Адам жумушка орношкондон кийин баарлашуунун жаңы чөйрөсү - кесипкөй чөйрөсү калыптана баштайт. Эгерде көпчүлүк учурда кесиптештер менен мамиле жөнөкөй эле өнүгүп кетсе, анда кожоюнга таптакыр башкача мамиле талап кылынат.
Зарыл
- сабырдуулук
- сылыктык сезими
- багынууга даяр
Нускамалар
1 кадам
Сиздин сүрөтүңүзгө талдоо жүргүзүңүз. Кийим, аксессуарлар менен баары жакшы эмеспи, жеке гигиенага өзгөчө көңүл буруңуз. Ал тургай, одеколондун ашыкча болушу жогору жактагылар менен болгон мамиледе терс роль ойной алат. Ошондуктан, биринчи кезекте, жумушка орношууда бизнес стилиңизди эң майда-баратына чейин ойлонуп көрүшүңүз керек.
2-кадам
Башчыңыздын же башчыңыздын мүнөзүн талдап алыңыз. Босс мүнөзүнүн оң жана терс жактарын өзүңүз үчүн белгилеп кетүү керек. Башчынын сүйүктүүлөрүнүн тизмесине кирген кесиптештеринин жүрүм-турумун байкоо пайдалуу болот.
3-кадам
Кошумча жумуштарды жасоого туура келсе дагы, өзүңүздү жана бар экендигиңизди ар дайым эскертип туруңуз. Ошол эле учурда, жаңы тапшырмаларды нааразы көз менен эмес, боорукер жылмайып кабыл алуу керек. Ошондой эле, кээде татыктуу дем алыш күндөрү жөнүндө унутуп калууга туура келээрине даяр болушуңуз керек. Бул жетекчи ар дайым ишене алган жооптуу жана орду толгус кызматкердин образын жаратат.
4-кадам
Шаарда өткөргөн болсоңуз, кеңсеге маал-маалы менен жана эс алуу маалында чалып турууга аракет кылыңыз. Башчыңызга чалып, жумуш жөнүндө билип, жардамга муктаж экениңизди сурасаңыз болот.
5-кадам
Эсиңизде болсун - кожоюн ар дайым туура айтат. Бул, балким, бийликтин өзүлөрү үчүн жайгашуу маселесиндеги эң маанилүү нерсе. Талаш-тартыштуу маселелерде өтө туура жана сылык мамиле жасап, өз көз карашыңызды так билдирип, кожоюнуңузга жакпашы мүмкүн экендигин унутпоо керек.
6-кадам
Башчыңызга дагы, кардарларыңызга дагы сылык мамиле жасаңыз. Кантсе да, экинчиси түздөн-түз сиздин ишиңиз жөнүндө оң жана терс пикирлерди билдире алат. Бул сын-пикир кандай болору сизден гана көз каранды.
7-кадам
Эсиңизде болсун, сиздин кожоюнуңуз алсыз жактары бар адам, аны сыйлоо керек, эгерде ал буга чейин бирөөнүн кожоюну болсо. Ага баш ийүүчүлүктү байкап, ага белгилүү урмат менен мамиле кылганга аракет кыл.
