Жумуш жана мансап 2024, Ноябрь

Күндүзү адам стресс факторлоруна аздыр-көптүр дуушар болуп, анын жумушуна көңүл бөлүп, аны натыйжалуу аткарууга жолтоо болот. Бир катар жөнөкөй иш-чаралар эмоционалдык ашыкча жүктөрдү тез арада чечүүгө жардам берет. Нускамалар 1 кадам Кыйын жолугушуудан же бийликтин катуу нааразычылыгынан кийин, сиз тынч абалыңызды тез арада калыбына келтиришиңиз керек

Белгилүү болгондой, суроо-талап сунушту жаратат. Бирок мындай суроо-талап, кызмат же өнүм алуу үчүн кеңсеңизде бир катар сатып алуучулардын катар тизилишинин кепилдиги эмес. Кардарлар көбүнчө издөөгө аргасыз болушат. Нускамалар 1 кадам Социалдык чөйрөңүздү колдонуңуз

Учурда тренингдер популярдуу билим берүү формасы болуп саналат, анткени алардын сексен пайызы көнүгүүлөрдөн жана алган билимдерин практикада колдонуудан турат. Барган сайын компаниялар өз кызматкерлери үчүн мастер-класстарды жана билим берүү программаларын өткөрүп жатышат, эми сизге көз каранды

Көпчүлүк учурда, бир нерсени жоготкондор ар кандай маалымат каражаттарында жарнамаларды беришет, ал жерде адамдарга ушул нерсени кайтарып бергендиги үчүн сыйлык берилет. Бирок кантип убада кылынган сыйлыкты алып, алдамчылыкка кабылбаш керек?

Хоббини кесипке айландыруу, сүйбөгөн жумуштан кетип, ар дайым көптөн бери каалаган нерсесин гана жасоо көптөгөн эмгек адамдарынын кыялы эмес! Баары эле муну кылууну чечишпейт, бирок бир аз тырышчаактык менен эмгек кылууга арзыйт - ошондо кыял ишке ашат

Каталогдор көптөн бери Россиянын реалдуулугунун бир бөлүгү болуп калган. Адамдар ошонун негизинде эмерек, китеп, кийим тандашат. Сиз, балким, бир нече косметикалык компаниялардын дистрибьюторлору менен таанышсыз, балким, алардын ишин четке каккандырсыз

Кимдир бирөө алдыга умтулганды жакшы көрөт, айрыкча, мансап тепкичинде көтөрүлүүгө келгенде. Бирок, тилекке каршы, ийгиликке жете бербегендер аз, бирок бардыгы эле жетекчисинен көтөрүлүп ондогон жылдар бою күткүсү келбейт. Бирок чыгуунун жолу бар, демилгени өз колуңузга алып, менеджерге кызмат ордунан көтөрүлүшүңүз керек

Башкаруучулук бакыттын рецепти бир кыйла жөнөкөй - эң башкысы кызматкерлерди белгилүү бир иш-аракеттерди жасоо зарылдыгына ишендирүү. Бирок, көп учурларда, менеджер кызматкерлерди жөн гана даяр чечимдин алдына коёт. Мындай ыкма коллективде сергек климатты калыптандырып, кол алдындагылардын арасында демилгелүүлүктү өрчүтүшү күмөн

Балким, өзүн баалаган ар бир адам өзүнүн карьерасында убакытты белгилөөгө жана өзүнүн мүмкүнчүлүктөрүн текке кетирүүгө макул болбосо керек. Бирок, бул көйгөй бизнес чөйрөсүндө көпчүлүктүн алдында турат. Өзүңүздү жогору баалап кетпөө үчүн, психологдор чакан тест өткөрүүнү сунушташат

Бүгүнкү күндө карьерасында жана жеке өсүшүндө ийгиликке жетүүнү каалаган адамдардын дээрлик көпчүлүгү сөз сүйлөө чеберчилигине ээ болушу керек. Жаңы келгендерге компанияңыз, анын максаттары жөнүндө айткыңыз келеби, жогору жактагыларга отчет берсеңиз, же жаңы продукт жөнүндө презентация берсеңиз да, сөз сүйлөп даярданыңыз керек

Ар бир адам ийгиликтүү менеджер боло албайт. Бул үчүн белгилүү бир сапаттар талап кылынат. Мүнөз сапаттары, билими, тажрыйбасы жана жөндөмдөрү ийгиликке жетүүгө жардам берет. Бир күндө ийгиликтүү сатуу боюнча менеджер боло албайсыз, бир аз аракет жумшашыңыз керек

Бухгалтер ишканадагы бухгалтердик эсепти, салыктарды жана төгүмдөрдү туура эсептөөнү, айлык акылардын өз убагында которулушун камсыз кылат, жана башка көптөгөн маанилүү маселелерди аткарат. Салык кызматы жана ар кандай фонддор менен болгон мамилелер анын кесипкөйлүгүнө байланыштуу

Жаш кыздар жок дегенде бир жолу, бирок моделге барсак жакшы болот эле деп өзүлөрүн кармады. Бирок саналуу гана адамдар ушундай максатты коюп, ага жетишип, жүздөгөн кастингдерди жеңип, ар кандай иш-чараларга катышып, өзүлөрү жана денелери менен тынымсыз иштешти

Жумушка орношкондон баштап эле, адамдар мансап тепкичинен көтөрүлүүнү ойлоно башташат. Бирок алар канчалык кыялданбасын, эч нерсе так ошондой болбойт. Бул үчүн бир катар белгилүү аракеттерди жасоо керек. Нускамалар 1 кадам Сиз өмүр бою байланыштыра турган жумуш табышыңыз керек

Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн индекси ишкананын өткөн мезгилдеги эффективдүүлүгүн көрсөтөт. Көпчүлүк учурда, жылдын аягында бул көрсөткүч өткөн жылдын ушул эле көрсөткүчүнөн ашпайт. Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн индексин жогорулатуу үчүн негизги көрсөткүчтөрдү билүү керек, анын негизинде индекс эсептелет

Компетенттүүлүккө негизделген ыкманын өбөлгөлөрү илгертен бери эле бар. Пландоодо белгиленген ЗУНду эстөө кыйын эмес. Бирок заманбап билим берүү тутуму бүтүрүүчүлөрдүн жаңы сапаттарына - өзүн-өзү тарбиялоо, чечимдерди кабыл алуу, көйгөйлөрдү чечүү, стресстик кырдаалдардан чыгуу жана өзгөрүлүп жаткан шарттарга тез көнүү жөндөмдөрүнө көңүл бурат

Азыркы учурда, жумушка болгон суроо-талап сунуштан кыйла жогору болуп, жумуштан кетүү коркунучу компания кичинекей кыйынчылыктарга дуушар боло турган кырдаалда чындыкка айланууда. Келечекке болгон белгисиздик сезиминен арылуу үчүн компаниялар акыркы орунду калтырган баалуу кызматкерлердин бири болуш керек

Жумуш издөө - азыркы дүйнөдөгү эң курч тема. Компаниянын жабылышынан улам кимдир бирөө эскисин жоготуп алды, бирөө өз ыктыяры менен арыз жазды, анткени алар жетекчилик менен жалпы тил таба алышкан жок, ал эми кимдир бирөө кичинекей жумушка кечигип, андан ары кетүүнү каалап жатат

Кадрлар баарын чечишет - бул белгилүү сөз ар дайым актуалдуулугун жоготпойт. Кесипкөйлүк жана персоналдын ылайыктуу жеке сапаттары бизнести ийгиликтүү өнүктүрүүдө чоң роль ойнойт. Демек, жаңы кызматкерлерди издөө жана ишке орноштуруу өзгөчө көңүл бурууну жана бир аз даярдыкты талап кылган маанилүү жана жооптуу процесс

Долбоордун мыкты менеджери болуу үчүн, сиз команданы натыйжалуу жетектөөгө жана кардарлар менен баарлашууга мүмкүнчүлүк берген бир катар сапаттарга ээ болушуңуз керек. Эгер сиз бул кесипти толук кандуу өздөштүргүңүз келсе, анда көптөгөн кыйынчылыктарга даяр болуңуз

Интернеттен акча жасагандардын көпчүлүгү которуу же редакциялоо менен алектенишет. Алардын кимиси болбосун, бул рахматсыз жумуш деп айтышат. Бир нече жөнөкөй кеңештердин жардамы менен натыйжалуулукту жогорулатып, котормочу катары талантыңызды ачсаңыз болот

Жакшы аткарылган жумуш сиздин карьераңыздагы ийгиликтин ачкычы. Ошол эле учурда, кесипте ар тараптуу өнүгүү ар кандай деңгээлдеги жаңы милдеттерди аткарбаса мүмкүн эмес. Сунуш кылынган иштин татаалдыгына баа берүү маанилүү уюштуруучулук учур, анын аркасында сиз өз ишмердүүлүгүңүздү кура аласыз

Жумуш жарыяларында, талапкерлердин ротация боюнча иштеши керек экендигин көп байкай аласыз. Эреже катары, мындай жумуштун түрлөрү салыштырмалуу жогору төлөнөт, анткени алар белгилүү бир үй-бүлөлүк кыйынчылыктар менен байланыштуу жана жумуш орундары адам жашоого анчалык ыңгайсыз жерлерде жайгашкан

Сиз мыкты адиссиз, мыкты жумушчусуз, өз ишиңиздин адисисиз. Сиз азыркы абалыңыздан эбак ашып кеттиңиз жана кызматтан көтөрүлүүгө татыктуусуз. Бирок каалаган окуя эч кандай жол менен болбойт. Мунун себептери көп болушу мүмкүн, баарыбыз эле таасир эте албайбыз

Советтер Союзунда өмүр бою бир жерде иштөө ардактуу жана татыктуу болгон. "Карьерист" деген түшүнүк ал кезде болгон эмес. Келечектеги адистер институттарды аяктап, пенсияга чыкканга чейин өз заводдорунда, заводдорунда, заводдорунда иштешкен

Кандайдыр бир дисциплинардык жазаны колдонууда, жумуш берүүчү кызматкердин туура эмес жүрүм-турумунун бардык жагдайларын, анын ичинде анын кесепеттерин эске алышы керек. Иш берүүчүнүн объективдүү туура чечими гана сот тарабынан кызматкер тарабынан даттануу келип түшкөн учурда жокко чыгарылбайт

Эгер сиз жашооңузду өзгөртүү керектигин түшүнсөңүз же бир максатка жетүү үчүн иштей баштасаңыз, анда жеке план түзүшүңүз керек, андан кийин сиз каалаган нерсеге жетүү бир топ жеңилдейт. Нускамалар 1 кадам Максаттарыңыз жөнүндө так болуңуз

Мамлекеттин атынан мыйзамдардын сакталышын көзөмөлдөөчү орган - прокуратура. Демек, дал ушул жерде Россиянын жарандары укуктары менен эркиндиктери бузулган учурда кайрылышат. Арызды бул жакка ар кандай уюмдардын айрым аракеттеринин мыйзамдуулугун текшерүү жана баалоо өтүнүчү менен жөнөтсөңүз болот

Камсыздандыруу мезгили - бул камсыздандыруу төгүмдөрүн жана / же салыктарды төлөөнүн жалпы (жалпы) убактысы. Кызматкер үчүн бул Россиянын Социалдык Камсыздандыруу Фондусуна (ФСС) камсыздандыруу төгүмдөрүн ал же өзү төлөп берген мезгил. Мыйзамда белгиленген өлчөмдө жөлөк пул алуу үчүн, кызматкер өзүнүн камсыздандыруу стажын далилдеши керек

Учурда шаарларда жана айылдарда жүргүнчүлөрдү жана жүктөрдү ташуу тутуму иштеп жатат. Мындай кызматтарды көрсөткөн бардык фирмалардын штатында диспетчер бар. Ал кардардын, айдоочунун жана башкалардын ортосундагы байланыштыруучу ж.б. Жалпы ишкананын кадыр-баркы ага байланыштуу болот

Окуунун үч деңгээли бар: имитациялык, моделдөө жана акысыз. Имитациялык деңгээлде башталгыч адис иш-аракетин байкап, аларды кайталоого аракет кылат. Моделдөө деңгээли билим берүү моделдерин түзүүнү жана типтүү кырдаалды талдоону камтыйт. Эркин деңгээлде жаңы кызматкер катачылыктарга жол берип, сууга ыргытылат

Өндүрүштүн натыйжалуулугу анын ишинин негизги шарты жана аны уюштуруунун максаты болуп саналат. Ал натыйжалуу башкаруу аркылуу гана камсыздалат. Менеджменттин, ошондой эле өндүрүштүн натыйжалуулугу сапат стандарттарын камсыз кылышы керек, бул эң маанилүү критерий, бул бир өндүрүштөгү учурдагы абалды гана эмес, анын өнүгүү келечегин, ошондой эле ишкананын жашоосу жана атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү

Төлөмдүн бир түрү - бул репродуктивдик функцияны гана эмес, стимулдаштыруучу да милдетти аткаруучу маанилүү элемент. Төлөмдүн мындай түрү кызматкерлерди жумушта жакшы натыйжаларга жетүүгө түртөт. Адатта, эмгек акынын эки түрү бар: бир кесим жана убакыттык

Айрым уюмдар өз ишинде жумуш убактысынын көбөйүшүн колдонушат. Эмгек кодексине ылайык, мындай жумуш кошумча убакыт деп аталат. Демек, ал стандарттуу эмес жол менен төлөнөт. Нускамалар 1 кадам Кошумча жумуш убактысына кадимки жумушка караганда бир топ жогору төлөнүшү керек

Ашыкча жумуш - бул жумушчу айдын ичинде кызматкердин белгиленген сааттан ашыкча иштеши. Аны Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарынын эрежелерине ылайык тартып, тариздөөгө болот. Айрым кызматкерлер эч кандай шартта, кайра иштетүүгө катыша алышпайт

Эмгек биржасында, тагыраак айтканда, Иш менен камсыз кылуу борборунда катталуу жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга, кайра акысыз окутуудан өтүп, атүгүл өз бизнесин баштоого субсидия алууга мүмкүнчүлүк берет. Бирок, бардык каттоо процесси өз убагында жана туура жүргүзүлүшү керек - ошондо гана сиз бардык керектүү артыкчылыктар менен укуктардан пайдалана аласыз

Компания кызматкерлерге эмгек акы төлөө үчүн нак эмес форманы колдонот. Эреже боюнча, акча эмгек акы картасына которулат. Төлөм тапшырмасын толтуруу үчүн 0401060 стандарттык формасы колдонулат.Россия Федерациясынын Финансы министрлиги тарабынан нускама иштелип чыккан, ал No106н

Эмгек китепчеси ар бир иштеген адам үчүн өтө маанилүү документ. Эмгек китепчесинде адамдын эмгек тажрыйбасы жөнүндө бардык негизги маалыматтар камтылган, андан кийин пенсияны эсептөө үчүн колдонулат. Нускамалар 1 кадам Биринчи эмгек китепчеңизди өз алдынча чыгара албайсыз, аны жумушка алууда жумуш берүүчү түзөт

Кызматкерлердин орточо эмгек акысынын өлчөмүн эсептөө убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды эсептөө, иш сапарлары үчүн төлөө үчүн зарыл. Адистердин орточо эмгек акысы анык иштеген сааттарына жараша эсептелет жана штаттык таблицада көрсөтүлгөн эмгек акыга, үстөк акыга, бонустарга жараша болот

Брифинг журналы өзүнүн коопсуздугу жана кызматкерлердин коопсуздугу үчүн кам көргөн ири ишканалардын дээрлик бардыгында бар. Ишкананын бардык кызматкерлери коопсуздук боюнча бардык керектүү көрсөтмөлөрдү аларга өткөрүп бергенден кийин кол коюшу керек