзамдарга ылайык, ар бир уюмдун негизги ишмердүүлүгүн жөнгө салат. Уюштуруу жана башкаруу документтери, мисалы, буйрукту, чечимди, токтомду, буйрукту камтыйт. Мындай буйрук сыяктуу жергиликтүү ченемдик документ, адатта, кызматкерлердин чектелген санына тиешелүү жана алардын жарактуулук мөөнөтү болот. Ал ишкананын жетекчисинин тапшырмасы боюнча ушул юридикалык жактын негизги ишмердүүлүгүнө байланыштуу ыкчам маселелерди чечүү үчүн жарыяланат.
2-кадам
Бир тараптуу чечим - бул укуктук кесепеттерге жана күчкө ээ болгон юридикалык документ. Ошондуктан, ал буйруктар сыяктуу эле, компаниянын фирмалык бланкында, анын реквизиттери көрсөтүлүп, жетекчинин колу менен күбөлөндүрүлөт. Чечим кабыл алууда ГОСТ Р 6.30-2003 "Эмгекти эсепке алуу жана акы төлөө үчүн баштапкы бухгалтердик документтердин бирдиктүү формаларын бекитүү жөнүндө" жетекчиликке алуу керек. Сөзсүз түрдө көрсөтүлүүгө тийиш болгон реквизиттерге төмөнкүлөр кирет: ишкананын толук аталышы, документтин аталышы - "Заказ", ишкана тарабынан бекитилген уюштуруу-тескөө документтеринин номенклатурасына ылайык датасы жана каттоо номери.
3-кадам
Буйруктун аныкталган бөлүгүндө аны чыгарууга негиз болгон себептер жана окуялар көрсөтүлүшү керек. Эгерде чечим кабыл алууга кандайдыр бир ченемдик документ негиз болсо, анда сиз ага шилтеме берип, толук маалыматты көрсөтүшүңүз керек. Тексттин бул бөлүгү, эреже катары, чекит менен аяктабастан, "DUE" же "OFFER" деген сөздөр менен, андан кийин ушул документтин административдик бөлүгү менен аяктайт. Анын тексти императивдик маанайда жазылган жана бөлүмдөрдү, алардын жетекчилерин же кызмат орундарын жана ушул буйрук түздөн-түз тиешеси бар кызматкерлердин ысымдарын камтыган бир же бир нече абзацтарды камтыйт.
4-кадам
Документтин жыйынтыктоочу бөлүгүндө ушул буйруктун аткарылышын контролдоо жүктөлгөн кызматкердин аты-жөнү жана кызматы көрсөтүлөт. Анын атынан буйрук чыккан менеджер өзү анын аткарылышын контролдоочу адам боло албайт. Бул документтин тексти жетекчинин колу менен гана эмес, ишкананын мөөрү менен дагы тастыкталууга тийиш.
