Ишкердик кызматташтыктын маанилүү компоненттеринин бири бул ишкер баарлашуу жүргүзүү. Негизги милдет - потенциалдуу кардарды же өнөктөштү сунуш чындыгында пайдалуу экенине ынандыруу. Бизнес сүйлөшүүнү кайдан баштасаңыз болот?
Нускамалар
1 кадам
Башка адам менен биринчи жолу жолуксаңыз, маектешүүнү өз ара тааныштыруу менен баштаңыз. Сиз кандай уюмдун өкүлү экениңизди, ал эмне иш алып баргандыгын айтып бериңиз. Эгерде сиз буга чейин тааныш болсоңуз, анда акыркы жолугушууңуздан берки окуялар боюнча кыскача киришүү сөзү диалог үчүн жакшы башталыш болушу мүмкүн.
2-кадам
Сизди кызыктырган тема боюнча сунуштар жана суроолор менен шашылбаңыз. Сиз талап кылынган маалыматка "татыктуу" болушуңуз керек жана шарттарыңызды карап чыгууга макулдугуңузду билдиришиңиз керек. Бирок ошондой эле маектешүүнү алыстан баштабаңыз. Товарлар жана кызмат көрсөтүүлөр рыногундагы учурдагы абалды кыскача сүрөттөп, акыркы тенденциялар жана технологиялар жөнүндө сүйлөшсөңүз болот. Муну менен маектешинин кызыкчылыгына жана анын уюмунун профилине көңүл буруңуз.
3-кадам
Маектешүүнү жалпы талкуудан негизги темага өтүшүңүз үчүн түзүңүз. Маектештин айткандарын кунт коюп угуңуз, анын жүрүм-турумун байкаңыз. Эгерде ал көрүнүп тургандай нервге алдырса же бир муундуу сөздөр менен жооп берсе, анда сунушту кечиктирбеңиз. Балким, ал шашып калгандыр же сиз менен иштөөгө кызыкдар эмес. Ошентип, сиз аны жана убактыңызды үнөмдөп каласыз.
4-кадам
Ашыкча сүйлөбөй, токтоо, так сүйлө. Шашпаңыз, маектешиңиз сиздин сунушуңуз эмне экендигин жана ал сиз менен иштешүүгө арзый тургандыгын аныктап алсын. Ага ысымы жана атасынын аты менен кайрылыңыз, "сиз", "сен", "сиз үчүн" деп көп айтыңыз. Көңүлүңүздү анын адамына буруңуз, жалынып-жалбаруудан жана интонациялардан алыс болуңуз. Чындыгында бир нерсе сурап жатсаңыз дагы, бул бизнес кызматташуу үчүн кабыл алынгыс. Эң жакшы идея, эгерде аны сунуш кылган адам менен сүйлөшүү жагымсыз болсо, анда ал ийгиликсиз болуп калышы мүмкүн.
5-кадам
Эгер сиз маектештин авторитетинин деңгээлин орнотууну кааласаңыз, анда ал айрым суроолорго жооптуубу же жокпу, дароо эле андан сурабаңыз. Балким, ал бул сүйлөшүүнү алдын-ала сүйлөшүү деп эсептеп, андан кийин сиздин түздөн-түз жетекчиңиз сиз менен сүйлөшүп алышы мүмкүн. Бирок кандай болгон күндө дагы, сиздин сунушуңуз боюнча чечим кечиктирилиши мүмкүн деп капаланганыңызды билдирбеңиз.
