Башчыңызга жакшы таасир калтырсаңыз, жумушуңуздун коопсуздугу сакталат жана корпоративдик тепкич менен көтөрүлүп кетүүгө болот. Бул кылдаттык менен, ойлонулган жана чын жүрөктөн, белгилүү бир чектен чыкпай жасалышы керек. Босс үчүн баалуу кызматкер болуу үчүн эмнелерге көңүл буруу керек?
Нускамалар
1 кадам
Компаниянын акчасын үнөмдөө боюнча сунуштарды сунуштаңыз. Кандайдыр бир компаниянын башчылары мүмкүн болушунча чыгымдарды азайтып, каржылык көйгөйлөрдү чечүү үчүн чечим кабыл алышы керек. Эгерде сиз уюмдун акчасын үнөмдөө боюнча бир нече практикалык идеяларды сунуштап, идеяңызды жетекчиңиз менен чогуу карап чыксаңыз, анда сиз компаниянын жыргалчылыгына болгон кызыгууңузду баса белгилеп, жакшы таасир калтырасыз.
2-кадам
Керек болгон жерден ашып кетиңиз. Башчыңыздын кандай алсыз жактары бар экендигин аныктаңыз. Башчыңыз жетишпеген тармактарда өз жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз.
3-кадам
Колдон келгендин бардыгын жаса. Компанияга мүмкүн болушунча көбүрөөк салым кошуу үчүн, кээде жумуш мүнөздөмөсүнө кирбеген тапшырмаларды аткаруу пайдалуу болот, ошол жумуштар сизге жана сиздин жумуш ордуңузда жумушта жардам бере алат. Мисалы, башка кызматкерлер көп учурда унутуп калган тапшырмаларга көңүл бурсаңыз болот.
4-кадам
Ден-соолугуңуздун мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө сүйлөшүңүз. Эгерде сизге сиздин колуңуздан келбеген көйгөйдү чечүүнү суранышса, анда ал жөнүндө түздөн-түз болуп, кожоюнуңузга эскертип коюңуз. Сиз ар дайым үйрөнүүгө даяр экениңизди көрсөтүшүңүз керек, бирок тажрыйбаңыз же жөндөмүңүз жок болсо, анда кожоюнуңузга белгилүү бир тапшырманы аткара албастыгын билдирип коюңуз.
5-кадам
Бүтүндөй тармак боюнча жаңылыктардан кабардар болуңуз. Атаандаштык күчтүү болушу мүмкүн жана компания иштеп жаткан тармактын өнүгүүсүн сактап калуу анын жашоосунун маанилүү бөлүгү болуп саналат. Жетекчиңиз жана кесиптештериңиз менен тармагыңызга байланыштуу жаңылыктарды талкуулаңыз. Бул компаниянын ийгилигинин олуттуу экендигин айгинелейт.
6-кадам
Эскертүү. Бул сизди сыртынан айрым деталдарга көңүл бурган жана өз иши жөнүндө билимдүү болууга умтулган кызматкер катары көрсөтөт.
7-кадам
Сизге жүктөлгөн тапшырмаларды мүмкүн болушунча эртерээк аткарыңыз. Эгерде сизден өзүңүздүн убакыт тилкеңизди коюңуз деп суранышса, анда аны бир аз ашыкча белгилөө керек. Ошентип, сиз максатыңызга ишенимдүү жете аласыз. Берилген мөөнөттөрдү ашыкча айтпаңыз, мисалы, 3 күндүн ичинде тапшырманы аткараарыңызды билсеңиз, кожоюнга 3 жума керек деп айтпашыңыз керек.
8-кадам
Сылык болгула. Калганына караганда 15 мүнөт эрте, 15 мүнөт кечигип кел. Убактыңызды гана эмес, жумуш ордуңузда да тартипти сактаңыз. Өзүңүздүн активдүү жана тыкан экениңизди көрсөтүү үчүн, керектүү материалдарды жана материалдарды столуңузда сактаңыз. Жумуш ордуңузду ашыкча жүктөө менен алектенбеңиз.
9-кадам
Кесиптештериңизге жардам берүүдөн баш тартпаңыз. Эгерде кызматкер кандайдыр бир жумушта кыйынчылыкка дуушар болсо, анда сиз, өзгөчө, белгилүү бир чөйрөнү жакшы билген болсоңуз, жардам берүүнү сунуштаңыз. Андан кийин кубанбаңыз же өзүңүздү башкалардан жогору коюңуз. Тескерисинче, жайбаракат кабыл алыңыз.
10-кадам
Купуялыгыңызды үйдө калтырыңыз. Ар кандай өзгөчө кырдаалдарды жана башка олуттуу көйгөйлөрдү колго алуу керек болушу мүмкүн. Ар бир адам күнүмдүк жумуштан тышкары кандайдыр бир кыйынчылыктарды башынан өткөрөт. Кожоюнуңузга физикалык жана психикалык жактан да жумушта экениңизди көрсөтүңүз.
11-кадам
Оң маанайда болуңуз. Оң маанай сиздин өндүрүмдүүлүгүңүзгө чоң жардам берет, ошондой эле жумуш ордунда адеп-ахлактык абалды жакшыртууга жардам берет. Сиздин кожоюнуңуз аны сөзсүз байкайт жана баалайт.
